Comment devenir Agent de Développement Touristique ?

En bref

  • Salaire : 26k à 52k € brut/an en France (2026)
  • Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 (3 à 5 ans)
  • Domaine : Hôtellerie & Restauration
  • Conditions d'exercice : Bureau / Terrain
  • Code ROME : G1102

L'agent de développement touristique, aussi appelé chargé de développement touristique, chef de projet tourisme, chargé de mission tourisme, chargé d'attractivité territoriale ou responsable d'office de tourisme, est un professionnel qui conçoit, anime et met en œuvre des stratégies et des actions visant à développer l'attractivité touristique d'un territoire (commune, intercommunalité, département, région, parc naturel, station). Il intervient aussi bien pour créer de nouveaux complexes touristiques ou des équipements d'accueil (offices de tourisme, sentiers de randonnée, labels, circuits thématiques) que pour valoriser un patrimoine existant (sites historiques, musées, gastronomie, savoir-faire, patrimoine naturel). Son objectif est d'attirer davantage de visiteurs, d'augmenter les retombées économiques locales, de structurer l'offre et de faire rayonner le territoire à l'échelle régionale, nationale et internationale.

En 2026, le code ROME associé est G1102 — Promotion du tourisme local — et G1101 — Accueil touristique. Selon Atout France, la Direction Générale des Entreprises (DGE) et France Compétences, le secteur du tourisme français représente en 2026 environ 8 % du PIB national, emploie 2 millions de personnes (direct et indirect) et accueille 95 à 100 millions de touristes internationaux par an, plaçant la France comme première destination touristique mondiale. Le plan Destination France, doté de 1,9 milliard d'euros, soutient le développement de l'offre, la montée en gamme, la diversification (slow tourism, tourisme durable, tourisme d'affaires, tourisme culturel, tourisme sportif) et la digitalisation. Le tourisme durable et responsable est une priorité en 2026, avec des labels comme Clef Verte, Écolabel Européen, Pavillon Bleu et Green Globe.

Au quotidien, l'agent de développement touristique diagnostique le potentiel touristique du territoire (offres, infrastructures, patrimoine, publics cibles), élabore une stratégie et un plan d'actions, conçoit des produits touristiques (circuits, séjours, événements, offres packagées), développe et anime des partenariats (hébergeurs, restaurateurs, sites touristiques, transporteurs, guides, agences de voyages), mobilise des financements (Atout France, Région, Département, FEDER, LEADER, Fonds Tourisme Durable), pilote des projets d'équipement (aménagement de sentiers, création de gîtes, rénovation de musées, bureaux d'information touristique), coordonne les actions de promotion et de communication (site web, réseaux sociaux, brochures, salons professionnels, influenceurs), assure la gestion opérationnelle d'un office de tourisme (accueil, billetterie, boutique, animations), collecte et analyse les données touristiques (fréquentation, retombées, satisfaction), et travaille sur le classement et les labels (offices de tourisme catégories I, II, III ; Station Classée de Tourisme, Villes et Pays d'Art et d'Histoire).

Les formations de référence sont les Masters Tourisme, Management des Destinations Touristiques, Développement et Aménagement Touristique, et Marketing du Tourisme. Les cursus les plus reconnus sont proposés par l'IREST (Institut de Recherche et d'Études Supérieures du Tourisme — Paris 1 Panthéon-Sorbonne), l'IAE Savoie Mont-Blanc (Université de Savoie), l'Université d'Angers ISTHIA (Institut Supérieur du Tourisme de l'Hôtellerie et de l'Alimentation — devenue ESTHUA), l'ISTHIA Toulouse, le Master Tourisme à l'Université de Nice Sophia Antipolis, Bordeaux, Pau, La Rochelle, Corte, Perpignan. Les écoles spécialisées incluent Vatel (international), Sup de Luxe, ESG Tourisme, ESCAET Aix-en-Provence, Excelia Business School (La Rochelle). Les BTS Tourisme (2 ans) et BUT Gestion des Activités Touristiques sont des voies d'entrée courantes. Le salaire d'un agent débutant se situe entre 26 000 et 30 000 euros bruts annuels en 2026, atteignant 32 000 à 42 000 euros pour un confirmé et 45 000 à 52 000 euros pour un directeur d'office de tourisme ou responsable de développement touristique régional.

