Comment devenir chargé d'orientation et d'insertion professionnelle en 2026 ?

Plusieurs voies d'accès existent. Pour travailler en mission locale, chez France Travail ou dans un organisme de formation, le titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) de niveau 5 (Bac+2 équivalent) délivré par l'AFPA et les organismes agréés est la porte d'entrée la plus courante, accessible en formation initiale ou en VAE. Une licence professionnelle Coordination de projets d'insertion ou un Master Psychologie de l'orientation et du conseil (Université Paris Nanterre, Rennes 2, Aix-Marseille) ouvre les postes à responsabilité. Pour devenir psychologue de l'Éducation nationale spécialité EDO (Éducation, Développement et Conseil en Orientation), il faut obtenir un Master 2 en Psychologie puis réussir le concours externe de PsyEN organisé par le Ministère de l'Éducation nationale (décret 2017-120 du 1er février 2017). Le concours est sélectif : environ 300 places pour plus de 2 000 candidats chaque année.

Quel est le salaire d'un chargé d'insertion en 2026 ?

Dans une mission locale (CCN 2190), un CIP débutant perçoit environ 1 900 euros bruts mensuels (indice 1), soit 22 800 euros bruts annuels. Après 5 ans, il peut atteindre 2 200 à 2 500 euros bruts (indices 2-3). Un référent technique confirmé ou un chef de projet gagne 2 500 à 3 200 euros bruts (indices 3-5), et un directeur de mission locale atteint 3 500 à 4 500 euros bruts mensuels. Dans l'Éducation nationale, un psychologue EN EDO débutant perçoit environ 2 200 euros bruts (IM 445) avec ISOE, et peut atteindre 3 900 euros bruts en hors classe. France Travail applique sa propre grille (environ 2 100 euros bruts pour un conseiller débutant, 3 500 à 4 500 euros pour un responsable d'agence).

Quelle est la différence entre un CIP, un conseiller d'orientation et un psychologue EN ?

Le CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) est un métier généraliste axé sur l'emploi et la formation des adultes et jeunes éloignés du marché du travail, exerçant principalement en missions locales, France Travail, Cap Emploi ou organismes de formation. Le conseiller d'orientation est une appellation historique qui renvoie souvent aujourd'hui au psychologue de l'Éducation nationale. Le psychologue EN EDO est un fonctionnaire de l'Éducation nationale (catégorie A), titulaire d'un Master 2 en Psychologie et lauréat du concours PsyEN, qui intervient en CIO et dans les établissements scolaires (collèges, lycées) pour accompagner les élèves dans leur orientation et peut conduire des bilans psychologiques. Le CIP ne peut pas utiliser le titre de psychologue, protégé par la loi du 25 juillet 1985.

Qu'est-ce que le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) ?

Le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) est un dispositif créé par la loi 2022-29 du 14 janvier 2022 pour remplacer la Garantie Jeunes à compter du 1er mars 2022. Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (29 ans pour les travailleurs handicapés) sans emploi ni formation, ne respectant pas les conditions de la Garantie Jeunes. Il consiste en un accompagnement intensif de 15 à 20 heures par semaine pendant 6 à 12 mois (prolongeable jusqu'à 18 mois), assuré par un conseiller référent unique en mission locale ou chez France Travail. Le jeune bénéficie d'une allocation mensuelle pouvant atteindre 528 euros (plafond 2026) sous conditions de ressources. Il suit un parcours mêlant ateliers collectifs, immersions en entreprise, formations, mentorat. Objectif : 300 000 jeunes par an selon le plan France 2030.

Quels sont les débouchés et perspectives du métier en 2026 ?

Les perspectives sont bonnes avec environ 4 500 à 5 500 recrutements annuels selon France Travail BMO 2025. Les missions locales, France Travail, Cap Emploi et les OPCO recrutent régulièrement des CIP diplômés. Le déploiement du CEJ (300 000 jeunes par an) a créé 2 000 postes supplémentaires dans les missions locales. La réforme France Travail (loi 2023-1196 du 18 décembre 2023) qui fusionne Pôle emploi, missions locales et Cap Emploi dans un réseau pour l'emploi unique à partir du 1er janvier 2025 ouvre de nouvelles perspectives de mobilité. Les métiers de l'accompagnement professionnel figurent dans le top 15 des métiers en tension selon la DARES. Les perspectives d'évolution sont nombreuses : référent technique, chef de projet, responsable d'agence, directeur de structure, formateur de formateurs ou création d'un cabinet de bilan de compétences indépendant.

Comment devenir Chargé D'orientation et D'insertion Profesionnelle ?

