Comment devenir assistant d'éducation en 2026 ?

Pour devenir AED, il faut être titulaire au minimum du baccalauréat (général, technologique ou professionnel), être âgé de 20 ans minimum pour exercer en internat (18 ans dans le second degré sans internat), et avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°2). Le recrutement s'effectue directement auprès du chef d'établissement (principal de collège ou proviseur de lycée) sur candidature spontanée ou via la bourse de l'emploi du rectorat (SIATEN). Les priorités sont données aux étudiants boursiers du CROUS inscrits dans l'enseignement supérieur. Le candidat dépose un CV, une lettre de motivation et passe un entretien avec le chef d'établissement et le CPE. Le contrat est un CDD de 3 ans renouvelable une fois, avec possibilité de CDIsation après 6 ans depuis la loi du 16 décembre 2022.

Quel est le salaire d'un AED en 2026 ?

Le salaire est fixé par la grille indiciaire des contractuels de l'Éducation nationale et indexé sur le SMIC. Un AED à temps plein (1 607 heures annualisées) perçoit environ 1 800 euros bruts mensuels, soit 1 450 euros nets, pour un salaire annuel brut d'environ 21 600 euros. À mi-temps, le salaire est proratisé à environ 900 euros bruts mensuels (720 euros nets), ce qui reste compatible avec la poursuite d'études. Les heures de nuit en internat font l'objet d'une indemnité forfaitaire d'astreinte. Les AED bénéficient des congés scolaires payés et des avantages liés à la fonction publique (retraite IRCANTEC, CAF, mutuelle). Le plan de revalorisation annoncé pour la rentrée 2026 prévoit une hausse de 15 % de la grille indiciaire.

Quelle différence entre un AED et un CPE ?

Le Conseiller Principal d'Éducation (CPE) est un fonctionnaire titulaire de catégorie A recruté par concours (Master 2 requis), qui dirige et coordonne l'équipe de vie scolaire d'un établissement. Il est responsable de la politique éducative, de la gestion des AED, du suivi individuel des élèves et des relations avec les familles. L'AED est un contractuel de niveau bac+, placé sous l'autorité hiérarchique du CPE. Il exécute les tâches de surveillance, d'animation et de soutien sous la supervision du CPE. Le salaire d'un CPE débutant est d'environ 2 200 euros nets mensuels (contre 1 450 euros pour un AED), avec une carrière évolutive jusqu'à 4 500 euros en fin de carrière. De nombreux AED préparent le concours de CPE comme tremplin vers ce métier.

Peut-on poursuivre ses études en étant AED ?

Oui, le poste d'AED est historiquement conçu pour être compatible avec la poursuite d'études supérieures. La majorité des AED (environ 70 % selon la DEPP) sont étudiants en licence, master ou BTS et exercent à mi-temps (803 heures annualisées) pour financer leurs études. Les chefs d'établissement privilégient le recrutement des étudiants boursiers du CROUS et adaptent les emplois du temps pour permettre l'assistance aux cours universitaires. Depuis 2022, le statut d'AED-prépro (AED en préprofessionnalisation enseignant) permet à des étudiants en licence 2 ou 3 de se former au métier d'enseignant tout en étant rémunérés et en préparant le concours CRPE ou CAPES, avec une progression salariale sur 3 ans (L2, L3, M1).

Quels débouchés après un poste d'AED ?

Le poste d'AED est un excellent tremplin vers les métiers de l'éducation et du social. Environ 40 % des anciens AED passent les concours de l'enseignement (CRPE professeur des écoles, CAPES professeur certifié, CAPET, agrégation) ou le concours de CPE. D'autres s'orientent vers le travail social (éducateur spécialisé, assistant de service social, éducateur de jeunes enfants) via des concours ou formations en IRTS. L'animation socio-éducative (BPJEPS, DEJEPS) constitue une autre voie. Les AED peuvent également devenir Accompagnant d'Élèves en Situation de Handicap (AESH), adjoint administratif de l'Éducation nationale via concours, ou intégrer les métiers de la jeunesse (animateur, coordinateur associatif). Depuis 2022, la CDIsation après 6 ans permet également de faire carrière durablement dans la vie scolaire.