Salaire

26k - 52k € brut annuel

Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 · Durée : 3 à 5 ans

Missions principales

  • Diagnostiquer le potentiel touristique du territoire (offres, infrastructures, patrimoine, publics cibles)
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement touristique (plan d'actions pluriannuel)
  • Concevoir des produits touristiques (circuits thématiques, séjours packagés, événements, offres promotionnelles)
  • Développer et animer des partenariats avec les prestataires (hébergeurs, restaurateurs, sites, transporteurs, guides)
  • Mobiliser des financements (Atout France, Région, Département, FEDER, LEADER, Fonds Tourisme Durable, France 2030)
  • Piloter des projets d'équipement touristique (sentiers, gîtes, musées, bureaux d'information, signalétique)
  • Coordonner les actions de promotion et de communication (site web, réseaux sociaux, salons, influenceurs, presse)
  • Assurer la gestion opérationnelle d'un office de tourisme (accueil, billetterie, boutique, animations, visites guidées)
  • Collecter et analyser les données touristiques (fréquentation, retombées économiques, satisfaction visiteurs)
  • Travailler sur le classement et les labels (office de tourisme, Station Classée, Villes et Pays d'Art et d'Histoire, Clef Verte)
  • Participer aux dispositifs nationaux (Destination France, Tourisme Durable, Slow Tourism, France Tour d'Horizon)
  • Assurer une veille sur les tendances touristiques, la concurrence et les évolutions réglementaires

Compétences requises

  • Connaissance approfondie du marché du tourisme français et international (acteurs, tendances, réglementations)
  • Maîtrise des politiques publiques touristiques (plan Destination France, Atout France, contrats de destination)
  • Connaissance des financements européens (FEDER, FSE+, LEADER) et nationaux (Région, Département, ANCT, Banque des Territoires)
  • Méthodologie de projet touristique (diagnostic, conception, mise en œuvre, évaluation)
  • Marketing touristique et digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing, CRM, marketing d'influence)
  • Outils digitaux : CMS (WordPress, Drupal), plateformes de réservation (Booking, Airbnb, Expedia, Open Pro)
  • Logiciels métier : Apidae (ex-Sitra), Elloha, Tourinsoft, Protourisme, Grunsoft
  • Analyse de données touristiques (Google Analytics, Flux Vision Tourisme, Apidae Analytics, INSEE)
  • Rédaction de cahiers des charges, dossiers de subvention, conventions de partenariat
  • Organisation d'événements (salons, workshops, éductours, inaugurations, festivals, journées du patrimoine)
  • Gestion d'un office de tourisme (statut EPIC, association, régie, SPL) — budget, RH, boutique
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint), Canva, Photoshop, InDesign pour la communication
  • Anglais professionnel courant et deuxième langue appréciée (espagnol, allemand, italien, chinois)
  • Connaissance des labels et classements (Station Classée, Villes et Pays d'Art et d'Histoire, Clef Verte, Qualité Tourisme)

Formations pour devenir Agent de Développement Touristique

  • Master Tourisme à l'IREST (Institut de Recherche et d'Études Supérieures du Tourisme), Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
  • Master Management des Destinations Touristiques — ESTHUA (Université d'Angers)
  • Master Tourisme et Développement Durable — ISTHIA Toulouse (Université Toulouse Jean Jaurès)
  • Master Management et Développement du Tourisme — IAE Savoie Mont-Blanc (Université de Savoie)
  • Master Tourisme à l'Université de Nice Sophia Antipolis, Bordeaux Montaigne, Pau, La Rochelle, Corte, Perpignan
  • École ESCAET Aix-en-Provence — formations spécialisées tourisme et voyages (Bachelor, Master)
  • Excelia Business School (La Rochelle) — Bachelor et Mastère Spécialisé Tourisme Durable et Responsable
  • Vatel — École Internationale de Management de l'Hôtellerie et du Tourisme (Paris, Lyon, Nîmes, Bordeaux)
  • BTS Tourisme (2 ans) et BUT Gestion des Activités Touristiques (3 ans) — voies d'entrée courantes
  • Concours de la fonction publique territoriale (attaché territorial, ingénieur territorial) pour les postes en collectivités

Grille salariale détaillée

  • Chargé de mission débutant (0-2 ans) — Attaché territorial ou contractuel office de tourisme : 26 000 – 30 000 € brut/an
  • Chargé de mission confirmé (2-5 ans) — Spécialisation par thématique ou public : 30 000 – 42 000 € brut/an
  • Responsable de pôle, directeur adjoint office de tourisme (5-10 ans) : 40 000 – 55 000 € brut/an
  • Directeur d'office de tourisme, directeur d'ADT ou CRT (10+ ans) : 50 000 – 95 000 € brut/an

Avantages et inconvénients

Les plus

  • Métier passion au service de la valorisation des territoires et du patrimoine
  • Plan Destination France doté de 1,9 milliard d'euros qui dynamise le secteur
  • Diversité des missions et des thématiques (culture, gastronomie, nature, sport, patrimoine, affaires)
  • Relations humaines riches avec des acteurs variés (prestataires, élus, visiteurs, partenaires)
  • Possibilités de mobilité géographique en France et à l'international
  • Secteur en constante évolution avec de nouvelles tendances (slow tourism, tourisme durable, digitalisation)
  • Contribution à l'économie locale et à l'attractivité des territoires