En bref

Salaire : 22k à 55k € brut/an en France (2026)
Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 (3 à 5 ans)
Domaine : Éducation & Formation
Conditions d'exercice : Bureau / Terrain
Code ROME : K2112

Le chargé ou la chargée d'orientation et d'insertion professionnelle (aussi appelé conseiller en insertion professionnelle CIP, conseiller d'orientation, psychologue de l'Éducation nationale spécialité EDO, ou encore conseiller en évolution professionnelle CEP selon le contexte) accompagne les jeunes, les demandeurs d'emploi, les étudiants et les salariés dans la construction de leur projet professionnel, le choix de leur formation et la recherche d'un emploi ou d'un stage. Il intervient dans les établissements scolaires, les universités, les missions locales, les agences France Travail (ex-Pôle emploi), les Cap Emploi, les CIO (Centres d'Information et d'Orientation), les écoles de la deuxième chance (E2C), les organismes de formation et les cabinets de bilan de compétences. Le code ROME associé est K2112 — Orientation scolaire et professionnelle et K1801 — Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle.

En 2026, la France compte environ 38 000 professionnels de l'orientation et de l'insertion, répartis entre les 3 900 psychologues de l'Éducation nationale spécialité EDO (Éducation, Développement et Conseil en Orientation) exerçant dans les 440 CIO et les établissements du second degré, les 13 500 conseillers en insertion des 436 missions locales (réseau UNML — Union Nationale des Missions Locales), les 8 000 conseillers emploi des Cap Emploi (réseau Chéops, 107 structures), les conseillers France Travail positionnés sur l'insertion des jeunes, et les conseillers des organismes AFPA, CIBC, Retravailler, CCI et chambres de métiers. Les grands réseaux employeurs sont le Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, France Travail, l'UNML, Chéops, l'AFPA, les Régions (chefs de file de la formation professionnelle depuis la loi NOTRe de 2015), Cap Emploi, et les cabinets privés de bilan de compétences (BGE, CIBC, Orient'Action).

La mission principale du chargé d'orientation et d'insertion est d'aider chaque bénéficiaire à définir un projet professionnel réaliste et motivant, à identifier les formations adaptées (en mobilisant le dispositif Mon Compte Formation, les POEC, les contrats d'apprentissage et de professionnalisation), et à trouver un emploi durable. Il organise des entretiens individuels, anime des ateliers collectifs (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien, découverte des métiers), utilise des tests de personnalité et d'intérêts professionnels (RIASEC Holland, IRMR, GZ, BGP), mobilise des ressources documentaires (ONISEP, CIDJ, Parcoursup, France Travail Emploi Store) et assure un suivi régulier. Il travaille en partenariat avec les employeurs locaux, les centres de formation (CFA, AFPA, GRETA), les associations d'insertion (Emmaüs, Restos du Cœur, Secours Catholique), et les dispositifs d'insertion (Contrat d'Engagement Jeune CEJ créé par la loi 2022-29 du 14 janvier 2022, Garantie Jeunes, PACEA).

La convention applicable dépend du statut : pour les missions locales et les PLIE, c'est la Convention Collective Nationale des Missions Locales et PAIO IDCC 2190 (signée en 2001), pour les organismes de formation c'est la CCN des Organismes de Formation IDCC 1516, pour les psychologues EN c'est le statut de la Fonction Publique d'État (décret 2017-120 du 1er février 2017 créant le corps des psychologues de l'Éducation nationale). Les rémunérations débutent autour de 1 900 euros bruts mensuels (CIP débutant, grille CCN 2190 indice 1) et peuvent atteindre 3 800-4 000 euros bruts pour un directeur de mission locale ou un psychologue EN en fin de carrière avec RIFSEEP. Le métier est porteur dans un contexte de chômage des jeunes (15,7 % des moins de 25 ans en 2025 selon l'INSEE) et de tensions sur le recrutement dans de nombreux secteurs (BTP, restauration, santé, industrie).

