Comment devenir Accompagnateur de Tourisme Équestre ?

En bref

  • Salaire : 20k à 35k € brut/an en France (2026)
  • Niveau d'études : CAP à Bac+2 (1 à 3 ans)
  • Domaine : Hôtellerie & Restauration
  • Conditions d'exercice : Plein air / Terrain
  • Code ROME : G1202

L'accompagnateur ou l'accompagnatrice de tourisme équestre (ATE) est un professionnel polyvalent du tourisme nature qui encadre des randonnées à cheval, à poney ou à dos d'âne pour un public de loisir, en pleine nature. À la fois cavalier expérimenté, guide nature, animateur et soigneur, il fait découvrir le patrimoine naturel et culturel d'un territoire en proposant des balades, des randonnées d'une demi-journée à plusieurs jours, des séjours équestres et des stages. C'est un métier de passion qui allie amour des chevaux, goût pour la nature et sens du contact humain.

En 2026, on dénombre environ 7 500 accompagnateurs de tourisme équestre titulaires du brevet fédéral ATE en France, selon la Fédération Française d'Équitation (FFE) et le Comité National de Tourisme Équestre (CNTE). Le tourisme équestre est en plein essor : la France compte plus de 60 000 km d'itinéraires équestres balisés, et le secteur emploie environ 18 000 personnes. Avec un cheptel équestre de 1,1 million de chevaux et près de 700 000 cavaliers licenciés FFE, la France est le 2e pays équestre d'Europe. Le code ROME associé est G1202 — Animation d'activités culturelles ou ludiques.

Au quotidien, l'ATE prépare ses randonnées (repérage des itinéraires, vérification de la météo, préparation logistique), s'occupe des chevaux (alimentation, pansage, sellage, contrôle sanitaire), accueille les cavaliers (briefing sécurité, attribution des montures selon le niveau), et conduit les balades en garantissant la sécurité du groupe et du troupeau. Une journée type peut inclure deux randonnées d'1h30 le matin et l'après-midi, ou une grande randonnée d'une journée avec pique-nique. Le travail se prolonge souvent par les soins aux chevaux (curage des sabots, soins vétérinaires de base), l'entretien du matériel (selles, brides, licols) et la gestion administrative (réservations, facturation).

Les environnements de travail sont essentiellement ruraux et naturels. L'ATE exerce dans des centres équestres agréés FFE, des fermes équestres, des relais et gîtes équestres, des parcs naturels régionaux (PNR), des bases de loisirs, des villages vacances avec activités équestres, ou en indépendant comme exploitant de sa propre structure. Les régions phares du tourisme équestre sont la Normandie, la Bretagne, l'Auvergne, le Sud-Ouest, la Provence, les Cévennes et la Corse, mais aussi les massifs montagneux (Alpes, Pyrénées, Vosges).

Évolution majeure en 2026 : la valorisation du slow tourism et de l'écotourisme, le développement des séjours équestres itinérants haut de gamme (gîtes d'étape, gastronomie locale), l'essor des activités équestres adaptées (équithérapie, équitation pour personnes en situation de handicap), et la professionnalisation croissante du secteur avec des accompagnateurs mieux formés en pédagogie et premiers secours.

Salaire

20k - 35k € brut annuel

Niveau d'études : CAP à Bac+2 · Durée : 1 à 3 ans

Missions principales

  • Préparer les itinéraires de randonnée à cheval, à poney ou à dos d'âne en fonction du niveau des cavaliers et de la météo
  • Vérifier l'état sanitaire et physique des chevaux avant chaque sortie (pieds, pansage, dos, allure)
  • Sceller, brider et préparer les chevaux pour la randonnée
  • Accueillir les cavaliers, évaluer leur niveau et attribuer une monture adaptée
  • Donner un briefing sécurité avant chaque sortie (consignes, équipement, conduite à tenir)
  • Conduire les balades et randonnées en garantissant la sécurité du groupe et le respect du milieu naturel
  • Faire découvrir le patrimoine naturel, faunistique, floristique et culturel du territoire traversé
  • Gérer les incidents (chute, refus, blessure légère) et appliquer les premiers secours
  • Effectuer les soins aux chevaux après la sortie (pansage, douche, alimentation, contrôle des sabots)
  • Entretenir le matériel équestre (selles, brides, licols, longes, tapis)
  • Participer à l'entretien des écuries, paddocks et infrastructures
  • Gérer les réservations, devis, facturation et relation client (pour les indépendants)

