Comment devenir Enseignant / Formateur ?

En bref

  • Salaire : 26k à 75k € brut/an en France (2026)
  • Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 (3 à 5 ans)
  • Domaine : Éducation & Formation
  • Conditions d'exercice : Contact humain
  • Code ROME : K2106

L'enseignant ou formateur est un professionnel de la transmission des savoirs, des compétences et des valeurs qui accompagne les apprenants — enfants, adolescents, adultes en formation initiale ou continue — dans leurs parcours d'apprentissage. Cette catégorie ombrelle regroupe plusieurs métiers distincts : professeur des écoles (maternelle et élémentaire), professeur de collège et lycée (certifiés, agrégés), professeur de lycée professionnel (PLP), enseignant du privé sous contrat d'association, formateur pour adultes en organisme de formation (AFPA, Greta, CFA, organismes privés), formateur interne en entreprise. Le code ROME associé est K2106 — Enseignement des écoles, K2107 — Enseignement général du second degré, K2108 — Enseignement supérieur, et K2111 — Formation professionnelle pour les formateurs adultes.

Dans la fonction publique d'État (Éducation Nationale), le métier est encadré par le décret n° 2014-940 du 20 août 2014 relatif aux obligations de service des enseignants. Le recrutement s'effectue par concours : CRPE (Concours de Recrutement de Professeurs des Écoles) pour le premier degré, CAPES / CAPET / CAPLP / agrégation pour le second degré, organisés par le Ministère de l'Éducation Nationale. En 2026, la France compte environ 870 000 enseignants dans le public et le privé sous contrat, dont 367 000 professeurs des écoles, 395 000 professeurs du second degré et 95 000 enseignants du supérieur selon la DEPP (Direction de l'Évaluation, de la Prospective et de la Performance). Les enseignants du privé sous contrat d'association relèvent de la CCN Enseignement Privé Non Lucratif (IDCC 3221). Les formateurs adultes relèvent de la CCN des Organismes de Formation (IDCC 1516) ou de la CCN Animation (IDCC 1518) pour les associations et MJC.

Les missions quotidiennes de l'enseignant incluent la préparation des séquences pédagogiques, l'animation des cours, l'évaluation des apprenants, le suivi individualisé, la participation aux conseils de classe et aux réunions parents-professeurs, ainsi que la formation continue. Dans le cadre du pacte enseignant instauré par le Ministre Pap Ndiaye et poursuivi depuis, les enseignants volontaires peuvent prendre en charge des missions complémentaires rémunérées : devoirs faits, remplacements courts, projets innovants, soutien scolaire. Les principaux employeurs sont l'Éducation Nationale (MEN), les réseaux du privé sous contrat (Enseignement Catholique avec 7 300 établissements, Fondation d'Auteuil, réseau La Salle), l'AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes, 113 centres en France), le réseau des Greta (210 Greta pilotés par l'Éducation Nationale), les CFA, et les grands organismes de formation privés (Cegos, Demos, Orsys, Comundi, CNFPT pour la territoriale).

La formation de référence est un Master MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Éducation et de la Formation) préparé dans les INSPÉ (Instituts Nationaux Supérieurs du Professorat et de l'Éducation, ex-ESPÉ), présents dans chaque académie. Les INSPÉ de Paris, Lyon, Toulouse, Lille et Nantes sont les plus importants. Pour les formateurs adultes, le DUFRES (Diplôme Universitaire de Formateur en Éducation et Formation), la Licence Professionnelle Métiers de la Formation des Adultes et le Master Ingénierie de la Formation et des Compétences (Paris Nanterre, CNAM, Rennes 2) sont les diplômes les plus reconnus. Les rémunérations s'étagent d'environ 1 900 € nets mensuels pour un stagiaire à plus de 4 500 € nets pour un agrégé hors classe ou un formateur senior en entreprise.

