Comment devenir Moniteur d'Activités Équestres ?
Sport & Animation · Bac à Bac+2 · Terrain
Qu'est-ce qu'un Moniteur d'Activités Équestres ?
Le moniteur d'activités équestres (aussi appelé enseignant d'équitation, moniteur BPJEPS Activités Équestres, instructeur d'équitation DESJEPS, animateur équestre ou moniteur-guide selon le niveau de qualification et la discipline enseignée) est un professionnel de l'encadrement sportif qui enseigne l'équitation dans toutes ses disciplines (dressage, saut d'obstacles, complet, endurance, western, voltige, attelage, équitation éthologique, poney-club) et à tous les publics (enfants dès 3 ans au baby poney, adolescents, adultes loisir, compétiteurs, personnes en situation de handicap via l'équithérapie). Le code ROME associé est G1204 — Éducation en activités sportives, avec des passerelles vers A1404 — Aide d'élevage agricole et aquacole (pour les soins aux chevaux) et G1202 — Animation d'activités culturelles ou ludiques.
La convention collective applicable est la CCN des Personnels des Centres Équestres et des Entreprises Hippiques (IDCC 7012, accord national du 11 juillet 1975 étendu par arrêté ministériel du 1er août 1975), qui couvre environ 18 000 salariés dans le secteur et fixe les minima conventionnels, les classifications des postes, les temps de travail et les dispositions sociales. Ce métier est encadré par le Code du Sport (article L.212-1) qui impose la détention d'un diplôme professionnel homologué pour pouvoir enseigner l'équitation contre rémunération. Les diplômes de référence sont le BPJEPS Activités Équestres (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport, niveau 4 Bac, délivré par le Ministère des Sports), le DEJEPS Perfectionnement Sportif mention Équitation (niveau 5 Bac+2), le DESJEPS Performance Sportive mention Équitation (niveau 6 Bac+3) et pour certaines filières spécialisées le BEES (Brevet d'État d'Éducateur Sportif) encore valide pour les anciens diplômés. Le parcours nécessite également de détenir le Galop 7 de la Fédération Française d'Équitation (FFE), soit le plus haut niveau technique amateur.
La France est la première nation équestre d'Europe avec environ 700 000 cavaliers licenciés FFE en 2026, environ 9 000 centres équestres et poneys clubs affiliés, et quelque 32 000 emplois (dont 12 000 moniteurs d'équitation). La FFE, créée en 1921 et dont le siège est au Parc Équestre Fédéral de Lamotte-Beuvron (Loir-et-Cher), est la 3e fédération sportive française par le nombre de licenciés et organise les 80 000 compétitions annuelles dans toutes les disciplines. Les moniteurs exercent majoritairement dans des centres équestres privés (TPE et PME), les poneys clubs, les associations, les domaines touristiques (randonnée à cheval), les haras (IFCE Institut Français du Cheval et de l'Équitation), les CREPS (Centres de Ressources d'Expertise et de Performance Sportive) et les structures publiques. En 2026, le salaire d'un moniteur BPJEPS débutant s'établit autour de 22 000 à 26 000 euros bruts annuels selon la CCN 7012, progresse vers 28 000 à 36 000 euros pour un moniteur confirmé, et peut atteindre 38 000 à 45 000 euros pour un instructeur DESJEPS ou un directeur de centre équestre, avec des écarts importants selon la structure employeuse, la région et la saisonnalité. Les propriétaires-exploitants de centres équestres peuvent réaliser des revenus plus élevés mais avec des charges considérables (entretien des infrastructures, soins aux chevaux, assurances, cotisations FFE).