Les moins

  • Rémunération modérée en début de carrière (26 000-30 000 euros pour un Bac+5)
  • Disponibilité importante pendant la saison touristique (été, vacances, week-ends)
  • Dépendance aux financements publics (fragilité budgétaire des offices de tourisme)
  • Saisonnalité marquée pour les postes en stations de montagne ou du littoral
  • Concurrence forte entre destinations et pression pour attirer toujours plus de visiteurs
  • Impact du tourisme de masse et des enjeux climatiques sur le métier (décarbonation, surtourisme)

Secteurs qui recrutent

  • Offices de tourisme intercommunaux, communaux et de stations (plus de 2 800 OT en France)
  • Comités Régionaux du Tourisme (CRT) — Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme, CRT Provence-Alpes-Côte d'Azur, CRT Occitanie, CRT Nouvelle-Aquitaine, CRT Bretagne
  • Agences Départementales du Tourisme (ADT) et Comités Départementaux du Tourisme (CDT)
  • Parcs Naturels Régionaux (PNR) et Parcs Nationaux (58 PNR et 11 PN en France)
  • Collectivités territoriales — services tourisme (mairies, intercommunalités, départements, régions)
  • Atout France — agence nationale de développement touristique, opérateur du Ministère
  • Opérateurs touristiques privés (Accor, Pierre & Vacances-Center Parcs, Club Med, Voyageurs du Monde, Compagnie Fluviale Le Boat)
  • Grandes destinations et stations (Paris Je t'aime, Lyon Tourisme et Congrès, Marseille Provence Tourisme, Avoriaz, Val d'Isère, Chamonix)
  • Cabinets de conseil en développement touristique (ProTourisme, SOMIVAL, MaHoC, Atemia, Comptoir Tourisme, Setec Tourisme)
  • Agences de voyages réceptives et DMC (Destination Management Companies) — French Side Travel, Exclusive France, Euro7 Réceptif

Évolution de carrière

L'agent de développement touristique évolue dans un secteur dynamique avec de multiples trajectoires possibles. Les débutants (26 000-30 000 euros) exercent généralement dans un office de tourisme intercommunal, une agence départementale de tourisme, un comité régional du tourisme (CRT), un parc naturel régional ou un syndicat mixte. Après 2 à 5 ans d'expérience, le chargé de mission confirmé (32 000-42 000 euros) peut se spécialiser par thématique (tourisme durable, tourisme d'affaires MICE, tourisme culturel, œnotourisme, tourisme sportif, slow tourism) ou par public (tourisme familial, handitourisme, tourisme senior, tourisme international). Avec 5 à 10 ans d'ancienneté, il accède au poste de responsable de pôle développement, responsable promotion/communication, directeur adjoint d'un office de tourisme (42 000-52 000 euros). Les profils les plus expérimentés deviennent directeur d'office de tourisme intercommunal ou de Station Classée de Tourisme (50 000-75 000 euros), directeur d'une agence de développement touristique départementale ou d'un CRT régional (60 000-95 000 euros). Les passerelles incluent Atout France (agence nationale de promotion touristique à l'international), les ministères (Tourisme, Culture, Europe et Affaires Étrangères), les grands opérateurs touristiques privés (Accor, Pierre & Vacances, Center Parcs, Club Med, Voyageurs du Monde), les agences de voyages réceptives, les cabinets de conseil en développement touristique (ProTourisme, SOMIVAL, MaHoC, Atemia) ou l'entrepreneuriat (création d'une agence de tourisme, d'un gîte, d'un hébergement insolite). Les mobilités internationales vers les destinations francophones (Maroc, Tunisie, Sénégal, Québec) et vers les grandes destinations européennes sont fréquentes.