Salaire

26k - 75k € brut annuel

Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 · Durée : 3 à 5 ans

Missions principales

  • Concevoir les séquences et progressions pédagogiques conformes aux programmes officiels ou au référentiel de compétences visé
  • Préparer les supports de cours (fiches, diaporamas, exercices, évaluations formatives et sommatives)
  • Animer les séances en présentiel, distanciel ou hybride en adaptant les pratiques aux profils des apprenants
  • Évaluer les acquis des apprenants (contrôles, examens blancs, oraux, projets) et renseigner les bulletins ou livrets de compétences
  • Assurer le suivi individualisé et la remédiation pour les apprenants en difficulté ou à besoins particuliers (PPS, PAP, PAI, AESH)
  • Participer aux conseils de classe, conseils d'école, conseils pédagogiques et aux réunions d'équipe disciplinaire
  • Organiser et animer les réunions parents-professeurs et les rendez-vous individuels avec les familles
  • Assurer la surveillance des récréations, cantine, examens et voyages scolaires selon le niveau et l'établissement
  • Encadrer les sorties pédagogiques, voyages scolaires, séjours linguistiques, classes découvertes et stages en entreprise
  • Participer aux projets d'établissement (projet éducatif, parcours avenir, parcours citoyen, parcours santé, parcours artistique)
  • Effectuer une veille pédagogique et didactique continue et se former dans le cadre du PAF (Plan Académique de Formation) ou du plan France Compétences
  • Collaborer avec les partenaires externes : CPE, infirmier scolaire, psychologue EN, ASE, associations d'éducation populaire, entreprises partenaires

Compétences requises

  • Maîtrise disciplinaire solide : mathématiques, français, histoire-géographie, SVT, langues vivantes, EPS ou toute autre matière enseignée
  • Ingénierie pédagogique et didactique : taxonomie de Bloom, approche par compétences, classe inversée, pédagogie de projet
  • Gestion de classe et posture éducative (autorité bienveillante, cadre, rituels, gestion des conflits)
  • Différenciation pédagogique pour adapter les contenus aux élèves à besoins éducatifs particuliers (TDAH, dys, HPI, allophones)
  • Évaluation des compétences : élaboration de grilles critériées, évaluation diagnostique, formative et sommative
  • Psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent (Piaget, Vygotsky, Bandura)
  • Outils numériques éducatifs : ENT (Pronote, Onde, École Directe, Oze), Pearltrees, Moodle, Genially, Canva, Kahoot, Pix
  • Connaissance du système éducatif français : socle commun, programmes officiels, référentiels de compétences, Parcoursup
  • Maîtrise des textes réglementaires : Code de l'éducation, circulaires, décret de 2014 sur les obligations de service
  • Conception d'évaluations nationales et préparation aux examens (DNB, baccalauréat, CAP, BTS)
  • Anglais B2 minimum pour les enseignants de langues et les formations internationales
  • Logiciels bureautiques et plateformes LMS (Microsoft 365 Education, Google Workspace for Education, Moodle)
  • Gestion de projet pédagogique et coordination d'équipes disciplinaires
  • Maîtrise des dispositifs de formation continue : CPF, Pro-A, contrats d'apprentissage, VAE

Formations pour devenir Enseignant / Formateur

Grille salariale détaillée

  • Enseignant stagiaire / débutant (0-5 ans) — IM 390-432, environ 1 900 € nets : 26 000 – 32 000 € brut/an
  • Enseignant confirmé classe normale (5-15 ans) — IM 450-590 : 30 000 – 40 000 € brut/an
  • Enseignant hors-classe / formateur senior (15-25 ans) — IM 673-830 : 38 000 – 50 000 € brut/an
  • Classe exceptionnelle / agrégé / formateur expert / chef d'établissement (25+ ans) : 45 000 – 75 000 € brut/an

Avantages et inconvénients

Les plus

  • Métier à fort impact social et vocation humaine valorisante
  • Stabilité de l'emploi et sécurité statutaire dans la fonction publique d'État (titularisation après stage)
  • Congés scolaires nombreux (16 semaines/an pour le 1er degré, variables pour le 2nd degré)
  • Autonomie pédagogique dans la mise en œuvre des programmes
  • Diversité des publics et renouvellement permanent des contenus
  • Accès à la formation continue (PAF, Magistère, stages)
  • Mobilité géographique et statutaire (mutations, détachements, disponibilités)

