[{"data":1,"prerenderedAt":211},["ShallowReactive",2],{"metier:responsable-de-production-alimentaire":3},{"metier":4,"domain":125,"relatedMetiers":153,"formationLinks":179,"externalLinks":200},{"slug":5,"name":6,"domain":7,"domainLabel":8,"salaryMin":9,"salaryMax":10,"level":11,"studyDuration":12,"workType":13,"description":14,"missions":15,"skills":28,"qualities":43,"formations":53,"evolution":64,"sectors":65,"advantages":76,"disadvantages":84,"salaryDetails":93,"faq":109},"responsable-de-production-alimentaire","Responsable de Production Alimentaire","industry","Industrie & Ingénierie",42000,70000,"Bac+3 à Bac+5","3 à 5 ans","Atelier \u002F Bureau","Le responsable de production alimentaire est le chef d'orchestre d'une usine ou d'une unité de transformation agroalimentaire. Il pilote l'ensemble du processus de fabrication, depuis la réception des matières premières jusqu'au conditionnement final, en garantissant trois objectifs souvent contradictoires : qualité irréprochable, sécurité sanitaire absolue, et productivité maximale. Dans un secteur où les marges sont serrées (3 à 5 % en moyenne), où la concurrence européenne est féroce et où les attentes consommateurs évoluent rapidement (clean label, bio, vegan, allégés, sans gluten, locavorisme, loi EGAlim), son rôle est stratégique pour la performance industrielle et la pérennité du site.\n\nLe code ROME associé est H2502 — Management et ingénierie de production. Au quotidien, le responsable de production encadre des équipes de 30 à 300 personnes (opérateurs, conducteurs de ligne, chefs d'équipe, techniciens) réparties sur plusieurs lignes ou ateliers fonctionnant en 3x8 ou 5x8. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable qualité (certifications IFS, BRC, ISO 22000, FSSC 22000), le responsable maintenance (TRS — Taux de Rendement Synthétique), le responsable supply chain (planification, stocks, approvisionnements), le service R&D (industrialisation des nouveaux produits) et la direction d'usine. Sa journée alterne entre tournées d'atelier dès 6 h du matin, réunions de production, analyses d'indicateurs (TRS, OEE, taux de service, taux de freinte, coûts unitaires), résolution d'incidents et arbitrages budgétaires.\n\nLes responsabilités sont lourdes et la pression constante. Une intoxication alimentaire, un rappel produit massif, un audit IFS échoué ou un arrêt de ligne prolongé peuvent coûter plusieurs millions d'euros et menacer l'image de l'entreprise. Le responsable de production doit donc combiner expertise technique (process, génie industriel), maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean Manufacturing, Six Sigma, SMED, TPM, kaizen), leadership opérationnel pour mobiliser ses équipes, et compétences gestionnaires (budget, P&L atelier, masse salariale, investissements CAPEX). Les meilleurs profils savent aussi gérer les relations sociales (CSE, syndicats) dans un secteur traditionnellement très syndiqué, négocier avec les organisations représentatives et accompagner les transformations (modernisation, automatisation, robotisation).\n\nLe marché de l'emploi est très favorable en 2026. Selon la fédération ANIA et l'observatoire des métiers de l'OPCO OCAPIAT, plus de 1 200 postes de responsable de production sont à pourvoir chaque année dans l'agroalimentaire français, avec une rémunération attractive de 42 000 € brut\u002Fan pour un junior à 70 000 € pour un senior, voire 90 000 € dans les grands groupes (Lactalis, Danone, Bel, LDC) ou pour piloter des sites de plus de 500 salariés. Les principaux bassins de recrutement restent la Bretagne, les Pays de la Loire, la Normandie, le Nord-Pas-de-Calais et la vallée du Rhône. La maîtrise de l'anglais est appréciée pour les groupes internationaux, et la mobilité géographique reste un fort atout pour l'évolution de carrière vers des postes de directeur d'usine ou directeur