Comment devenir Assistant d'Éducation ?

En bref

Salaire : 19k à 24k € brut/an en France (2026)
Niveau d'études : Bac minimum (0 à 3 ans (en cours d'études))
Domaine : Éducation & Formation
Conditions d'exercice : Contact humain / Établissement scolaire
Code ROME : K2104

L'assistant d'éducation (AED), anciennement appelé surveillant ou "pion" dans le langage courant, est un personnel contractuel de l'Éducation nationale chargé de l'encadrement et de la surveillance des élèves dans les collèges, lycées et internats publics. Le statut d'AED a été créé par la loi n° 2003-400 du 30 avril 2003 et le décret n° 2003-484 du 6 juin 2003, qui définit les conditions de recrutement, d'emploi et de rémunération. Le code ROME associé est K2104 — Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement. Le recrutement est effectué directement par le chef d'établissement (principal de collège ou proviseur de lycée) après avis de la commission consultative paritaire, avec une priorité donnée aux étudiants boursiers du CROUS et aux candidats titulaires au minimum du baccalauréat.

En 2026, l'Éducation nationale emploie environ 60 000 assistants d'éducation selon les chiffres de la DEPP (Direction de l'Évaluation, de la Prospective et de la Performance) et de la DGRH du ministère. Ils sont répartis dans les 7 200 collèges et 3 900 lycées publics, avec une densité variable selon la taille de l'établissement (2 à 15 AED par collège, 5 à 25 AED par lycée). Le temps de travail est annualisé sur 1 607 heures pour un temps plein, mais la majorité des AED exercent à mi-temps (803 heures annualisées) ou à temps partiel, ce qui permet de concilier le poste avec la poursuite d'études supérieures. Le CDD initial est de 3 ans renouvelable, avec une durée maximale de 6 ans dans un même établissement. Depuis la loi du 16 décembre 2022, les AED peuvent désormais bénéficier d'une CDIsation après 6 ans d'exercice dans l'Éducation nationale, une avancée statutaire majeure qui sécurise les parcours professionnels.

Au quotidien, l'assistant d'éducation assure l'accueil et la surveillance des élèves aux entrées et sorties, dans les couloirs, la cour de récréation, la cantine, les études surveillées et l'internat. Il gère les absences, retards et dispenses en lien avec le Conseiller Principal d'Éducation (CPE), anime des activités éducatives (clubs, aide aux devoirs, accompagnement à la scolarité), contribue à la médiation avec les familles, et participe aux actions de prévention (harcèlement scolaire, conduites à risques, éducation à la citoyenneté). Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe de vie scolaire (CPE, AED référents, AESH, assistants de prévention et de sécurité) et les enseignants. Certains AED spécialisés en TICE ou en pédagogie sont chargés de missions complémentaires (référent numérique, encadrement d'élèves à besoins éducatifs particuliers).

La rémunération est fixée par la grille indiciaire des contractuels de l'Éducation nationale, indexée sur le SMIC. Un AED à temps plein perçoit environ 1 800 euros bruts mensuels (21 600 euros annuels), soit environ 1 450 euros nets. À mi-temps, le salaire est proratisé à environ 900 euros bruts mensuels. Les heures de nuit en internat font l'objet d'une indemnité spécifique (forfait d'astreinte), et les AED bénéficient des congés scolaires payés. Si le poste est souvent occupé par des étudiants qui cofinancent leurs études, il constitue aussi un tremplin vers les métiers de l'enseignement, de l'animation ou de l'éducation spécialisée. De nombreux AED passent ensuite les concours de CPE (CRPE, CAPES, CAPET, agrégation) ou rejoignent le secteur de l'animation socio-culturelle. En 2025, le ministère a annoncé un plan de revalorisation de 15 % des grilles d'AED prévu pour la rentrée 2026, qui devrait améliorer l'attractivité du métier.

