Guide complet des concours de la fonction publique 2026 : catégories A/B/C, types de concours, épreuves, préparation, métiers accessibles. Fox'Up.
La fonction publique française est le premier employeur de France avec 5,7 millions d’agents. Elle se décompose en 3 versants :
Ministères, éducation nationale, police, justice, finances, armées… C’est le versant le plus important en nombre d’agents (environ 2,5 millions).
Régions, départements, communes, intercommunalités. Environ 1,9 million d’agents.
Hôpitaux, EHPAD, établissements médico-sociaux. Environ 1,2 million d’agents.
La fonction publique offre la sécurité de l’emploi (statut de fonctionnaire) mais aussi des contrats (contractuels). Le recrutement sans concours est de plus en plus fréquent en catégorie C.
Les concours de la fonction publique sont classés en 3 catégories selon le niveau d’études requis :
Il existe 3 types de concours pour chaque poste :
Ouvert à tous les candidats remplissant les conditions de diplôme. C’est la voie classique pour les jeunes diplômés.
Réservé aux agents déjà en poste dans la fonction publique (généralement après 4 ans de service). Permet l’évolution de carrière.
Ouvert aux personnes ayant une expérience professionnelle dans le privé (généralement 4 à 8 ans). Idéal pour la reconversion professionnelle.
Chaque concours a son propre programme et ses propres épreuves. Consulte la fiche du concours qui t’intéresse sur le portail officiel de la fonction publique.
La préparation aux concours de la fonction publique demande méthode et régularité :
Les concours sont organisés tout au long de l’année. Le calendrier est publié chaque année sur le portail de la fonction publique et par chaque ministère/collectivité.
Découvre les métiers de la fonction publique qui te correspondent avec le quiz d’orientation Fox’Up. Si tu te reconnais dans un profil "qui aime arbitrer, encadrer, prendre la décision finale", notre dossier métiers pour les profils décisionnels propose un éclairage complémentaire (cadre A, magistrat, dirigeant public, élu).
Oui, de plus en plus. Le recrutement sans concours est possible pour certains postes de catégorie C (adjoint administratif, agent technique). Le recrutement par contrat (CDD/CDI de droit public) se développe aussi dans les 3 versants.
Cela dépend de ton niveau d’études et de tes intérêts. Pour un bac+3, les concours de catégorie A (attaché, rédacteur principal, inspecteur) offrent les meilleures perspectives. Pour un niveau bac, les concours de catégorie B sont idéaux.
Les salaires de base sont modérés mais progressent avec l’ancienneté. Les primes (régime indemnitaire) peuvent représenter 20 à 50 % du salaire. Les avantages (sécurité de l’emploi, retraite, congés) compensent souvent un salaire inférieur au privé.
En général, 6 mois à 1 an de préparation pour un concours de catégorie A, 3 à 6 mois pour la catégorie B, et 1 à 3 mois pour la catégorie C.
Oui, et c’est même recommandé. Les dates ne coïncident pas toujours, ce qui permet de tenter plusieurs concours pour maximiser ses chances. Attention toutefois à ne pas s’éparpiller dans la préparation.
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