Salaire

22k - 55k € brut annuel

Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 · Durée : 3 à 5 ans

Missions principales

Recevoir individuellement les jeunes, étudiants, demandeurs d'emploi pour définir un projet professionnel (entretiens de 45 minutes à 1 heure)
Animer des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi : rédaction de CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, prise de parole
Réaliser des diagnostics professionnels avec des outils psychométriques (tests d'intérêts RIASEC Holland, inventaires de personnalité, questionnaires d'aptitudes)
Informer sur les formations (Mon Compte Formation, Parcoursup, France Travail Emploi Store, ONISEP) et construire avec le bénéficiaire son plan de formation
Prescrire et mettre en œuvre des dispositifs d'insertion : Contrat d'Engagement Jeune (CEJ), PACEA, Garantie Jeunes, PEC, POEI, POEC, IAE
Accompagner la recherche active d'emploi : identifier les offres, mobiliser le réseau, assurer un suivi hebdomadaire, préparer les entretiens employeurs
Développer et animer le réseau d'employeurs locaux : organiser des job datings, visites d'entreprises, stages de découverte, immersions PMSMP
Rédiger les comptes rendus d'entretien, compléter les bases de données métier (I-milo pour les missions locales, RDVI pour France Travail) et le reporting obligatoire
Participer aux forums emploi, salons orientation (Studyrama, L'Étudiant), journées portes ouvertes et actions de promotion des métiers
Assurer le suivi post-placement des bénéficiaires (durabilité de l'emploi à 3, 6 et 12 mois selon les indicateurs d'impact)
Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire : France Travail, Cap Emploi, OPCO, SIAE, associations caritatives, CCAS, MDPH
Assurer une veille sur le marché du travail local, les secteurs en tension, les nouvelles formations et les aides à l'embauche (Emploi Francs, aide apprentissage)

Compétences requises

Maîtrise des techniques d'entretien d'aide : écoute active, reformulation, questionnement ouvert, approche non directive rogerienne
Connaissance approfondie du système éducatif français : Parcoursup, ONISEP, filières, diplômes, certifications RNCP et RS
Connaissance des métiers, référentiels (ROME 5 700 fiches), bassins d'emploi locaux, secteurs en tension (BMO France Travail)
Maîtrise des dispositifs d'insertion et de formation : CEJ, PACEA, CPF, Mon Compte Formation, POEI, POEC, Contrat Pro, IAE, E2C, EPIDE
Utilisation des outils psychométriques : tests RIASEC Holland, IRMR (Inventaire de Recherche en Motivation et Réussite), GZ, BGP, CISEL
Logiciels métier : I-milo (missions locales), RDVI / Kasandra (France Travail), Parcours 3, Ad'missions, GTA
Connaissance du marché du travail local : BMO France Travail, OREF, Dares, Insee Statistiques territoriales
Techniques de recherche d'emploi : CV, lettre, entretien, pitch, LinkedIn, networking professionnel
Connaissance des aides à l'emploi et à la formation : aide à l'apprentissage, emplois francs, PEC, CUI, aides OPCO
Animation de groupes et pédagogie pour adultes : andragogie, méthodes participatives, co-développement, design thinking
Rédaction professionnelle : comptes rendus d'entretien, notes de suivi, bilans d'action, rapports d'activité
Maîtrise du Code du travail (livre IV formation professionnelle), du Code de l'éducation et du Code de l'action sociale et des familles
Connaissance de la LHMO (loi Hirsch Milieu Ouvert) et du RGPD pour la protection des données des bénéficiaires
Maîtrise bureautique (Excel pour le reporting, Word, Outlook, Teams) et outils collaboratifs (Trello, Asana)

Formations pour devenir Chargé D'orientation et D'insertion Profesionnelle

Licence professionnelle Coordinateur de projets d'insertion sociale et professionnelle — Université Paris Nanterre, Lyon 2, Bordeaux, Lille
Licence professionnelle Métiers de l'accompagnement à la VAE, à l'orientation et à l'insertion — CNAM Paris, Université de Rouen
Master Psychologie de l'orientation et du conseil — Université Paris Nanterre, Rennes 2, Aix-Marseille, Bordeaux
Master Mention Sciences de l'éducation parcours Insertion et orientation — Université Paris Cité, Toulouse Jean Jaurès
Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) de niveau 5 — AFPA, organismes agréés, GRETA
Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DE CESF) — Bac+3, écoles d'ESF de l'IRTS
Concours externe de psychologue de l'Éducation nationale (PsyEN) spécialité EDO — décret 2017-120, niveau Master 2 Psychologie obligatoire
Formation continue CNAM, AFPA, universités pour le CIP en poste (VAE, POEC, reconversion)
Master 2 Ingénierie de formation / Ingénierie de l'insertion — CNAM Paris, Université Lyon 2, Nantes
Certification CEP (Conseil en Évolution Professionnelle) pour les opérateurs régionaux sélectionnés par France Compétences

