Comment devenir Électricien Installateur ?

En bref

  • Salaire : 22k à 40k € brut/an en France (2026)
  • Niveau d'études : CAP à Bac+2 (1 à 3 ans)
  • Domaine : BTP & Construction
  • Conditions d'exercice : Terrain
  • Code ROME : F1602

L'électricien installateur est le professionnel qui conçoit, installe, raccorde et met en service les réseaux électriques des bâtiments résidentiels, tertiaires et industriels. Il est responsable de la distribution de l'énergie électrique depuis le tableau de répartition jusqu'aux différents points d'utilisation : prises de courant, éclairage, chauffage électrique, ventilation, volets roulants et équipements spécifiques. En France, le secteur de l'installation électrique emploie environ 250 000 professionnels en 2026, ce qui en fait l'un des métiers les plus importants du bâtiment. Le code ROME de référence est F1602 (Électricité bâtiment). La croissance du secteur est soutenue par la transition énergétique (installation de bornes de recharge pour véhicules électriques, panneaux photovoltaïques, pompes à chaleur), la rénovation du parc immobilier ancien et les nouvelles exigences de la RE 2020. Au quotidien, l'électricien installateur lit et interprète les schémas électriques et les plans d'architecte pour déterminer le cheminement des câbles et l'emplacement des appareillages. Il réalise le percement des murs et des cloisons, pose les chemins de câbles, les goulottes et les conduits, puis tire les câbles et effectue les raccordements dans les tableaux de distribution. Il installe les protections (disjoncteurs, interrupteurs différentiels) conformément à la norme NF C 15-100, réalise les tests d'isolement et de continuité, et met l'installation sous tension. De plus en plus, il intervient également sur les courants faibles : réseaux VDI (Voix-Données-Images), domotique, systèmes d'alarme et vidéosurveillance. Les principaux employeurs sont les entreprises d'installation électrique de toutes tailles (artisans, PME, grands groupes comme SPIE, Eiffage Énergie Systèmes, Bouygues Energies & Services, Engie Solutions), les entreprises de maintenance des bâtiments, les collectivités territoriales et les industriels. Le métier offre d'excellentes perspectives d'emploi avec un taux de chômage quasi nul et de nombreuses opportunités de création d'entreprise.

Salaire

22k - 40k € brut annuel

Niveau d'études : CAP à Bac+2 · Durée : 1 à 3 ans

Missions principales

  • Lire et interpréter les schémas électriques et les plans d'implantation fournis par le bureau d'études
  • Réaliser le traçage des chemins de câbles, des saignées et des percements selon le plan d'exécution
  • Poser les chemins de câbles, goulottes, conduits et boîtes d'encastrement dans les murs et cloisons
  • Tirer les câbles électriques (courant fort et courant faible) et réaliser les raccordements
  • Câbler et équiper les tableaux de distribution avec les protections réglementaires (disjoncteurs, différentiels)
  • Installer les appareillages (prises, interrupteurs, luminaires, détecteurs) et les équipements terminaux
  • Poser et raccorder les bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE) conformément à la norme NF C 15-100
  • Réaliser les tests de conformité (isolement, continuité, mesure de terre) avant la mise sous tension
  • Dépanner les installations électriques existantes en localisant les défauts par des mesures appropriées
  • Mettre en conformité les installations anciennes selon les normes en vigueur et les diagnostics électriques
  • Installer les systèmes de courants faibles (VDI, domotique, alarme intrusion, vidéosurveillance)
  • Rédiger les rapports d'intervention et les fiches de contrôle pour la traçabilité des travaux

Compétences requises

  • Électricité bâtiment courant fort (monophasé, triphasé, distribution BT/HT)
  • Norme NF C 15-100 et ses mises à jour (amendements A5, A6)
  • Lecture et réalisation de schémas électriques (unifilaire, multifilaire, architectural)
  • Câblage de tableaux de distribution (TGBT, TD divisionnaires, coffrets)
  • Habilitations électriques obligatoires (B1V, B2V, BR, BC, H0V)
  • Installation de bornes de recharge IRVE (qualification IRVE niveaux 1, 2, 3)
  • Courants faibles et VDI (RJ45, fibre optique, réseaux informatiques domestiques)
  • Domotique résidentielle (protocoles KNX, Zigbee, interrupteurs connectés)
  • Installation de panneaux photovoltaïques et raccordement au réseau (QualiPV)
  • Mesures et contrôles électriques (multimètre, testeur d'isolement, pince ampèremétrique)
  • Lecture de plans d'architecte et coordination avec les autres corps d'état
  • Techniques de percement, scellement et fixation en milieu bâtiment
  • Logiciels de schéma électrique (SEE Electrical, AutoCAD Electrical, Caneco BT)
  • Sécurité sur chantier (travail en hauteur, consignation, EPI)