Les missions
- Enseigner l'équitation aux différents publics (baby poney dès 3 ans, enfants, ados, adultes loisir, compétiteurs, handicap) avec adaptation pédagogique
- Préparer les cavaliers aux examens fédéraux FFE : Galops 1 à 7 (parcours technique progressif de la FFE)
- Encadrer et préparer les compétiteurs aux compétitions FFE dans les disciplines olympiques (dressage, CSO, CCE) et autres
- Assurer la sécurité des cavaliers et des chevaux lors des séances (vérification du matériel, rangement, protocoles d'urgence)
- Entretenir et soigner la cavalerie du club : pansage, soins vétérinaires de base, alimentation, ferrage en lien avec le maréchal
- Assurer la gestion administrative du centre : licences FFE, assurances, facturation, relation avec les parents d'élèves
- Gérer les infrastructures équestres : manège, carrière, paddocks, box, sellerie, matériel pédagogique, obstacles
- Organiser les stages pendant les vacances scolaires (stages jeunes, perfectionnement, compétition, randonnée)
- Animer les événements du centre : concours interne, fête du club, baptêmes poney, journées portes ouvertes
- Intervenir dans les écoles et collèges dans le cadre de l'EPS (Éducation Physique et Sportive) en partenariat avec l'Éducation Nationale
- Proposer des activités spécialisées : équithérapie avec publics handicapés, équitation adaptée, médiation animale
- Piloter les randonnées équestres en milieu naturel (BPJEPS mention Tourisme Équestre, diplôme d'accompagnateur)
- Participer à la formation continue (modules FFE, CNFPT, formations continues ministère des Sports) pour maintenir et actualiser ses compétences
Compétences et qualités requises
Compétences techniques
Qualités personnelles
- Passion pour le cheval et la transmission de l'équitation
- Sens pédagogique exceptionnel et patience (enseignement aux enfants et débutants)
- Courage physique et goût du travail en extérieur par tous temps
- Résistance physique et endurance (journées longues, travail les week-ends et vacances)
- Sens des responsabilités et vigilance permanente (sécurité des cavaliers et des chevaux)
- Empathie et écoute (compréhension des peurs, blocages, motivations des élèves)
- Autorité naturelle et capacité à gérer des groupes
- Autonomie et esprit d'initiative
- Calme face aux situations stressantes (chevaux difficiles, chutes, incidents)
- Sens du travail en équipe (collègues moniteurs, palefreniers, direction du centre)
Formations pour devenir Moniteur d'Activités Équestres
Salaire et évolution
| Expérience | Salaire annuel brut |
|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 22k € |
| Confirmé (3-7 ans) | 44k € |
| Senior (8+ ans) | 65k € |
Évolution de carrière
Le moniteur d'activités équestres peut évoluer selon plusieurs trajectoires. En début de carrière, le diplômé BPJEPS Activités Équestres est embauché comme moniteur junior dans un centre équestre ou poney club, avec un salaire de 22 000 à 26 000 euros bruts annuels selon la CCN 7012 (coefficient 160 à 195 selon la classification conventionnelle). Après 3 à 5 ans d'expérience, il peut devenir moniteur confirmé (28 000 à 34 000 euros bruts) ou obtenir le DEJEPS (Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) mention Équitation, lui permettant de former des cavaliers amateurs élite et de préparer les examens de Galop 7 et compétitions régionales et nationales. Le DESJEPS mention Équitation ouvre les portes de l'instruction du haut niveau, de la formation des futurs moniteurs (formateur BPJEPS) et des postes de cadre technique fédéral (CTF) auprès de la FFE ou des Comités Régionaux d'Équitation (CRE), avec des salaires de 35 000 à 48 000 euros. Les évolutions possibles incluent : directeur ou gérant de centre équestre en tant que salarié ou propriétaire (avec formation BTSA ou DESJEPS + expérience), avec des revenus très variables selon la taille et la réussite du centre ; cadre technique fédéral (CTF) à la FFE ou auprès d'un Comité Régional d'Équitation ; instructeur régional ou national à l'IFCE (Institut Français du Cheval et de l'Équitation, Saumur) avec statut de fonctionnaire territorial ou contractuel ; formateur professionnel dans un centre de formation BPJEPS, DEJEPS ou DESJEPS agréé ; directeur sportif d'une écurie professionnelle de compétition (dressage, CSO, CCE) préparant des cavaliers internationaux ; équithérapeute après formation spécialisée (Institut Français de Zoothérapie, École d'Équithérapie de Paris) pour travailler avec des publics en situation de handicap mental, psychique ou moteur. Certains moniteurs se reconvertissent dans l'élevage équin, la maréchalerie (après CAP Maréchal-ferrant) ou la vente de chevaux et matériel équestre. Le secteur offre de nombreuses opportunités mais reste marqué par des disparités salariales importantes et une précarité dans certains centres (CDD saisonniers, temps partiel, variabilité selon la clientèle).