Grille salariale détaillée

CIP débutant mission locale / titre pro CIP (0-3 ans) — CCN 2190 indice 1-2 : 22 000 – 28 000 € brut/an
Conseiller confirmé / référent technique (3-8 ans) — CCN 2190 indice 3-4 : 27 000 – 36 000 € brut/an
Chef de projet / psychologue EN titularisé (8-15 ans) — indice 5-6 ou IM 550 : 32 000 – 42 000 € brut/an
Directeur mission locale / psy EN hors classe / directeur CIO (15+ ans) : 38 000 – 55 000 € brut/an

Avantages et inconvénients

Les plus

Métier qui a du sens : accompagner des personnes en difficulté vers l'emploi et l'autonomie
Diversité des publics (jeunes, adultes, handicapés, migrants) et des situations rencontrées
Richesse des rencontres et des parcours de vie accompagnés
Autonomie dans l'organisation du travail et dans la gestion de son portefeuille de bénéficiaires
Secteur dynamique avec de nombreuses opportunités (missions locales, France Travail, OF)
Possibilités de mobilité géographique et sectorielle (public, privé, associatif)
Accès à la formation continue (CNAM, AFPA, DPC) et évolution possible vers le management

Les moins

Salaire d'entrée modeste dans les missions locales et OF (SMIC + 5 à 10 %)
Charge émotionnelle forte face à la précarité et aux échecs des bénéficiaires
Pression des financeurs et obligation de résultats chiffrés (taux de sorties positives, indicateurs d'impact)
Travail administratif et reporting chronophage (saisie I-milo, RDVI, bilans FSE)
Conditions de travail parfois difficiles (open spaces bruyants, publics en crise, agressivité occasionnelle)
Instabilité de l'emploi dans les missions locales et le secteur associatif (CDD, subventions annuelles, FSE)

Secteurs qui recrutent

Missions Locales (436 structures, réseau UNML, 13 500 conseillers) pour l'accompagnement des jeunes 16-25 ans sortis du système scolaire
France Travail (ex-Pôle emploi) : 900 agences, conseillers emploi et conseillers parcours jeunes
Cap Emploi (107 structures, réseau Chéops) pour l'insertion des personnes en situation de handicap
CIO (Centres d'Information et d'Orientation) — 440 CIO du Ministère de l'Éducation nationale
Établissements scolaires (collèges, lycées) : psychologues EN EDO en intervention directe
Écoles de la Deuxième Chance (E2C) — réseau E2C France, 51 écoles accueillant 15 000 jeunes en rupture
EPIDE (Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi) — 19 centres, public 18-25 ans
AFPA (Agence Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes), GRETA-CFA, CCI, chambres de métiers
Organismes privés de bilan de compétences : BGE, CIBC (Centres Interinstitutionnels de Bilan de Compétences), Retravailler, Orient'Action
Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) : Emmaüs France, Restos du Cœur, Régies de Quartier, Entreprises d'insertion, ACI, AI, ETTI

Évolution de carrière

Le chargé d'orientation et d'insertion professionnelle peut évoluer selon plusieurs trajectoires. En mission locale (CCN 2190), le CIP débute à l'indice 1 (salaire brut environ 1 900 euros mensuels) et peut évoluer vers les postes de référent technique, chef de projet (indice 4-5, 2 500 à 3 000 euros bruts), puis responsable de secteur, directeur adjoint et enfin directeur de mission locale (3 500 à 4 500 euros bruts). Chez France Travail, le conseiller emploi peut devenir manager d'équipe, puis responsable d'agence et directeur territorial délégué. Dans l'Éducation nationale, le psychologue EN spécialité EDO (corps créé par le décret 2017-120 du 1er février 2017) bénéficie de la grille des psychologues de l'EN : classe normale IM 445 à 659 (salaire brut 2 200 à 3 100 euros), hors classe IM 557 à 821 (jusqu'à 3 900 euros), classe exceptionnelle (IM 881 à 972), avec primes ISOE (1 213 euros bruts annuels) et IRCS. Après quelques années, un psy EN peut devenir directeur de CIO, inspecteur de l'orientation ou conseiller pédagogique. Dans les organismes de formation (CCN 1516), les CIP peuvent devenir formateurs, coordonnateurs pédagogiques, chefs de projet insertion, responsables d'agence (AFPA, GRETA). Les passerelles vers les fonctions RH (chargé de recrutement, responsable formation en entreprise) sont également fréquentes, de même que la création de cabinets de bilan de compétences et de coaching professionnel (statut indépendant, Portage salarial).