Formations pour devenir Électricien Installateur

  • CAP Électricien — formation de référence en 2 ans, accessible après la 3e, en lycée professionnel ou CFA
  • Bac professionnel MELEC (Métiers de l'Électricité et de ses Environnements Connectés) — formation en 3 ans post-3e
  • BP Électricien — brevet professionnel en 2 ans post-CAP, requis pour s'installer en tant qu'artisan
  • BTS Électrotechnique — formation Bac+2 permettant d'accéder à des postes de technicien ou de chargé d'affaires
  • Mention complémentaire Technicien en énergies renouvelables option énergie électrique — spécialisation photovoltaïque
  • Titre professionnel Électricien d'équipement du bâtiment — formation pour adultes en reconversion (AFPA, Greta)
  • Qualification IRVE (Infrastructure de Recharge pour Véhicules Électriques) niveaux 1, 2 et 3 — Qualifelec
  • Certification QualiPV Électricité pour l'installation de panneaux photovoltaïques — Qualit'EnR

Grille salariale détaillée

  • Débutant (0-2 ans) : 22 000 – 26 000 € brut/an
  • Confirmé (2-5 ans) : 26 000 – 34 000 € brut/an
  • Chef d'équipe (5-10 ans) : 34 000 – 42 000 € brut/an
  • Conducteur de travaux / Artisan (10+ ans) : 40 000 – 55 000 € brut/an

Avantages et inconvénients

Les plus

  • Emploi garanti avec un taux de chômage quasi nul et des milliers de postes non pourvus chaque année
  • Possibilité de s'installer en tant qu'artisan indépendant avec le BP Électricien comme seul prérequis
  • Spécialisations porteuses et rémunératrices (IRVE, photovoltaïque, domotique, data centers)
  • Métier concret et varié avec des résultats visibles à chaque fin de chantier
  • Formation courte (CAP en 2 ans) permettant une insertion professionnelle rapide

Les moins

  • Travail physiquement exigeant (postures contraignantes, port de charges, travail en hauteur)
  • Risques professionnels liés à l'électricité nécessitant une vigilance permanente
  • Déplacements quotidiens sur les chantiers avec des horaires parfois contraignants (tôt le matin)
  • Exposition aux intempéries et à la poussière sur les chantiers de construction neuve

Secteurs qui recrutent

  • Entreprises d'installation électrique (SPIE, Eiffage Énergie Systèmes, Bouygues E&S, Engie Solutions)
  • Artisans et PME d'électricité générale (plus de 100 000 entreprises en France)
  • Entreprises de maintenance multitechnique des bâtiments (Dalkia, Cofely, Atalian)
  • Constructeurs de maisons individuelles et promoteurs immobiliers
  • Collectivités territoriales (services techniques, éclairage public, bâtiments communaux)
  • Industrie (maintenance électrique des usines, ateliers, entrepôts logistiques)
  • Entreprises spécialisées en bornes de recharge IRVE (Zeplug, Izivia, ChargePoint)
  • Installateurs de panneaux photovoltaïques et d'énergies renouvelables
  • Sociétés de facility management et de gestion de patrimoine immobilier
  • Entreprises du spectacle et de l'événementiel (installation électrique temporaire)