Questions fréquentes sur le métier de Agent de Développement Touristique

Comment devenir agent de développement touristique en 2026 ?
Pour devenir agent de développement touristique en France, la voie la plus courante est un Master Tourisme (Bac+5) après une Licence Professionnelle ou un BUT Gestion des Activités Touristiques (3 ans). Les Masters les plus reconnus sont dispensés par l'IREST (Institut de Recherche et d'Études Supérieures du Tourisme) de Paris 1 Panthéon-Sorbonne, l'ESTHUA (Université d'Angers), l'ISTHIA Toulouse, l'IAE Savoie Mont-Blanc, et les universités de Nice Sophia Antipolis, Bordeaux, Pau, La Rochelle, Corte, Perpignan. Les écoles spécialisées comme Vatel, ESCAET Aix-en-Provence, Excelia Business School (La Rochelle), ESG Tourisme, Sup de Luxe offrent également des parcours de qualité. Le BTS Tourisme (2 ans) est une voie d'entrée pour les postes d'accueil touristique. Le concours d'attaché territorial du CNFPT permet d'accéder à la fonction publique territoriale. L'apprentissage et les stages en office de tourisme, CRT ou opérateur privé sont très formateurs.
Quel est le salaire d'un agent de développement touristique en 2026 ?
Les salaires varient selon la structure et la taille du territoire. Un chargé de mission débutant dans un office de tourisme intercommunal gagne entre 26 000 et 30 000 euros bruts annuels (1 720 à 1 970 euros nets mensuels). Un chargé de mission confirmé (2-5 ans) atteint 30 000 à 42 000 euros, un responsable de pôle ou directeur adjoint d'office de tourisme (5-10 ans) 40 000 à 55 000 euros, et un directeur d'office de tourisme intercommunal ou de Station Classée 50 000 à 75 000 euros. Les directeurs d'agences départementales du tourisme (ADT) ou de comités régionaux du tourisme (CRT) gagnent 60 000 à 95 000 euros dans les grandes régions (PACA, Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aquitaine). Dans le secteur privé (Accor, Pierre & Vacances, Club Med), les salaires peuvent être plus attractifs avec des variables et des primes de performance.
Quelle formation pour devenir chargé de développement touristique ?
Les formations de référence sont les Masters Tourisme proposés par l'IREST (Paris 1 Panthéon-Sorbonne), l'ESTHUA (Université d'Angers), l'ISTHIA Toulouse (Université Toulouse Jean Jaurès), l'IAE Savoie Mont-Blanc (Université de Savoie), et les universités de Nice Sophia Antipolis, Bordeaux Montaigne, Pau, La Rochelle, Corte, Perpignan. Les écoles spécialisées incluent Vatel (École Internationale de Management de l'Hôtellerie et du Tourisme, présente à Paris, Lyon, Nîmes, Bordeaux), ESCAET Aix-en-Provence, Excelia Business School (La Rochelle), ESG Tourisme, Sup de Luxe. Le BTS Tourisme (2 ans) et le BUT Gestion des Activités Touristiques (3 ans) sont des voies d'entrée courantes. Les licences professionnelles en Tourisme Durable, Gestion des Patrimoines Touristiques, Management des Organisations Touristiques complètent la palette. L'alternance dans un office de tourisme ou un opérateur privé est vivement recommandée.
Quelle différence entre office de tourisme et agence départementale de tourisme ?
L'office de tourisme (OT) est un organisme local (communal ou intercommunal) qui accueille les visiteurs, promeut l'offre touristique d'un territoire spécifique et coordonne les acteurs locaux (hébergeurs, restaurateurs, sites). Il peut avoir le statut d'association, d'EPIC (Établissement Public Industriel et Commercial), de SPL (Société Publique Locale) ou de régie municipale. Les OT sont classés en catégories I, II et III selon leurs missions et leurs moyens. L'agence départementale de tourisme (ADT) ou comité départemental du tourisme (CDT) intervient à l'échelle du département (ou région avec les CRT) pour coordonner la stratégie touristique, soutenir les OT, animer les filières et promouvoir la destination à l'extérieur. Les CRT (Comités Régionaux du Tourisme) pilotent quant à eux la promotion internationale et les grandes orientations stratégiques à l'échelle régionale. Les trois niveaux (national Atout France / régional CRT / départemental ADT / local OT) sont complémentaires.
Quelles sont les évolutions de carrière dans le développement touristique ?
Les évolutions sont nombreuses dans un secteur dynamique représentant 8 % du PIB français. Après 2 à 5 ans comme chargé de mission, l'agent peut se spécialiser (tourisme durable, tourisme d'affaires MICE, tourisme culturel, œnotourisme, slow tourism) et devenir chargé de mission confirmé (32 000-42 000 euros). Avec 5 à 10 ans d'expérience, il accède aux postes de responsable de pôle, directeur adjoint ou directeur d'un office de tourisme intercommunal (42 000-65 000 euros). Les plus expérimentés deviennent directeurs d'agences départementales ou régionales (60 000-95 000 euros). Les passerelles incluent Atout France (promotion internationale), les ministères (Tourisme, Culture, Europe), les grands opérateurs touristiques privés (Accor, Pierre & Vacances-Center Parcs, Club Med, Voyageurs du Monde), les cabinets de conseil (ProTourisme, SOMIVAL, MaHoC, Atemia), les agences réceptives DMC et l'entrepreneuriat (création d'un gîte, d'une agence de voyages ou d'un hébergement insolite). Les mobilités internationales vers le Maroc, la Tunisie, le Sénégal, le Québec ou les grandes destinations européennes sont fréquentes et valorisantes.

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Références officielles

Approfondissez avec les sources publiques françaises de référence (France Travail, ONISEP).

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