Comment devenir Charpentier Bois ?

En bref

  • Salaire : 22k à 38k € brut/an en France (2026)
  • Niveau d'études : CAP à Bac+2 (2 à 3 ans)
  • Domaine : BTP & Construction
  • Conditions d'exercice : Atelier / Terrain
  • Code ROME : F1501

Le charpentier bois est l'artisan spécialiste de la conception, de la fabrication et de la pose des structures en bois qui constituent l'ossature des bâtiments : charpentes traditionnelles, charpentes industrielles (fermettes), ossatures bois, planchers, escaliers et ouvrages d'art en bois. Référencé sous le code ROME F1501 (Montage de structures et de charpentes bois), ce métier ancestral connaît un renouveau spectaculaire en 2026, porté par la RE 2020 qui favorise les matériaux biosourcés et la construction bois. On compte environ 30 000 charpentiers bois en France, un effectif en croissance de 5 à 7 % par an, mais le secteur fait face à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée avec plus de 5 000 postes non pourvus chaque année. Au quotidien, le charpentier bois lit et interprète les plans de l'architecte ou du bureau d'études structure, trace l'épure (dessin en grandeur réelle) des pièces de charpente, sélectionne les essences de bois adaptées (chêne, douglas, épicéa, lamellé-collé), réalise le taillage des pièces en atelier à l'aide de machines à commande numérique (Hundegger, Schmidler) ou d'outils manuels traditionnels, puis effectue le levage et l'assemblage sur le chantier. Il maîtrise les techniques d'assemblage par tenon-mortaise, mi-bois, embrèvement, boulonnage et connecteurs métalliques. Le travail en hauteur est quotidien, nécessitant le port d'un harnais de sécurité et le respect strict des règles de prévention. Les conditions de travail sont physiques, exposées aux intempéries et parfois à des postures inconfortables. Les principaux employeurs sont les entreprises de charpente bois (Sacet, Gauthier Lamellé-Collé, Mathis, Cruard Charpente), les constructeurs de maisons à ossature bois (Natilia, Maison Bois d'en France, Ami Bois), les entreprises de restauration du patrimoine (Compagnons du Devoir, entreprises Monuments Historiques), les charpentiers artisans indépendants et les scieries. La filière bois-construction est l'une des filières les plus dynamiques du BTP français, avec un marché de la construction bois estimé à 4,5 milliards d'euros en 2026.

Salaire

22k - 38k € brut annuel

Niveau d'études : CAP à Bac+2 · Durée : 2 à 3 ans

Missions principales

  • Lire et interpréter les plans de charpente et les notes de calcul du bureau d'études structure bois
  • Tracer l'épure des pièces de charpente en grandeur réelle ou sur logiciel de DAO (Cadwork, Dietrich's)
  • Sélectionner les essences de bois et les produits dérivés adaptés (lamellé-collé, CLT, LVL, OSB)
  • Tailler les pièces de charpente en atelier sur machines à commande numérique (Hundegger, K2 Industry)
  • Réaliser les assemblages traditionnels (tenon-mortaise, mi-bois, embrèvement) et industriels (connecteurs)
  • Effectuer le levage et le montage de la charpente sur le chantier à l'aide d'engins de levage
  • Poser les éléments d'ossature bois, les panneaux de contreventement et les planchers bois
  • Appliquer les traitements de préservation du bois (classe d'emploi, autoclave, lasure, fongicide)
  • Installer les éléments de couverture associés à la charpente (liteaux, chevrons, écran sous-toiture)
  • Réaliser la restauration et la réparation de charpentes anciennes en bois massif
  • Contrôler la géométrie de l'ouvrage (aplomb, niveau, équerrage) et la qualité des assemblages
  • Respecter les consignes de sécurité pour le travail en hauteur (harnais, filets, garde-corps)

Compétences requises

  • Charpente traditionnelle (tracé, taillage, assemblages manuels)
  • Charpente industrielle (fermettes, connecteurs métalliques, poutres en I)
  • Ossature bois et construction bois (CLT, lamellé-collé, panneau massif)
  • Machines à commande numérique de taillage (Hundegger, Schmidler, Weinmann)
  • Logiciels de conception charpente (Cadwork, Dietrich's, SEMA, MD-BAT)
  • Normes Eurocode 5 (calcul des structures bois) et DTU 31.1/31.2
  • Essences de bois et classes d'emploi (durabilité, résistance mécanique)
  • Levage et grutage (CACES, élingage, plan de levage)
  • Géométrie descriptive et tracé d'épure
  • Lecture de plans et coupes architecturales
  • Techniques de restauration de charpentes anciennes
  • Étanchéité à l'air et isolation en construction bois
  • Sécurité sur chantier et travail en hauteur (formation R408)
  • Utilisation d'outils manuels traditionnels (bisaiguë, herminette, hache de charpentier)

