Notre engagement : une orientation fiable et indépendante
Choisir une voie d'études ou un métier, c'est prendre une décision qui engage plusieurs années. Pour mériter la confiance des 15-25 ans et de leurs familles, Fox'Up s'impose une exigence simple : chaque contenu publié — fiche métier, fiche formation, guide d'orientation, question du quiz — doit reposer sur des informations vérifiables et présentées sans intérêt commercial caché.
Cette page documente notre méthode de travail. Elle explique d'où viennent nos chiffres, comment notre intelligence artificielle d'orientation est encadrée, et quels garde-fous nous appliquons pour éviter d'induire un jeune en erreur. Nous la maintenons à jour au fil de l'évolution de la plateforme.
D'où viennent nos données
Les informations chiffrées que nous publions — salaires de début et de milieu de carrière, débouchés, taux d'insertion, durées d'études, secteurs qui recrutent — sont construites à partir de sources officielles et de statistiques publiques relatives à l'emploi, à la formation et à l'enseignement supérieur en France.
Nous privilégions systématiquement les données de référence publiques aux estimations approximatives. Lorsqu'un chiffre de salaire est indiqué, il s'agit d'une fourchette annuelle brute reflétant une médiane réaliste du marché, et non d'un maximum théorique : un jeune qui prépare son orientation a besoin d'ordres de grandeur crédibles, pas de promesses.
Pour les formations, nous nous appuyons sur les référentiels de diplômes reconnus par l'État (codes et certifications publics, niveaux de qualification, calendrier d'admission dans le supérieur). Aucune fiche n'invente une formation ou un débouché : si une information n'est pas disponible de manière fiable, nous préférons ne pas l'afficher plutôt que de la fabriquer.
Comment nous construisons une fiche métier
Chacune de nos fiches métier suit la même trame, pensée pour répondre aux questions concrètes d'un jeune en réflexion :
- Description et missions : en quoi consiste réellement le métier au quotidien, au-delà de l'image qu'on s'en fait.
- Compétences et qualités requises : les savoir-faire techniques et les compétences transversales mobilisés, exprimés dans un vocabulaire compréhensible par un lycéen.
- Salaire et évolution de carrière : une fourchette de rémunération par niveau d'expérience et les trajectoires d'évolution possibles.
- Secteurs qui recrutent : les types d'employeurs et d'environnements où le métier s'exerce concrètement.
- Formations qui y mènent : les diplômes et parcours d'études reconnus permettant d'accéder au métier.
Cette structure est volontairement identique d'une fiche à l'autre. Elle permet à un jeune de comparer deux métiers sur les mêmes critères, sans qu'une présentation plus séduisante n'oriente artificiellement son choix.
Intelligence artificielle et supervision humaine
Fox'Up utilise l'intelligence artificielle à deux niveaux. D'une part, pour aider à produire et structurer une partie de nos contenus à grande échelle ; d'autre part, au cœur du quiz d'orientation, pour analyser le profil d'un jeune et lui proposer des pistes argumentées.
Nous considérons l'IA comme un outil de productivité et d'analyse, jamais comme une autorité finale. Les contenus générés ou assistés par IA sont calibrés à partir de notre référentiel de sources officielles, puis relus selon des contrôles de cohérence avant publication. L'objectif est d'éviter deux écueils bien connus : l'invention de chiffres et la production de recommandations standardisées qui ne tiennent pas compte de la diversité réelle des profils.
Le quiz d'orientation, lui, ne « décide » pas à la place du jeune : il met en lumière des pistes cohérentes avec ses centres d'intérêt et ses compétences transversales, à charge ensuite pour l'élève d'explorer, d'en discuter avec son entourage et d'affiner son projet. Fox'Up est un outil d'auto-exploration, pas un oracle.
Indépendance éditoriale
Notre engagement est sans ambiguïté : aucun établissement ne paie pour apparaître mieux placé dans nos fiches, nos comparatifs ou nos recommandations. Les contenus pédagogiques ne sont pas des publicités déguisées.
Lorsque nous comparons des formations ou des parcours, nous le faisons à partir de critères publics et vérifiables, et non en fonction de partenariats commerciaux. Cette indépendance est la condition pour qu'un jeune puisse se fier à ce qu'il lit sur Fox'Up.
Mise à jour et signalement d'une erreur
Le monde de la formation et de l'emploi évolue : diplômes qui changent de nom, débouchés qui se transforment, fourchettes de salaire qui bougent. Nous actualisons nos contenus pour refléter ces évolutions et corrigeons les imprécisions qui nous sont signalées.
Vous avez repéré une donnée qui vous semble inexacte ou datée ? Écrivez-nous à business@foxup.school : chaque signalement sérieux est examiné et, si nécessaire, corrigé.
Qui supervise nos contenus
La ligne éditoriale et les contenus d'orientation de Fox'Up sont supervisés par Lucas Urbain, fondateur et directeur général de la plateforme, qui pilote la stratégie produit et éditoriale. Il est joignable publiquement via LinkedIn pour toute question relative à notre méthode, à nos sources ou à un partenariat.