Les moins

  • Rémunération jugée insuffisante comparée à d'autres pays OCDE, surtout en début de carrière (environ 1 900 € nets)
  • Charge de travail invisible importante (préparations, corrections, réunions) au-delà des 18-27h hebdomadaires de cours
  • Pression hiérarchique, parentale et sociétale croissante sur le métier
  • Difficultés de gestion de classe et climat scolaire parfois dégradé (violences, incivilités)
  • Mobilité imposée par les mutations (barèmes, vœux, postes à profil)
  • Sentiment d'isolement et de manque de reconnaissance dénoncé par les syndicats (SNUipp, SNES, SGEN, SE-UNSA)

Secteurs qui recrutent

  • Éducation Nationale (MEN) — 60 000 écoles primaires, 7 200 collèges, 4 200 lycées publics
  • Enseignement catholique et privé sous contrat — 7 300 établissements (UNESR, UNAPEC, APEL)
  • AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) — 113 centres en France, 140 000 stagiaires/an
  • Réseau des Greta — 210 Greta pilotés par l'Éducation Nationale pour la formation continue des adultes
  • CFA (Centres de Formation des Apprentis) — 1 500 CFA en France, apprentissage en forte croissance (1 million d'apprentis en 2024)
  • Organismes de formation privés : Cegos, Demos, Orsys, ISTF, Comundi, CSP Formation, Learning Tribes
  • CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) — formation des agents territoriaux, INSET de Montpellier, Nancy, Angers
  • Enseignement supérieur public — universités, IUT, grandes écoles publiques (ENS, Polytechnique, Centrale, Mines)
  • Écoles de commerce et d'ingénieurs privées — HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, Kedge, Audencia, EPITA, EPITECH
  • Associations d'éducation populaire et MJC (CCN Animation 1518) — Ligue de l'Enseignement, Francas, Léo Lagrange

Évolution de carrière

Les enseignants de l'Éducation Nationale relèvent de grilles indiciaires de la fonction publique d'État. Un professeur des écoles ou certifié débute au 1er échelon (IM 390, environ 1 900 € nets mensuels) et progresse en 11 échelons jusqu'à la classe normale (IM 673, environ 3 250 € nets). L'accès à la hors-classe (obtenue par ancienneté et notation) permet d'atteindre l'IM 830 (environ 4 000 € nets), et la classe exceptionnelle (créée en 2017) l'IM 972, soit environ 4 700 € nets en fin de carrière. Les agrégés bénéficient de grilles supérieures : 1er échelon IM 453 et classe exceptionnelle IM 1067 (plus de 5 100 € nets). Les évolutions de carrière incluent le passage de professeur des écoles à directeur d'école (avec décharge et indemnité de direction), de certifié à agrégé par concours interne, de professeur à formateur-pair dans les INSPÉ, à IEN (Inspecteur de l'Éducation Nationale, concours Bac+5), à IA-IPR (Inspecteur d'Académie - Inspecteur Pédagogique Régional) ou à chef d'établissement (perdir : principal, proviseur). Le grade de principal de collège puis proviseur de lycée offre des rémunérations de 4 500 à 7 000 € nets mensuels avec NBI et logement de fonction. Dans le privé sous contrat (CCN 3221), les grilles sont alignées sur celles du public avec quelques variations indemnitaires. Dans la formation pour adultes (AFPA, Greta, organismes privés), un formateur débutant gagne 26 000 à 32 000 € bruts annuels, un formateur senior ou consultant indépendant peut atteindre 55 000 à 80 000 € bruts. Les passerelles vers la formation d'entreprise (responsable formation, ingénieur pédagogique), le secteur associatif (coordinateur pédagogique) ou la création de son propre organisme de formation sont fréquentes.