Compétences requises

  • Équitation d'extérieur de niveau Galop 7 minimum (FFE)
  • Conduite de groupe en randonnée équestre
  • Connaissance approfondie des chevaux (races, comportement, soins, pathologies courantes)
  • Soins aux équidés (pansage, ferrure de base, alimentation, premiers soins vétérinaires)
  • Lecture de carte IGN, orientation et utilisation du GPS
  • Connaissance du patrimoine naturel (faune, flore, géologie) et culturel local
  • Premiers secours PSC1 obligatoire et certificat AFCPSAM recommandé
  • Réglementation du tourisme équestre et de la sécurité (Code du sport)
  • Pédagogie et adaptation au public (enfants, adultes, débutants, confirmés)
  • Anglais conversationnel (clientèle internationale)
  • Gestion d'une micro-entreprise (URSSAF, facturation) pour les indépendants
  • Entretien du matériel équestre (sellerie, harnachement)
  • Connaissance des itinéraires équestres balisés et des relais d'étape
  • Notions de bivouac et logistique de randonnée itinérante
  • Utilisation des outils numériques (réservation en ligne, communication réseaux sociaux)

Formations pour devenir Accompagnateur de Tourisme Équestre

  • Brevet Fédéral ATE (Accompagnateur de Tourisme Équestre) — délivré par la FFE/CNTE, formation de référence
  • BPJEPS Activités Équestres mention Tourisme Équestre (Brevet Professionnel Jeunesse, Éducation Populaire et Sport)
  • CAPA Soigneur d'équidés (Bac niveau 3)
  • Bac Pro Conduite et gestion de l'entreprise hippique (3 ans)
  • BTSA Productions animales option équine (Bac+2)
  • DEJEPS Perfectionnement sportif mention équitation (Bac+2)
  • Certificat de Spécialisation Tourisme Équestre (CS TE)
  • Galops 1 à 7 de la FFE (Galop 7 minimum requis pour le brevet ATE)

Grille salariale détaillée

  • ATE débutant (Brevet Fédéral, 0-2 ans) : 20 000 – 24 000 € brut/an
  • ATE confirmé / Moniteur BPJEPS (3-6 ans) : 24 000 – 30 000 € brut/an
  • Responsable tourisme équestre / Chef d'écurie (6-10 ans) : 30 000 – 38 000 € brut/an
  • Directeur de centre équestre / Patron de ferme équestre (10+ ans) : 38 000 – 70 000 € brut/an

Avantages et inconvénients

Les plus

  • Métier de passion en pleine nature, au contact des chevaux
  • Cadre de travail exceptionnel : forêts, montagnes, littoraux, parcs naturels
  • Diversité quotidienne : itinéraires, publics, saisons
  • Possibilité de s'installer à son compte avec une structure équestre
  • Sentiment de transmission et d'utilité sociale forte

Les moins

  • Salaires modestes en début de carrière (souvent au SMIC)
  • Saisonnalité très marquée : forte activité d'avril à octobre, creux hivernal
  • Charge physique importante : journées longues, port de selles, soins quotidiens aux chevaux
  • Travail en extérieur par tous les temps (pluie, froid, canicule, vent)
  • Risques d'accident liés à la pratique équestre (chute, ruade, morsure)
  • Horaires contraignants : week-ends, jours fériés, vacances scolaires

Secteurs qui recrutent

  • Centres équestres et fermes équestres agréés FFE (8 000 structures en France)
  • Relais et gîtes équestres labellisés CNTE (Centre National de Tourisme Équestre)
  • Parcs naturels régionaux (Vercors, Cévennes, Volcans d'Auvergne, Camargue, Brière)
  • Parcs nationaux (Pyrénées, Mercantour, Cévennes, Vanoise)
  • Villages vacances et clubs de loisirs (Club Med, Pierre & Vacances)
  • Bases de loisirs et stations de tourisme (montagne, littoral, campagne)
  • Domaines équestres haut de gamme (Domaine de Roiffé, Haras de Hus, Cheval & Découverte)
  • Tour-opérateurs spécialisés tourisme équestre (Cheval d'Aventure, Rando Cheval)
  • Comités départementaux et régionaux de tourisme équestre (CDTE / CRTE)
  • Associations et fédérations équestres (FFE, FITE, FNTE)