Formations pour devenir Charpentier Bois

  • CAP Charpentier bois (en 2 ans après la 3e, en apprentissage ou en lycée professionnel)
  • BP Charpentier bois (en 2 ans après le CAP, en alternance — Compagnons du Devoir)
  • Bac professionnel Technicien Constructeur Bois (en 3 ans après la 3e)
  • Bac professionnel Interventions sur le Patrimoine Bâti option charpente
  • BTS SCBH — Systèmes Constructifs Bois et Habitat (lycée Haroun Tazieff, Dax ; lycée des Andaines)
  • Titre de Compagnon Charpentier du Devoir (Tour de France des Compagnons du Devoir)
  • Licence professionnelle Construction Bois (Université de Lorraine, IUT d'Épinal)
  • Formation continue AFPA — Titre professionnel Charpentier bois

Grille salariale détaillée

  • Junior (0-2 ans) : 21 000 – 26 000 € brut/an
  • Confirmé (2-5 ans) : 26 000 – 33 000 € brut/an
  • Senior / Chef d'équipe (5-10 ans) : 33 000 – 40 000 € brut/an
  • Artisan / Chef d'entreprise (10+ ans) : 38 000 – 60 000 € brut/an

Avantages et inconvénients

Les plus

  • Métier manuel valorisant avec un matériau noble et écologique, au cœur de la transition bas carbone
  • Forte demande et pénurie de main-d'œuvre garantissant un accès rapide à l'emploi
  • Possibilité de s'installer à son compte avec un investissement initial modéré
  • Diversité des chantiers (neuf, rénovation, patrimoine, ouvrages d'art) et des techniques
  • Tradition compagnonnique offrant un parcours de formation d'excellence (Tour de France)

Les moins

  • Travail physique exigeant, en extérieur et en hauteur, exposé aux intempéries
  • Risques professionnels liés au travail en hauteur, au port de charges lourdes et aux machines de taillage
  • Rémunération de départ modeste (proche du SMIC) avant progression avec l'expérience
  • Mobilité géographique souvent nécessaire pour suivre les chantiers de construction bois

Secteurs qui recrutent

  • Entreprises de charpente bois (Sacet, Gauthier Lamellé-Collé, Mathis, Cruard Charpente)
  • Constructeurs de maisons à ossature bois (Natilia, Maison Bois d'en France, Ami Bois)
  • Entreprises de restauration du patrimoine et des Monuments Historiques
  • Compagnons du Devoir et du Tour de France (formation et chantiers d'exception)
  • Scieries et négoces de bois de construction (Piveteaubois, Monnet-Sève, Ducerf)
  • Bureaux d'études structure bois (CBS-CBT, Anglade Structures Bois)
  • Collectivités et maîtres d'ouvrage publics (écoles, gymnases, médiathèques en bois)
  • Promoteurs spécialisés en construction bois et mixte bois-béton
  • Entreprises de couverture et de zinguerie associées à la charpente
  • Fabricants de charpentes industrielles et de fermettes (MiTek, Pryda)

Évolution de carrière

Le charpentier bois débute généralement avec un salaire annuel brut de 21 000 à 25 000 euros (SMIC à SMIC + 15 %) pour un titulaire de CAP sans expérience. Avec le BP ou le bac pro et 2 à 3 ans d'expérience, la rémunération atteint 25 000 à 30 000 euros. Un charpentier confirmé (5-8 ans), maîtrisant la charpente traditionnelle et les machines CN, perçoit entre 30 000 et 36 000 euros. L'évolution vers le poste de chef d'équipe charpente bois (33 000 à 40 000 euros) constitue le premier palier d'encadrement. Les dessinateurs-projeteurs bois en bureau d'études gagnent entre 30 000 et 42 000 euros selon l'expérience. Le passage au statut d'artisan charpentier à son compte permet des revenus très variables, de 35 000 à 60 000 euros selon le volume d'activité et la spécialisation. Les chefs d'entreprise en construction bois les plus performants dépassent les 70 000 euros annuels. La spécialisation en restauration de monuments historiques, très recherchée, offre des rémunérations bonifiées. Les Compagnons du Devoir ayant réalisé leur Tour de France bénéficient d'une forte reconnaissance professionnelle et salariale.