industriel.",[16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27],"Piloter l'ensemble de la production de l'usine ou de l'atelier en garantissant qualité, sécurité, coûts et délais (QCD)","Encadrer et animer les équipes de production (chefs d'équipe, conducteurs de ligne, opérateurs) en 2x8, 3x8 ou 5x8","Élaborer le planning de production hebdomadaire et mensuel en lien avec la supply chain et les commerciaux","Suivre quotidiennement les indicateurs de performance (TRS\u002FOEE, taux de service, taux de freinte, coûts unitaires, productivité)","Garantir le respect strict des normes HACCP, IFS Food, BRC, ISO 22000 et des audits clients (Carrefour, Leclerc, Système U)","Piloter les démarches Lean Manufacturing, Six Sigma, SMED, TPM et chantiers d'amélioration continue (kaizen)","Analyser les écarts de production, identifier les causes racines (QQOQCCP, Ishikawa, 5 Pourquoi) et mettre en place des plans d'action correctifs","Gérer le budget de l'atelier (P&L) : masse salariale, consommables, énergie, matières premières, investissements CAPEX","Recruter, former et évaluer les collaborateurs, gérer les entretiens annuels, les parcours d'évolution et la GPEC","Animer les relations sociales avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT, syndicats CFDT, CGT, FO) et la direction","Industrialiser les nouveaux produits en lien avec la R&D et le marketing (essais, validations, montées en cadence)","Représenter l'usine lors des audits clients, audits de certification (IFS, BRC, bio, label rouge) et visites de la direction groupe",[29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42],"Maîtrise des process de transformation alimentaire (laitier, viande, céréales, fruits\u002Flégumes, plats cuisinés, boissons)","Management opérationnel d'équipes de 30 à 300 personnes en environnement industriel posté","Outils d'amélioration continue : Lean Manufacturing, Six Sigma (Green\u002FBlack Belt), SMED, TPM, 5S, VSM","Pilotage par les indicateurs (KPI) : TRS\u002FOEE, taux de service, taux de freinte, productivité horaire, coût unitaire","Référentiels qualité et sécurité alimentaire : HACCP, IFS Food, BRC Global Standard, ISO 22000, FSSC 22000","Gestion budgétaire et financière (P&L atelier, suivi CAPEX, contrôle de gestion industrielle)","Logiciels de GPAO, MES (Manufacturing Execution System), ERP industriels (SAP PP, Sage X3, Microsoft Dynamics)","Méthodologies de résolution de problèmes (QQOQCCP, Ishikawa, 5 Pourquoi, A3, DMAIC)","Connaissance approfondie de la réglementation Paquet Hygiène CE 178\u002F2002, 852\u002F2004, 853\u002F2004 et règlement INCO","Loi EGAlim, accords de filière et clauses de revoyure avec la grande distribution","Conduite de projet (industrialisation produits, modernisation lignes, automatisation, robotisation collaborative)","Droit du travail et relations sociales (CSE, CSSCT, négociation accords d'entreprise, gestion des conflits)","Anglais technique professionnel (audits internationaux, reporting groupe, échanges fournisseurs équipements)","Connaissance des CCN industries laitières (IDCC 112), charcuterie (IDCC 1396) et IAA (IDCC 1747)",[44,45,46,47,48,49,50,51,52],"Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes nombreuses et diverses (ouvriers, techniciens, cadres)","Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs priorités simultanées en environnement à forte pression","Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions rapides en situation d'urgence (arrêt ligne, non-conformité)","Rigueur et exemplarité absolue sur les règles d'hygiène et de sécurité (la sécurité commence par soi)","Esprit d'analyse et capacité à interpréter rapidement des indicateurs et des tableaux de bord complexes","Disponibilité et flexibilité (astreintes, passages le week-end ou la nuit en cas d'incident grave)","Pédagogie et capacité d'écoute active pour développer