Comment devenir Trésorier d'Entreprise ?

Le trésorier d'entreprise est le gardien de la liquidité de l'entreprise. Il pilote au quotidien les flux de trésorerie, anticipe les besoins de financement à court et moyen terme, optimise les placements des excédents et couvre les risques de change, de taux d'intérêt et de matières premières. Garant de la solvabilité opérationnelle, il interagit en permanence avec les banques, les filiales internationales, les commissaires aux comptes et la direction financière. Sans lui, une entreprise rentable peut faire faillite simplement parce qu'elle manque de cash au mauvais moment.

En 2026, le métier de trésorier est en forte demande dans les ETI et les grands groupes français, dans un contexte de remontée des taux d'intérêt, de volatilité du change et de tensions sur les financements bancaires. Selon l'AFTE (Association Française des Trésoriers d'Entreprise) et France Travail, environ 12 000 trésoriers exercent en France, et le code ROME associé est M1201 — Analyse et ingénierie financière. La tension du marché est forte sur les profils confirmés (5-10 ans), avec un délai moyen de recrutement de 3 à 6 mois pour un poste de trésorier groupe. Les régulations IFRS 9, EMIR et les évolutions des normes Bâle IV impactent directement son périmètre.

Une journée type commence à 8h30 avec le pointage des positions bancaires de la veille (cash management) sur Kyriba ou FIS Quantum, puis l'élaboration du rolling forecast à 12 semaines. Suivent les arbitrages : placer les excédents en SICAV monétaire, tirer sur la ligne de crédit revolving, ou émettre du commercial paper. Le trésorier participe aux comités hebdomadaires avec le DAF, négocie avec les banques (RBC : relationship bank coverage), gère les opérations de couverture de change (forwards, swaps, options) avec ses contreparties bancaires, et supervise les paiements internationaux. Il travaille en lien étroit avec la comptabilité (rapprochements bancaires), le contrôle de gestion et les filiales étrangères pour le cash pooling.

Les environnements de travail varient selon la taille de l'entreprise. Dans une ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire), le trésorier est souvent seul ou en équipe de 2-3 personnes, avec un périmètre très opérationnel et polyvalent (paiements, financements, change). Dans un grand groupe coté du CAC 40 (TotalEnergies, LVMH, Air Liquide, Saint-Gobain), il fait partie d'une direction de la trésorerie de 15 à 50 personnes, structurée par expertise (front-office, back-office, middle-office, financements, fiscalité internationale). Dans une scale-up ou licorne (Doctolib, Mistral AI, Back Market), il combine souvent trésorerie et FP&A avec un fort enjeu de levée de fonds. Le télétravail est généralement de 2 jours par semaine, et la rémunération s'élargit fortement avec l'ancienneté et le périmètre international.

Salaire

40k - 90k € brut annuel

Niveau d'études : Bac+5 · Durée : 5 ans

Missions principales

  • Gérer la trésorerie quotidienne : pointer les positions bancaires, équilibrer les comptes, anticiper les décalages de paiements
  • Établir les prévisions de trésorerie à court terme (rolling forecast 4-12 semaines) et à moyen terme (budget annuel)
  • Optimiser les placements des excédents (SICAV monétaires, dépôts à terme, billets de trésorerie, comptes rémunérés)
  • Gérer les financements : tirages sur lignes de crédit revolving, émissions de NEU CP / commercial paper, prêts bancaires
  • Couvrir les risques de change avec des instruments dérivés (forwards, swaps de change, options) selon la politique de hedging
  • Couvrir les risques de taux d'intérêt sur la dette (swaps de taux, caps, collars) en lien avec la politique financière
  • Mettre en place et piloter le cash pooling international (notional pooling, zero balancing) avec les filiales étrangères
  • Négocier avec les banques les conditions des lignes de crédit, les commissions, les conditions de paiement et les garanties
  • Gérer les relations avec les agences de notation (S&P, Moody's, Fitch) pour les groupes notés
  • Assurer le reporting trésorerie au DAF, au COMEX et au conseil d'administration (KPI, alertes liquidité)
  • Garantir la conformité aux normes IFRS 9 (instruments financiers), EMIR (déclaration des dérivés) et Bâle IV
  • Piloter les outils de trésorerie (Kyriba, FIS Quantum, Sage XRT, SAP Treasury) et leur intégration avec l'ERP