Questions fréquentes sur le métier de Charpentier Bois

Quelle est la différence entre une charpente traditionnelle et une charpente industrielle ?
La charpente traditionnelle est constituée de pièces de bois massif de forte section (chevrons, pannes, arbalétriers, entraits, poinçons) assemblées par des techniques artisanales (tenon-mortaise, embrèvement, mi-bois) et parfois renforcées par des boulons ou des connecteurs. Elle permet d'aménager les combles en pièces habitables et offre une grande liberté architecturale. La charpente industrielle, ou fermette, est composée de planches de faible section (36 mm d'épaisseur en général) reliées par des connecteurs métalliques (plaques embouties). Fabriquée en usine et livrée prête à poser, elle est économique et rapide à installer, mais ne permet pas d'aménager les combles car les fermettes occupent tout le volume sous toiture. En 2026, environ 60 % des maisons individuelles neuves en France utilisent des fermettes industrielles, tandis que la charpente traditionnelle est privilégiée pour les bâtiments de caractère, les rénovations et les projets architecturaux ambitieux.
Le métier de charpentier bois est-il vraiment porteur en 2026 ?
Oui, le métier de charpentier bois est l'un des plus porteurs du secteur BTP en 2026. Plusieurs facteurs convergent pour stimuler la demande. La RE 2020 impose la prise en compte du carbone dans les constructions neuves, ce qui favorise massivement le bois, matériau biosourcé et stockeur de carbone. La part de marché de la construction bois en France est passée de 6 % en 2015 à environ 12 % en 2026, avec un objectif de 20 % à horizon 2030 fixé par le Plan National Forêt-Bois. Les grands projets emblématiques en bois se multiplient : tours en bois (Hypérion à Bordeaux, Sensations à Strasbourg), équipements publics (Village Olympique JO 2024), immeubles de bureaux et logements collectifs. La Fédération Française du Bâtiment estime que le secteur de la charpente et de la construction bois devra recruter plus de 5 000 professionnels par an dans les cinq prochaines années. Les salaires sont en hausse et les possibilités de carrière sont nombreuses.
Peut-on devenir charpentier bois en reconversion professionnelle ?
Absolument, la reconversion vers le métier de charpentier bois est tout à fait possible et même encouragée par la filière, qui manque cruellement de main-d'œuvre. Plusieurs voies s'offrent aux adultes en reconversion. Le titre professionnel Charpentier bois délivré par l'Afpa se prépare en 8 à 12 mois de formation intensive, incluant des stages en entreprise. Le CAP Charpentier bois peut être obtenu en 1 an en formation continue pour les adultes ayant déjà un diplôme de niveau équivalent. Les Compagnons du Devoir accueillent également des adultes en reconversion dans leur parcours de formation. Le financement peut être assuré par le CPF (Compte Personnel de Formation), par Pôle emploi (AIF), par Transitions Pro (ancien Fongecif) ou par l'entreprise dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Il faut cependant être conscient que le métier est physiquement exigeant et que le travail en hauteur peut constituer un frein pour certaines personnes.
Qu'est-ce que le Tour de France des Compagnons du Devoir pour un charpentier ?
Le Tour de France des Compagnons du Devoir est un parcours de formation d'excellence unique au monde, classé au patrimoine culturel immatériel de l'UNESCO. Pour un charpentier bois, il dure généralement 4 à 6 ans et consiste à voyager de ville en ville (et parfois à l'étranger), en changeant d'entreprise et de maison de Compagnons tous les 6 mois à 1 an. À chaque étape, l'aspirant compagnon découvre de nouvelles techniques, de nouvelles essences de bois, de nouveaux types de charpentes et de nouvelles méthodes de travail. Il réalise progressivement sa maquette de réception (chef-d'œuvre), un ouvrage de charpente complexe qui démontre sa maîtrise technique. Le parcours commence après un CAP ou un bac pro, par une année de formation en alternance dans une CFA des Compagnons. Le compagnon charpentier reçu bénéficie d'une reconnaissance professionnelle exceptionnelle, d'un réseau puissant d'entraide et de perspectives de carrière accélérées. Les Compagnons charpentiers sont très recherchés pour les chantiers prestigieux de restauration du patrimoine.

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Références officielles

Approfondissez avec les sources publiques françaises de référence (France Travail, ONISEP).

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