ses collaborateurs et désamorcer les conflits","Vision stratégique combinée à un fort ancrage opérationnel sur le terrain (manager-coach présent dans l'atelier)","Adaptabilité face aux changements technologiques rapides (automatisation, IA, jumeaux numériques, IoT industriel)",[54,55,56,57,58,59,60,61,62,63],"Diplôme d'ingénieur agroalimentaire — AgroParisTech (Paris-Saclay), référence nationale du secteur","Diplôme d'ingénieur ENSAIA Nancy — École Nationale Supérieure d'Agronomie et des Industries Alimentaires","Diplôme d'ingénieur ESIAB Brest — École Supérieure d'Ingénieurs en Agroalimentaire de Bretagne Atlantique","Diplôme d'ingénieur ENSAT Toulouse, ISARA Lyon, AgroSup Dijon (parcours sciences alimentaires)","Master Sciences et Technologies des Aliments (Bac+5, universités de Rennes 1, Nantes, Montpellier, Lille)","Master en Génie Industriel ou Management de la Production (Polytech, Arts et Métiers, INSA Lyon)","BTSA STA — Sciences et Technologies des Aliments + Licence Pro Agroalimentaire (parcours longs)","MBA Spécialisé Industries Alimentaires (ESCP, AgroParisTech Executive Education) pour évolution senior","Certifications professionnelles Lean Six Sigma Green Belt et Black Belt (ESM, IIL, certifications internationales)","Formations continues IFRIA et ANIA Académie pour cadres en poste (perfectionnement IFS, BRC, Lean)","Le responsable de production alimentaire dispose d'un large éventail d'évolutions verticales et horizontales. Après 5 à 8 ans d'expérience en management d'atelier, il peut évoluer vers responsable de plusieurs ateliers ou directeur de production multi-sites (60 000 à 85 000 €). Le poste de directeur d'usine ou directeur de site (75 000 à 120 000 €) constitue l'étape suivante naturelle, avec la responsabilité globale d'un site de 100 à 800 salariés. À 12-15 ans d'expérience, le poste de directeur industriel groupe (90 000 à 160 000 €) ou directeur des opérations (COO) devient accessible chez les leaders du secteur (Lactalis, Danone, Bel, LDC, Bonduelle). Des évolutions transverses sont fréquentes vers la supply chain, la qualité groupe, le développement industriel ou l'amélioration continue (Black Belt corporate). Beaucoup de profils seniors choisissent également le conseil indépendant en performance industrielle (TJM 800-1500 €\u002Fjour) ou rejoignent des cabinets spécialisés (Argon Consulting, Kepler Cheuvreux, McKinsey Operations). La mobilité internationale (Belgique, Espagne, Pologne, Maroc) est fréquente dans les groupes mondiaux.",[66,67,68,69,70,71,72,73,74,75],"Lactalis (Laval) — n°1 mondial des produits laitiers, plus de 270 sites industriels dans le monde","Danone (Paris) — produits laitiers frais, eaux minérales (Evian, Volvic) et nutrition spécialisée","Groupe Bel (Suresnes) — fromages industriels (Vache qui Rit, Kiri, Babybel, Boursin)","Bonduelle (Villeneuve-d'Ascq) — légumes appertisés, surgelés et frais traiteur, leader européen","LDC (Sablé-sur-Sarthe) — leader de la volaille en France (Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie)","Avril (Paris) — huiles, corps gras (Lesieur, Puget) et nutrition animale (Sanders)","Andros (Biars-sur-Cère) — confitures, compotes, desserts (Bonne Maman, Mamie Nova)","Sodiaal Union (Paris) — coopérative laitière (Yoplait, Candia, Entremont, RichesMonts)","Saint Hubert (Rozay-en-Brie) — margarines et matières grasses végétales (Saint Hubert Oméga 3)","Royal Canin \u002F Mars Petcare (Aimargues) — alimentation animale haut de gamme (Royal Canin, Pedigree)",[77,78,79,80,81,82,83],"Rémunération très attractive : 42 000 à 70 000 € pour un confirmé, jusqu'à 120 000 € pour un directeur d'usine","Marché en très forte tension : plus de 1 200 postes ouverts chaque année selon l'observatoire OCAPIAT","Métier à forte responsabilité avec un impact direct et mesurable sur la performance économique du site","Évolutions de