Questions fréquentes sur le métier de Chargé D'orientation et D'insertion Profesionnelle

Comment devenir chargé d'orientation et d'insertion professionnelle en 2026 ?: Plusieurs voies d'accès existent. Pour travailler en mission locale, chez France Travail ou dans un organisme de formation, le titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) de niveau 5 (Bac+2 équivalent) délivré par l'AFPA et les organismes agréés est la porte d'entrée la plus courante, accessible en formation initiale ou en VAE. Une licence professionnelle Coordination de projets d'insertion ou un Master Psychologie de l'orientation et du conseil (Université Paris Nanterre, Rennes 2, Aix-Marseille) ouvre les postes à responsabilité. Pour devenir psychologue de l'Éducation nationale spécialité EDO (Éducation, Développement et Conseil en Orientation), il faut obtenir un Master 2 en Psychologie puis réussir le concours externe de PsyEN organisé par le Ministère de l'Éducation nationale (décret 2017-120 du 1er février 2017). Le concours est sélectif : environ 300 places pour plus de 2 000 candidats chaque année.
Quel est le salaire d'un chargé d'insertion en 2026 ?: Dans une mission locale (CCN 2190), un CIP débutant perçoit environ 1 900 euros bruts mensuels (indice 1), soit 22 800 euros bruts annuels. Après 5 ans, il peut atteindre 2 200 à 2 500 euros bruts (indices 2-3). Un référent technique confirmé ou un chef de projet gagne 2 500 à 3 200 euros bruts (indices 3-5), et un directeur de mission locale atteint 3 500 à 4 500 euros bruts mensuels. Dans l'Éducation nationale, un psychologue EN EDO débutant perçoit environ 2 200 euros bruts (IM 445) avec ISOE, et peut atteindre 3 900 euros bruts en hors classe. France Travail applique sa propre grille (environ 2 100 euros bruts pour un conseiller débutant, 3 500 à 4 500 euros pour un responsable d'agence).
Quelle est la différence entre un CIP, un conseiller d'orientation et un psychologue EN ?: Le CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) est un métier généraliste axé sur l'emploi et la formation des adultes et jeunes éloignés du marché du travail, exerçant principalement en missions locales, France Travail, Cap Emploi ou organismes de formation. Le conseiller d'orientation est une appellation historique qui renvoie souvent aujourd'hui au psychologue de l'Éducation nationale. Le psychologue EN EDO est un fonctionnaire de l'Éducation nationale (catégorie A), titulaire d'un Master 2 en Psychologie et lauréat du concours PsyEN, qui intervient en CIO et dans les établissements scolaires (collèges, lycées) pour accompagner les élèves dans leur orientation et peut conduire des bilans psychologiques. Le CIP ne peut pas utiliser le titre de psychologue, protégé par la loi du 25 juillet 1985.
Qu'est-ce que le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) ?: Le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) est un dispositif créé par la loi 2022-29 du 14 janvier 2022 pour remplacer la Garantie Jeunes à compter du 1er mars 2022. Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (29 ans pour les travailleurs handicapés) sans emploi ni formation, ne respectant pas les conditions de la Garantie Jeunes. Il consiste en un accompagnement intensif de 15 à 20 heures par semaine pendant 6 à 12 mois (prolongeable jusqu'à 18 mois), assuré par un conseiller référent unique en mission locale ou chez France Travail. Le jeune bénéficie d'une allocation mensuelle pouvant atteindre 528 euros (plafond 2026) sous conditions de ressources. Il suit un parcours mêlant ateliers collectifs, immersions en entreprise, formations, mentorat. Objectif : 300 000 jeunes par an selon le plan France 2030.
Quels sont les débouchés et perspectives du métier en 2026 ?: Les perspectives sont bonnes avec environ 4 500 à 5 500 recrutements annuels selon France Travail BMO 2025. Les missions locales, France Travail, Cap Emploi et les OPCO recrutent régulièrement des CIP diplômés. Le déploiement du CEJ (300 000 jeunes par an) a créé 2 000 postes supplémentaires dans les missions locales. La réforme France Travail (loi 2023-1196 du 18 décembre 2023) qui fusionne Pôle emploi, missions locales et Cap Emploi dans un réseau pour l'emploi unique à partir du 1er janvier 2025 ouvre de nouvelles perspectives de mobilité. Les métiers de l'accompagnement professionnel figurent dans le top 15 des métiers en tension selon la DARES. Les perspectives d'évolution sont nombreuses : référent technique, chef de projet, responsable d'agence, directeur de structure, formateur de formateurs ou création d'un cabinet de bilan de compétences indépendant.

Métiers similaires

Références officielles

Approfondissez avec les sources publiques françaises de référence (France Travail, ONISEP).

France Travail — Fiche ROME K2112 (candidat.francetravail.fr)
ONISEP — Chargé D'orientation et D'insertion Profesionnelle (www.onisep.fr)

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