Salaire

19k - 24k € brut annuel

Niveau d'études : Bac minimum · Durée : 0 à 3 ans (en cours d'études)

Missions principales

Accueillir les élèves à l'entrée et à la sortie de l'établissement scolaire (collège, lycée, internat)
Surveiller les élèves dans les couloirs, la cour de récréation, la cantine et les espaces communs
Encadrer les études surveillées, les permanences et les temps de travail personnel des élèves
Gérer les absences, retards et dispenses en lien avec le Conseiller Principal d'Éducation (CPE) et le logiciel Pronote
Assurer la surveillance de nuit en internat avec gestion des astreintes (dortoirs, étude du soir, petit-déjeuner)
Contribuer à l'encadrement des sorties scolaires, voyages pédagogiques et déplacements d'élèves
Participer à la médiation avec les familles et aux entretiens de vie scolaire
Animer des clubs, activités éducatives, aide aux devoirs et ateliers péri-éducatifs
Contribuer aux actions de prévention (harcèlement scolaire, cyberharcèlement, conduites à risques)
Appliquer le règlement intérieur de l'établissement et sanctionner les manquements mineurs
Collaborer avec les enseignants pour le suivi individuel des élèves en difficulté
Participer aux conseils de classe, réunions de vie scolaire et projets éducatifs de l'établissement

Compétences requises

Connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale et du statut d'établissement public local d'enseignement (EPLE)
Maîtrise du règlement intérieur et des textes encadrant la vie scolaire
Techniques d'animation de groupes d'adolescents et de pré-adolescents
Gestion des conflits, médiation et désescalade verbale
Utilisation du logiciel Pronote pour la gestion des absences, retards et punitions
Notions de psychologie de l'adolescent et du développement
Techniques d'aide aux devoirs et méthodologie du travail scolaire
Connaissance des dispositifs de lutte contre le harcèlement scolaire (protocole pHARe)
Premiers secours (PSC1 fortement recommandé)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie académique)
Capacité à rédiger des comptes rendus d'incidents et fiches de vie scolaire
Notions de droit des mineurs et de protection de l'enfance
Connaissance des partenaires éducatifs (CIO, infirmerie scolaire, assistants sociaux)

Formations pour devenir Assistant d'Éducation

Baccalauréat (général, technologique ou professionnel) — diplôme minimum requis pour candidater
Inscription en cours dans une formation supérieure (licence universitaire, BTS, DUT/BUT, classes préparatoires)
Priorité donnée aux étudiants boursiers sur critères sociaux CROUS lors du recrutement
Certificat Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) recommandé
Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) appréciée
Licence Sciences de l'Éducation ou Psychologie pour les AED souhaitant devenir CPE ou enseignant
DEJEPS ou BPJEPS animation pour les AED orientés vers l'animation socio-éducative
Formation interne dispensée par le rectorat ou l'établissement (gestion des conflits, Pronote, protocole pHARe anti-harcèlement)
Concours de CPE (ouvert aux candidats titulaires d'un Master 2) comme perspective d'évolution
Concours de professeur des écoles (CRPE), du second degré (CAPES, CAPET) ou d'agrégation pour les AED en études

Grille salariale détaillée

AED débutant temps plein — grille indiciaire contractuels Éducation nationale (SMIC) : 18 500 – 21 600 € brut/an
AED confirmé temps plein (2-4 ans) — avec indemnités d'internat éventuelles : 21 000 – 23 000 € brut/an
AED 5-6 ans et AED référent — plafond avant CDIsation : 22 000 – 24 000 € brut/an
AED CDIsé (post-2022) ou AED-prépro en Master MEEF : 22 000 – 26 000 € brut/an