carrière nombreuses vers directeur d'usine, directeur industriel, COO ou consulting","Voiture de fonction, intéressement\u002Fparticipation, bonus annuel sur objectifs (10-30 % du salaire de base)","Mobilité internationale possible dans les grands groupes (Lactalis, Danone, Bel, Bonduelle ont des sites mondiaux)","Métier varié alliant technique, management, gestion budgétaire et stratégie — pas de routine",[85,86,87,88,89,90,91,92],"Charge mentale très lourde et stress permanent (objectifs QCD, audits, incidents qualité, conflits sociaux)","Disponibilité quasi-permanente : astreintes, appels la nuit ou le week-end en cas d'arrêt de ligne ou crise","Horaires longs et amplitudes étendues (présence requise dès 6 h du matin lors des prises de poste)","Pression constante de la direction et des clients de la grande distribution (Carrefour, Leclerc, Système U)","Risque réputationnel et juridique fort (rappels produits, intoxications, accidents du travail, audits IFS)","Relations sociales souvent tendues dans un secteur très syndiqué (CGT, CFDT, FO, négociations difficiles)","Mobilité géographique souvent imposée pour évoluer vers des postes plus seniors (changement d'usine tous les 4-6 ans)","Implantation des usines en zones rurales souvent éloignées des grandes métropoles (vie sociale limitée)",{"junior":94,"confirmed":98,"senior":101,"lead":105},{"min":95,"max":96,"label":97},38000,48000,"Junior (0-3 ans, chef d'atelier)",{"min":96,"max":99,"label":100},65000,"Confirmé (3-7 ans, responsable production)",{"min":102,"max":103,"label":104},60000,85000,"Senior (7-12 ans, directeur production)",{"min":106,"max":107,"label":108},75000,120000,"Directeur d'usine \u002F Directeur industriel (12+ ans)",[110,113,116,119,122],{"q":111,"a":112},"Quelle formation pour devenir responsable de production agroalimentaire ?","Le diplôme d'ingénieur agroalimentaire est la voie royale, avec en tête AgroParisTech (référence nationale), ENSAIA Nancy, ESIAB Brest, ENSAT Toulouse, ISARA Lyon ou AgroSup Dijon. Un Master Sciences et Technologies des Aliments (Rennes 1, Nantes, Montpellier, Lille) ou un Master en Génie Industriel\u002FManagement de la Production (Polytech, Arts et Métiers, INSA Lyon) sont également valorisés. Les profils issus d'un BTSA STA + Licence Pro + expérience longue peuvent aussi accéder à ces postes via la promotion interne, fréquente chez Lactalis, Bel ou Bonduelle. Les certifications Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt sont un fort atout.",{"q":114,"a":115},"Quel est le salaire d'un responsable de production agroalimentaire en 2026 ?","Un junior (0-3 ans) gagne entre 38 000 et 48 000 € brut\u002Fan. Un confirmé (3-7 ans) se situe entre 48 000 et 65 000 €. Un senior (7-12 ans, responsable de production sur gros site) atteint 60 000 à 85 000 €. Un directeur d'usine ou directeur industriel peut atteindre 75 000 à 120 000 € selon la taille du site et l'enseigne. À ces salaires de base s'ajoutent un bonus annuel sur objectifs (10 à 30 %), une voiture de fonction, l'intéressement\u002Fparticipation et parfois des stock-options dans les groupes cotés (Danone, Bonduelle). Les conventions collectives applicables sont l'IDCC 112 (industries laitières), 1396 (charcuterie) ou 1747 (IAA) selon la branche.",{"q":117,"a":118},"Quelles différences entre responsable de production et directeur d'usine ?","Le responsable de production pilote l'activité de fabrication au quotidien : équipes opérationnelles, lignes, indicateurs de performance, qualité, sécurité, budget atelier. Il rend compte au directeur d'usine. Le directeur d'usine, lui, a la responsabilité globale du site : production mais aussi qualité, maintenance, supply chain, RH, sécurité, environnement, finance et représentation externe (mairie, préfecture, clients). Il pilote un comité de direction de 5 à 10 personnes et gère un P&L complet de