Secteurs qui recrutent
- Centres équestres privés et poneys clubs affiliés FFE : environ 9 000 structures en France, dont 7 500 affiliées à la FFE
- Fédération Française d'Équitation (FFE) — 700 000 licenciés, siège au Parc Équestre Fédéral de Lamotte-Beuvron (Loir-et-Cher)
- Comités Régionaux d'Équitation (CRE) et Comités Départementaux (CDE) — structures fédérales régionales et départementales
- IFCE (Institut Français du Cheval et de l'Équitation) — établissement public, ex-Haras Nationaux, sites à Saumur (École Nationale d'Équitation) et au Pin
- Écoles Nationales : ENE (École Nationale d'Équitation, Saumur), Cadre Noir de Saumur (référence mondiale)
- Haras privés et élevages équins (notamment en Normandie, Anjou, Bretagne, Camargue)
- CREPS (Centres de Ressources d'Expertise et de Performance Sportive) — 17 CREPS en France, formations aux diplômes d'État sportifs
- Domaines touristiques et écuries de tourisme équestre (randonnées, gîtes équestres, circuits de plusieurs jours)
- Structures médico-sociales et associations d'équithérapie (hôpitaux psychiatriques, IME, EHPAD, ESAT)
- Écuries de compétition professionnelles (CSO, dressage, CCE) préparant les cavaliers pour les circuits nationaux et internationaux
- Ministère des Sports (Direction des Sports) et Ministère de l'Éducation Nationale (UNSS, USEP pour l'équitation scolaire)
- Associations sportives et clubs multisports proposant une section équitation
Les plus et les moins
Les plus
- Métier de passion pour les amoureux du cheval et de la transmission
- Contact quotidien avec les chevaux et la nature
- Satisfaction pédagogique de voir progresser ses élèves (enfants, adultes, compétiteurs)
- Diversité des missions et des publics (baby poney, loisir, compétition, handicap, randonnée)
- Secteur en demande avec 9 000 centres équestres en France et 700 000 licenciés FFE
- Possibilité de développer sa propre activité (installation comme gérant ou propriétaire de centre)
- Évolutions possibles vers la formation, le haut niveau sportif, l'équithérapie
Les moins
- Salaires modestes surtout en début de carrière (CCN 7012, environ 22 000 à 26 000 euros bruts annuels)
- Horaires contraignants (week-ends, vacances scolaires, soirées pour les cours adultes)
- Travail en extérieur par tous temps (pluie, froid, chaleur, été caniculaire)
- Risques physiques élevés (chutes de cheval, coups de pied, morsures, accidents équestres)
- Saisonnalité marquée dans certains centres (baisse d'activité en hiver, pic en été)
- Charge physique importante (portage de matériel, entretien de la cavalerie, travail debout)
Grille salariale détaillée
| Niveau | Salaire annuel brut |
|---|---|
| Moniteur BPJEPS débutant (0-3 ans) — CCN Centres Équestres IDCC 7012, coeff. 160-195 | 22k - 26k € |
| Moniteur confirmé (3-8 ans) — DEJEPS Perfectionnement Sportif Équitation | 25k - 34k € |
| Instructeur / DESJEPS / Directeur adjoint (8-15 ans) — CTF FFE ou CRE | 32k - 42k € |
| Directeur de centre équestre / Cadre technique national (15+ ans) — IFCE/FFE | 38k - 65k € |
Questions fréquentes
Comment devenir moniteur d'équitation en 2026 ?
Le parcours obligatoire passe par le BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) mention Activités Équestres, seul diplôme permettant d'enseigner l'équitation contre rémunération selon l'article L.212-1 du Code du Sport. Pour intégrer la formation BPJEPS, le candidat doit être majeur, titulaire du Galop 7 de la FFE (plus haut niveau technique amateur, obtenu après plusieurs années de pratique), du PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1), et réussir les tests d'entrée en formation (technique à cheval, entretien de motivation). La formation dure 12 à 18 mois (1 200 heures théoriques et pratiques), le plus souvent en alternance avec un centre équestre, et est dispensée dans une centaine de centres agréés par les DRAJES (Directions Régionales Académiques à la Jeunesse, l'Engagement et aux Sports) dont le Parc Équestre Fédéral de Lamotte-Beuvron, l'IFCE Saumur, les CREPS et de nombreuses écoles privées. Le coût de la formation est de 6 000 à 12 000 euros selon le centre (prise en charge possible par Pôle Emploi, Transitions Pro, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Des parcours complémentaires incluent le Bac Pro CGEH en lycée agricole et le BTSA Productions Animales pour les futurs gestionnaires de centre.
Quel est le salaire d'un moniteur d'équitation en 2026 ?
Le salaire d'un moniteur BPJEPS débutant est fixé par la CCN des Centres Équestres (IDCC 7012) avec une classification au coefficient 160 à 195, soit un salaire brut mensuel de 1 850 à 2 200 euros, environ 22 000 à 26 000 euros bruts annuels. Après 3 à 5 ans d'expérience ou obtention du DEJEPS, le moniteur confirmé peut atteindre 28 000 à 34 000 euros. Les instructeurs DESJEPS et les cadres techniques fédéraux de la FFE ou des Comités Régionaux d'Équitation (CRE) gagnent 35 000 à 48 000 euros. Les directeurs de centre équestre salariés atteignent 35 000 à 50 000 euros selon la taille de la structure. Les propriétaires-gérants de centres équestres ont des revenus très variables : un petit centre avec 150 licenciés génère souvent un revenu net modeste (25 000 à 35 000 euros pour le dirigeant après charges), tandis qu'un grand centre avec 500+ licenciés et des prestations haut de gamme peut générer 60 000 à 90 000 euros nets. Le niveau de rémunération dépend beaucoup de la région (plus élevé en Île-de-France, sud-est, grandes métropoles), de la saisonnalité, du type de structure et de la notoriété du moniteur.