Questions fréquentes sur le métier de Enseignant / Formateur

Comment devenir enseignant dans le public en 2026 ?
Le parcours classique passe par une Licence disciplinaire (Bac+3) puis un Master MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Éducation et de la Formation) préparé en INSPÉ sur 2 ans (M1 et M2). Le concours (CRPE pour le 1er degré, CAPES/CAPET/CAPLP/Agrégation pour le 2nd degré) est passé pendant le M2. Depuis la réforme de 2022, la titularisation intervient après une année de stage rémunérée (lauréat stagiaire, environ 1 900 € nets mensuels) suivie de la validation par un jury. L'agrégation offre des grilles plus favorables mais exige un niveau académique élevé. Les reconversions sont possibles via le 3e concours (après 5 ans d'expérience professionnelle) ou le contrat PE/PLC non titulaire.
Quel est le salaire d'un enseignant en 2026 ?
Un professeur des écoles ou certifié stagiaire débute à environ 1 900 € nets mensuels (IM 390), soit 26 000 € bruts annuels. Après 5 ans, il atteint 2 100 € nets, et en classe normale après 15 ans environ 2 800 € nets. La hors-classe (accès par ancienneté + notation) permet d'atteindre 3 500-4 000 € nets, et la classe exceptionnelle créée en 2017 jusqu'à 4 700 € nets en fin de carrière. Un agrégé hors-classe gagne environ 5 100 € nets en fin de carrière. Le pacte enseignant (depuis 2023) permet de compléter avec 1 250 à 3 750 € bruts/an via des missions complémentaires (devoirs faits, remplacements courts). Dans la formation adulte privée, un formateur senior peut atteindre 50 000-70 000 € bruts annuels.
Quelle différence entre professeur certifié et agrégé ?
Le certifié obtient son concours via le CAPES (ou CAPET pour l'enseignement technologique, CAPLP pour le professionnel) : Master MEEF Bac+5, service hebdomadaire de 18h de cours devant élèves en lycée/collège. L'agrégé obtient son concours via l'agrégation, plus sélective et exigeante (épreuves écrites et orales de niveau post-master), avec un service hebdomadaire de 15h seulement et des grilles indiciaires plus élevées (environ 300-500 € de plus par mois). L'agrégé est prioritaire pour enseigner en lycée, en classes préparatoires (CPGE, avec service de 9-12h et rémunération jusqu'à 7 000 € nets) ou dans le supérieur. De nombreux certifiés passent l'agrégation interne après quelques années d'expérience pour accéder à ces perspectives.
Quelle est la différence entre enseignant et formateur pour adultes ?
L'enseignant de l'Éducation Nationale intervient en formation initiale (écoles, collèges, lycées, universités publiques) auprès d'élèves/étudiants, sous statut de fonctionnaire d'État, encadré par les programmes officiels du MEN et évalué par les corps d'inspection (IEN, IA-IPR). Le formateur pour adultes intervient en formation continue auprès de stagiaires en reconversion, demandeurs d'emploi ou salariés (AFPA, Greta, CFA, organismes privés), sous statut salarié de droit privé (CCN Organismes de Formation 1516 ou CCN Pharma 1996 pour certains organismes) ou indépendant. Les référentiels suivis sont les titres professionnels RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou certifications France Compétences. La rémunération en formation adulte est souvent plus élevée pour les profils experts (50 000-80 000 € pour un formateur indépendant expert).
Quelles sont les principales écoles et INSPÉ pour devenir enseignant ?
Les INSPÉ (Instituts Nationaux Supérieurs du Professorat et de l'Éducation, créés en 2019 en remplacement des ESPÉ) sont les établissements de référence, intégrés aux universités. Les plus importants sont l'INSPÉ de l'Académie de Paris (Sorbonne Université), l'INSPÉ de Lyon (Université Lyon 1), l'INSPÉ de l'Académie de Versailles (CY Cergy Paris Université), l'INSPÉ de Créteil (UPEC), l'INSPÉ de Toulouse (Université Toulouse Jean-Jaurès), l'INSPÉ de Nantes (Nantes Université) et l'INSPÉ de Lille (Université de Lille). Pour l'agrégation, les ENS (École Normale Supérieure Ulm Paris, ENS Lyon, ENS Paris-Saclay, ENS Rennes) restent la voie royale. Les préparations universitaires et les préparations privées (CNED) complètent le dispositif. Pour la formation d'adultes, le CNAM Paris (Conservatoire National des Arts et Métiers) est la référence avec son Master Ingénierie de la Formation et des Compétences.

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Références officielles

Approfondissez avec les sources publiques françaises de référence (France Travail, ONISEP).

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