Évolution de carrière

L'électricien installateur débutant perçoit un salaire brut annuel de 22 000 à 26 000 euros, souvent au niveau du SMIC majoré des primes de panier et de déplacement propres au BTP. Après deux à quatre ans d'expérience, il accède au statut d'ouvrier qualifié (N3P2 de la convention collective du bâtiment) avec une rémunération de 26 000 à 32 000 euros brut par an. Les électriciens confirmés spécialisés (domotique, IRVE, photovoltaïque, courants faibles) gagnent entre 32 000 et 38 000 euros. L'évolution vers chef d'équipe électricité permet d'atteindre 35 000 à 42 000 euros. Les postes de conducteur de travaux électricité ou de chargé d'affaires, accessibles avec un BTS et de l'expérience, offrent des salaires de 40 000 à 55 000 euros. La création d'une entreprise artisanale est une voie très prisée : avec un BP Électricien et une inscription au répertoire des métiers, un artisan électricien peut générer un revenu net de 35 000 à 60 000 euros selon son activité. Les spécialisations dans les IRVE et le photovoltaïque sont particulièrement porteuses en 2026.

Questions fréquentes sur le métier de Électricien Installateur

Quelle formation est la plus adaptée pour devenir électricien installateur ?
Le CAP Électricien reste la voie d'accès principale au métier. Cette formation de deux ans, accessible après la classe de 3e, se prépare en lycée professionnel ou en apprentissage dans un CFA (Centre de Formation d'Apprentis). L'apprentissage est particulièrement recommandé car il permet d'acquérir une expérience terrain dès la formation. Le Bac professionnel MELEC (Métiers de l'Électricité et de ses Environnements Connectés) offre une formation plus complète en trois ans, incluant la domotique et les réseaux communicants. Pour ceux qui souhaitent s'installer en tant qu'artisan, le BP Électricien (Brevet Professionnel) est indispensable : il se prépare en deux ans après le CAP. Le BTS Électrotechnique (Bac+2) ouvre quant à lui les portes des postes de technicien d'études ou de chargé d'affaires.
Combien gagne un électricien installateur à son compte ?
Un artisan électricien à son compte peut générer un chiffre d'affaires annuel de 60 000 à 150 000 euros selon sa zone géographique, sa spécialisation et son volume d'activité. Après déduction des charges (matériaux, véhicule, assurances, cotisations sociales représentant environ 50 à 60 % du CA), le revenu net annuel se situe généralement entre 30 000 et 60 000 euros. Les électriciens spécialisés dans l'installation de bornes de recharge IRVE ou de panneaux photovoltaïques affichent les marges les plus élevées en raison de la forte demande et du ticket moyen plus important. L'investissement initial pour créer son entreprise (véhicule utilitaire, outillage, assurance décennale) est d'environ 15 000 à 30 000 euros. Le BP Électricien est obligatoire pour s'inscrire au répertoire des métiers.
L'électricien installateur est-il un métier d'avenir ?
L'électricien installateur est incontestablement un métier d'avenir. Plusieurs facteurs convergent pour garantir une demande croissante dans les années à venir. La transition énergétique entraîne une multiplication des installations de bornes de recharge pour véhicules électriques (objectif national de 400 000 bornes publiques en 2030), de panneaux photovoltaïques et de pompes à chaleur, autant d'équipements qui nécessitent des compétences électriques spécifiques. La rénovation énergétique du parc immobilier ancien (MaPrimeRénov', Certificats d'Économie d'Énergie) génère un volume considérable de travaux de mise en conformité électrique. Enfin, la domotique et les bâtiments connectés transforment le métier vers davantage de compétences numériques. Le secteur recrute massivement avec plus de 20 000 postes non pourvus chaque année en France.
Quelles sont les habilitations électriques obligatoires ?
Les habilitations électriques sont délivrées par l'employeur après une formation dispensée par un organisme agréé. Pour un électricien installateur, les habilitations courantes sont : B1V (exécutant de travaux hors tension en basse tension), B2V (chargé de travaux hors tension), BR (chargé d'intervention générale pour les dépannages et modifications), BC (chargé de consignation pour mettre hors tension les installations) et H0V (travail au voisinage de la haute tension). Ces habilitations doivent être recyclées tous les trois ans par une formation de mise à jour. Pour les travaux sous tension (TST), des habilitations spécifiques B1T ou B2T sont nécessaires, délivrées après une formation plus longue. L'absence d'habilitation expose l'employeur et le salarié à des sanctions pénales en cas d'accident.

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Références officielles

Approfondissez avec les sources publiques françaises de référence (France Travail, ONISEP).

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