Avantages et inconvénients

Les plus

Poste compatible avec la poursuite d'études supérieures (mi-temps aménagé fréquent)
Expérience professionnelle valorisante pour les métiers de l'éducation, du social et de l'enseignement
Stabilité du contrat CDD de 3 ans renouvelable avec possibilité de CDIsation depuis 2022
Congés scolaires payés et rythme aligné sur le calendrier scolaire
Revalorisation salariale de 15 % annoncée pour la rentrée 2026
Accès facilité aux concours de l'Éducation nationale grâce à l'expérience de terrain
Contact enrichissant avec les adolescents et contribution à leur réussite éducative

Les moins

Rémunération modeste (proche du SMIC, environ 1 450 euros nets à temps plein)
Statut précaire limité à 6 ans dans un même établissement (sauf CDIsation)
Horaires parfois contraignants (soirées, nuits en internat, astreintes)
Gestion difficile des conflits avec les élèves et parfois les familles
Exposition à la violence verbale voire physique dans certains établissements sensibles
Peu de reconnaissance institutionnelle comparée aux enseignants et CPE
Temps partiel imposé dans de nombreux établissements faute de crédits

Secteurs qui recrutent

Collèges publics de l'Éducation nationale (7 200 établissements en France)
Lycées publics d'enseignement général, technologique et professionnel (3 900 établissements)
Internats et cités scolaires avec hébergement
Établissements Régionaux d'Enseignement Adapté (EREA)
Lycées agricoles relevant du ministère de l'Agriculture
Établissements privés sous contrat (via contrats spécifiques, plus rares)
Sections d'Enseignement Général et Professionnel Adapté (SEGPA) des collèges
CIO (Centre d'Information et d'Orientation) et services rectoraux
Rectorats d'académie pour les fonctions administratives de soutien à la vie scolaire
CROUS (Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires) pour les postes équivalents dans le supérieur

Évolution de carrière

L'assistant d'éducation est un poste de transition pour la majorité des personnes qui l'occupent. Le statut est limité à 6 ans maximum dans un même établissement, avec depuis 2022 la possibilité d'une CDIsation après 6 ans d'exercice dans l'Éducation nationale (loi du 16 décembre 2022). Environ 40 % des AED préparent en parallèle un concours de l'enseignement (CRPE, CAPES, CAPET, agrégation) ou de CPE et rejoignent le corps des fonctionnaires après réussite. D'autres s'orientent vers les métiers de l'animation socio-éducative (DEJEPS, BPJEPS), du travail social (assistant de service social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants via concours), de la psychologie ou des sciences de l'éducation. Les AED peuvent également évoluer vers des fonctions d'AED référent (coordination d'équipe de vie scolaire), d'Accompagnant d'Élèves en Situation de Handicap (AESH), ou intégrer l'administration scolaire comme adjoint administratif via concours. Depuis 2022, le statut d'AED-prépro (AED en préprofessionnalisation enseignant) permet à des étudiants en licence 2 ou 3 de se former progressivement au métier d'enseignant tout en étant rémunérés, une passerelle formalisée vers le CRPE et les concours du second degré. La CDIsation après 6 ans constitue une avancée majeure pour stabiliser durablement les personnels de vie scolaire qui font carrière dans l'Éducation nationale sans passer par les concours.