Quelle est la différence entre BPJEPS, DEJEPS et DESJEPS équitation ?
Ces trois diplômes s'inscrivent dans la filière des Brevets Professionnels, Diplômes d'État et Diplômes d'État Supérieurs de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport, délivrés par le Ministère des Sports. Le BPJEPS mention Activités Équestres (niveau 4, équivalent Bac) est le diplôme d'entrée dans le métier : il permet d'enseigner l'équitation à tous les publics (baby poney à adultes), de préparer les Galops 1 à 7 et d'encadrer les cavaliers de niveau loisir et compétition amateur départementale-régionale. Le DEJEPS mention Équitation (niveau 5, équivalent Bac+2) est un diplôme de perfectionnement sportif qui permet de former les cavaliers de niveau amateur élite, de préparer les compétitions nationales, et d'accéder aux fonctions d'entraîneur de club. La formation dure 1 à 2 ans après le BPJEPS et une expérience professionnelle. Le DESJEPS mention Équitation (niveau 6, équivalent Bac+3) est le plus haut diplôme professionnel, orienté vers la performance sportive de haut niveau : il permet de former et entraîner des cavaliers de niveau international, d'exercer comme cadre technique fédéral (CTF) de la FFE, de diriger une équipe technique, et de former les futurs moniteurs BPJEPS. Ces trois diplômes exigent tous le Galop 7 FFE comme prérequis technique et sont organisés en unités capitalisables.
Qu'est-ce que la FFE et son rôle dans le métier de moniteur ?
La Fédération Française d'Équitation (FFE), créée en 1921 et reconnue d'utilité publique, est la fédération sportive délégataire pour les disciplines équestres en France. Son siège est au Parc Équestre Fédéral de Lamotte-Beuvron dans le Loir-et-Cher. Elle est la 3e fédération sportive française par le nombre de licenciés (700 000 en 2026) et organise environ 80 000 compétitions par an dans toutes les disciplines (dressage, saut d'obstacles CSO, concours complet CCE, endurance, western, voltige, attelage, équitation de tradition française). La FFE délivre les licences et compte environ 9 000 centres équestres affiliés (dont 7 500 poneys clubs), représente le sport français dans les instances internationales (FEI Fédération Équestre Internationale) et sélectionne les équipes de France pour les Jeux Olympiques et Paralympiques (depuis Paris 2024 et vers les JO de Los Angeles 2028 et Brisbane 2032). Pour les moniteurs, la FFE joue un rôle fondamental : elle organise les Galops 1 à 7 (examens techniques obligatoires pour progresser en équitation), délivre le Capacitaire FFE (label de qualité des centres équestres), propose de la formation continue aux enseignants, et emploie directement des cadres techniques fédéraux (CTF) régionaux et nationaux. Les compétitions fédérales sont la vitrine du travail pédagogique des moniteurs, qui préparent leurs élèves aux différents niveaux (Club, Amateur, Pro).
Quels sont les risques et contraintes du métier de moniteur équestre ?
Le métier de moniteur d'équitation présente plusieurs contraintes majeures. Les horaires sont atypiques : travail les week-ends (principales journées d'activité des clubs), les mercredis et les vacances scolaires (pics d'activité), ainsi que les soirs pour les cours adultes. Les journées sont souvent longues (10 à 12 heures en période de stage) et physiquement éprouvantes (travail debout, portage de matériel, soins aux chevaux). Les risques professionnels sont importants : chutes de cheval lors des démonstrations ou de la gestion des chevaux difficiles, coups de pied, morsures, écrasements contre les murs de manège, accidents lors des transports en van. Les troubles musculo-squelettiques (TMS) des membres supérieurs et du dos sont fréquents. Le travail en extérieur expose aux intempéries (pluie, neige, canicule) et la responsabilité civile professionnelle est lourde (sécurité des élèves mineurs, réglementation stricte). Les salaires restent modestes en début de carrière (22 000 à 26 000 euros bruts selon la CCN 7012), et les CDD saisonniers sont fréquents dans certaines régions touristiques. Les risques psychosociaux incluent la pression en cas d'accident d'élève, la gestion des parents d'élèves exigeants, et l'isolement dans les petites structures rurales. L'assurance responsabilité civile professionnelle est obligatoire et la formation continue aux premiers secours (PSC1, SST) est fortement recommandée.
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Références officielles
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