Compétences requises

  • Gestion de trésorerie et cash management (positions, prévisions, équilibrage)
  • Finance d'entreprise et corporate finance (structure du capital, WACC, ratios de liquidité)
  • Outils de trésorerie : Kyriba, FIS Quantum, Sage XRT, SAP Treasury, ION Treasury
  • Excel avancé et VBA (modélisation de cash flows, automatisation de reportings)
  • Marchés financiers et instruments dérivés (forwards, swaps, options, futures)
  • Normes comptables internationales : IFRS 9, IAS 32, IAS 39 sur les instruments financiers
  • Régulations financières : EMIR, MiFID II, Bâle IV, FATCA
  • Cash pooling international (notional, zero balancing, intercompany netting)
  • Anglais financier courant (relations avec les filiales et contreparties internationales)
  • Connaissance des produits bancaires (RCF, NEU CP, EMTN, term loans, factoring)
  • Analyse du risque de contrepartie bancaire (rating, CDS, exposition)
  • SQL et Power BI pour le reporting trésorerie et l'analyse de données
  • Notions de fiscalité internationale (retenues à la source, BEPS, prix de transfert)
  • Trésorerie crypto et stablecoins (pour les entreprises tech innovantes)

Formations pour devenir Trésorier d'Entreprise

Secteurs qui recrutent

  • Grands groupes du CAC 40 (TotalEnergies, LVMH, Air Liquide, Saint-Gobain, L'Oréal, BNP Paribas)
  • Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) industrielles et services (Bel, Roquette, Norauto, Babolat)
  • Scale-ups et licornes françaises (Doctolib, Mistral AI, Back Market, Qonto, Alan)
  • Sociétés foncières et immobilier coté (Unibail-Rodamco-Westfield, Klépierre, Gecina)
  • Énergie et utilities (EDF, Engie, Veolia, Suez)
  • Industrie automobile et aéronautique (Renault, Stellantis, Airbus, Safran, Dassault)
  • Distribution et grande consommation (Carrefour, Casino, Danone, Pernod Ricard)
  • Cabinets de conseil en trésorerie (Redbridge, Zanders, Treasury Strategies, KPMG, EY)
  • Banques d'affaires et corporate banking (côté origination de financement)
  • Fintechs trésorerie (Agicap, Trezo, Pennylane, Kyriba en tant qu'éditeur)

Évolution de carrière

Le trésorier suit une trajectoire de carrière progressive et bien valorisée. Après 0-2 ans (analyste trésorerie ou trésorier junior, 38 000 à 50 000 € brut/an), il maîtrise les positions quotidiennes, les rapprochements bancaires et le reporting de base. Vers 3-5 ans, le trésorier confirmé (50 000 à 70 000 €) prend en charge les couvertures de change, les placements et les relations bancaires courantes. Avec 5-10 ans, il devient trésorier senior ou responsable de la trésorerie groupe (70 000 à 110 000 €), pilote une équipe de 3 à 10 personnes, gère le financement et le cash pooling international. À 10-15 ans, le directeur de la trésorerie (90 000 à 160 000 €) supervise l'ensemble de la fonction, négocie les financements stratégiques (émissions obligataires, refinancement bancaire) et reporte directement au DAF. La voie royale est ensuite l'évolution vers DAF (Directeur Administratif et Financier) ou Group CFO de grand groupe coté, avec des packages dépassant 200 000 €. D'autres se reconvertissent dans le conseil en trésorerie (Big 4, Redbridge, EY Treasury Advisory), créent leur cabinet indépendant, ou rejoignent une fintech spécialisée (Agicap, Pennylane, Memo Bank). La profession est bien rémunérée, peu exposée au chômage, et offre une vraie expertise transposable à l'international.

Métiers similaires

Explorer tout le domaine Finance & Comptabilité

Découvrez les 49 métiers du domaine Finance & Comptabilité : salaires, formations, débouchés et perspectives d'évolution.