Questions fréquentes sur le métier de Assistant d'Éducation

Comment devenir assistant d'éducation en 2026 ?: Pour devenir AED, il faut être titulaire au minimum du baccalauréat (général, technologique ou professionnel), être âgé de 20 ans minimum pour exercer en internat (18 ans dans le second degré sans internat), et avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°2). Le recrutement s'effectue directement auprès du chef d'établissement (principal de collège ou proviseur de lycée) sur candidature spontanée ou via la bourse de l'emploi du rectorat (SIATEN). Les priorités sont données aux étudiants boursiers du CROUS inscrits dans l'enseignement supérieur. Le candidat dépose un CV, une lettre de motivation et passe un entretien avec le chef d'établissement et le CPE. Le contrat est un CDD de 3 ans renouvelable une fois, avec possibilité de CDIsation après 6 ans depuis la loi du 16 décembre 2022.
Quel est le salaire d'un AED en 2026 ?: Le salaire est fixé par la grille indiciaire des contractuels de l'Éducation nationale et indexé sur le SMIC. Un AED à temps plein (1 607 heures annualisées) perçoit environ 1 800 euros bruts mensuels, soit 1 450 euros nets, pour un salaire annuel brut d'environ 21 600 euros. À mi-temps, le salaire est proratisé à environ 900 euros bruts mensuels (720 euros nets), ce qui reste compatible avec la poursuite d'études. Les heures de nuit en internat font l'objet d'une indemnité forfaitaire d'astreinte. Les AED bénéficient des congés scolaires payés et des avantages liés à la fonction publique (retraite IRCANTEC, CAF, mutuelle). Le plan de revalorisation annoncé pour la rentrée 2026 prévoit une hausse de 15 % de la grille indiciaire.
Quelle différence entre un AED et un CPE ?: Le Conseiller Principal d'Éducation (CPE) est un fonctionnaire titulaire de catégorie A recruté par concours (Master 2 requis), qui dirige et coordonne l'équipe de vie scolaire d'un établissement. Il est responsable de la politique éducative, de la gestion des AED, du suivi individuel des élèves et des relations avec les familles. L'AED est un contractuel de niveau bac+, placé sous l'autorité hiérarchique du CPE. Il exécute les tâches de surveillance, d'animation et de soutien sous la supervision du CPE. Le salaire d'un CPE débutant est d'environ 2 200 euros nets mensuels (contre 1 450 euros pour un AED), avec une carrière évolutive jusqu'à 4 500 euros en fin de carrière. De nombreux AED préparent le concours de CPE comme tremplin vers ce métier.
Peut-on poursuivre ses études en étant AED ?: Oui, le poste d'AED est historiquement conçu pour être compatible avec la poursuite d'études supérieures. La majorité des AED (environ 70 % selon la DEPP) sont étudiants en licence, master ou BTS et exercent à mi-temps (803 heures annualisées) pour financer leurs études. Les chefs d'établissement privilégient le recrutement des étudiants boursiers du CROUS et adaptent les emplois du temps pour permettre l'assistance aux cours universitaires. Depuis 2022, le statut d'AED-prépro (AED en préprofessionnalisation enseignant) permet à des étudiants en licence 2 ou 3 de se former au métier d'enseignant tout en étant rémunérés et en préparant le concours CRPE ou CAPES, avec une progression salariale sur 3 ans (L2, L3, M1).
Quels débouchés après un poste d'AED ?: Le poste d'AED est un excellent tremplin vers les métiers de l'éducation et du social. Environ 40 % des anciens AED passent les concours de l'enseignement (CRPE professeur des écoles, CAPES professeur certifié, CAPET, agrégation) ou le concours de CPE. D'autres s'orientent vers le travail social (éducateur spécialisé, assistant de service social, éducateur de jeunes enfants) via des concours ou formations en IRTS. L'animation socio-éducative (BPJEPS, DEJEPS) constitue une autre voie. Les AED peuvent également devenir Accompagnant d'Élèves en Situation de Handicap (AESH), adjoint administratif de l'Éducation nationale via concours, ou intégrer les métiers de la jeunesse (animateur, coordinateur associatif). Depuis 2022, la CDIsation après 6 ans permet également de faire carrière durablement dans la vie scolaire.

Métiers similaires

Références officielles

Approfondissez avec les sources publiques françaises de référence (France Travail, ONISEP).

France Travail — Fiche ROME K2104 (candidat.francetravail.fr)
ONISEP — Assistant d'Éducation (www.onisep.fr)

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