Évolution de carrière

L'accompagnateur de tourisme équestre dispose de plusieurs voies d'évolution dans le secteur équestre et touristique. Après 2 à 4 ans d'expérience, il peut viser un poste de moniteur d'équitation (BPJEPS Activités Équestres mention Équitation) qui élargit considérablement son champ d'activité et lui permet d'enseigner l'équitation en plus d'encadrer les randonnées. Avec 5 à 8 ans d'expérience, il peut devenir directeur de centre équestre ou de relais équestre (28 000 à 40 000 € brut/an), responsable d'un département tourisme équestre dans une station de loisirs, ou créer sa propre structure (ferme équestre, relais d'étape, gîte équestre). L'installation à son compte est très répandue dans le secteur : une ferme équestre rentable génère un chiffre d'affaires de 80 000 à 250 000 € et permet de combiner pension de chevaux, randonnées, séjours et stages. Certains se spécialisent en équithérapie (équitation adaptée aux personnes en situation de handicap ou en difficulté psychologique), en équitation western, en équitation éthologique, ou en randonnée itinérante haut de gamme à l'international (Maroc, Mongolie, Patagonie, Islande). D'autres deviennent formateurs en BPJEPS, juges fédéraux ou responsables techniques régionaux à la FFE. Le développement de l'écotourisme et du slow tourism offre de nouvelles opportunités, notamment dans les parcs naturels régionaux et les espaces protégés.

Questions fréquentes sur le métier de Accompagnateur de Tourisme Équestre

Quelle formation pour devenir accompagnateur de tourisme équestre en 2026 ?
La formation de référence est le Brevet Fédéral ATE (Accompagnateur de Tourisme Équestre), délivré par la Fédération Française d'Équitation (FFE) et le Comité National de Tourisme Équestre (CNTE). Il est accessible aux titulaires du Galop 7 et permet d'encadrer des randonnées équestres en autonomie. Pour aller plus loin, le BPJEPS Activités Équestres mention Tourisme Équestre est un diplôme d'État (Bac niveau 4) qui ouvre toutes les portes du secteur, y compris l'enseignement de l'équitation. Le DEJEPS et les BTSA équins permettent d'accéder à des postes à responsabilités.
Quel est le salaire d'un accompagnateur de tourisme équestre en France en 2026 ?
Un ATE débutant gagne entre 20 000 et 24 000 € brut/an, souvent au SMIC dans une structure équestre traditionnelle. Un ATE confirmé ou un moniteur BPJEPS se situe entre 24 000 et 30 000 €. Un responsable tourisme équestre ou un chef d'écurie peut atteindre 30 000 à 38 000 €. Un directeur de centre équestre ou un patron de ferme équestre installé à son compte peut dépasser 50 000 € de revenus annuels selon la taille et la rentabilité de la structure. La saisonnalité influence fortement les revenus.
Faut-il aimer le contact humain pour devenir ATE ?
Oui, c'est indispensable. L'ATE encadre des groupes de cavaliers de tous niveaux (familles, enfants, débutants, confirmés, seniors) et doit faire preuve de pédagogie, de patience et d'un excellent sens du contact. Il est aussi un ambassadeur du territoire qu'il fait découvrir : il doit savoir raconter, partager sa passion pour les chevaux et la nature, et créer une atmosphère conviviale au sein du groupe. La maîtrise de l'anglais conversationnel est de plus en plus demandée pour accueillir la clientèle internationale.
Peut-on s'installer comme accompagnateur de tourisme équestre indépendant ?
Oui, c'est même une voie d'évolution privilégiée dans le secteur. De nombreux ATE expérimentés créent leur propre structure (ferme équestre, relais d'étape, gîte équestre, agence de randonnée) après 5 à 10 ans d'expérience. L'installation nécessite des compétences en gestion d'entreprise, des fonds propres ou des prêts (Crédit Agricole, BPI, aides régionales agricoles), et des terrains/infrastructures adaptés. Les chambres d'agriculture, le CNTE et les comités régionaux de tourisme équestre proposent un accompagnement à l'installation. Une structure rentable génère 80 000 à 250 000 € de chiffre d'affaires annuel.

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Références officielles

Approfondissez avec les sources publiques françaises de référence (France Travail, ONISEP).

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