plusieurs dizaines à plusieurs centaines de millions d'euros. La transition responsable de production → directeur d'usine intervient généralement après 8-12 ans de carrière dans la production.",{"q":120,"a":121},"Quelles certifications qualité doit-on maîtriser ?","Les indispensables sont HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points, méthode obligatoire pour toute industrie alimentaire en Europe), IFS Food (référentiel exigé par la grande distribution française et allemande), BRC Global Standard (équivalent britannique exigé par les enseignes anglo-saxonnes), ISO 22000 (norme internationale de management de la sécurité des denrées alimentaires) et FSSC 22000 (référentiel reconnu par la GFSI — Global Food Safety Initiative). Pour les produits spécifiques s'ajoutent les référentiels bio (Ecocert, FR-BIO-01), Label Rouge, AOP\u002FIGP, halal (AVS, ARGML), casher (Beth Din) et MSC\u002FASC (poissons durables). Les audits IFS et BRC sont annuels et conditionnent la pérennité commerciale du site.",{"q":123,"a":124},"Le métier est-il compatible avec une vie de famille équilibrée ?","C'est un défi réel. Les responsables de production ont des journées longues (présence souvent requise dès 6 h du matin pour les prises de poste, jusqu'à 19-20 h), des astreintes téléphoniques fréquentes et des appels nocturnes ou de week-end en cas d'incident grave (arrêt de ligne, non-conformité majeure, accident). La charge mentale est lourde. Les usines sont souvent implantées en zones rurales, ce qui peut limiter les opportunités de carrière du conjoint. Cela dit, beaucoup de groupes (Danone, Bel, Bonduelle) ont mis en place des politiques QVT (Qualité de Vie au Travail) et des accords sur le droit à la déconnexion. Le télétravail reste très limité (1 jour par semaine maximum) car le métier exige une présence physique sur le terrain.",{"slug":7,"label":8,"description":126,"metierCount":127,"salaryRange":128,"topMetiers":131,"faq":137},"L'industrie française est en pleine renaissance : avec 3,2 millions d'emplois en 2026 selon France Industrie et l'INSEE, c'est le secteur le plus stratégique du plan France 2030 (54 milliards d'euros investis). La réindustrialisation a permis de créer 100 000 emplois nets entre 2017 et 2025, et France Travail estime à 250 000 le nombre de postes à pourvoir d'ici 2030, notamment dans la mécanique, l'aéronautique, l'automobile, la chimie, l'agroalimentaire et les semi-conducteurs. Les ingénieurs sont les profils les plus recherchés du marché : 67 000 ingénieurs diplômés chaque année ne suffisent pas à couvrir les besoins.\n\nLes débouchés couvrent l'ingénierie de production (ingénieur production, ingénieur méthodes, ingénieur qualité), la R&D (ingénieur R&D, chercheur, biostatisticien, bio-informaticien), la maintenance et l'automatisation (technicien de maintenance, automaticien, électrobobinier), l'aéronautique et le naval (architecte naval, aérodynamicien, mécanicien aéronautique), la chimie et la pharmacie (chimiste, ingénieur procédés, coordinateur d'études cliniques), et l'industrie 4.0 (data engineer industriel, expert en cobotique, spécialiste en jumeau numérique). Les filières d'études les plus recherchées sont les écoles d'ingénieurs (Polytechnique, Centrale, Mines, Arts et Métiers, INSA, UTC), les BUT et BTS techniques. Les salaires démarrent à 22 000 € pour un opérateur et atteignent 150 000 € pour un directeur technique ou un ingénieur expert senior.",174,{"min":129,"max":130},22000,150000,[132,133,134,135,136],"automaticien","chaudronnier","carrossier","aerodynamicien","directeur-usine",[138,141,144,147,150],{"q":139,"a":140},"Quels sont les métiers de l'industrie qui recrutent le plus en 2026 ?","La réindustrialisation française porte les besoins : 250 000 postes à pourvoir d'ici 2030 selon France Industrie. Les profils les plus recherchés sont chaudronnier-soudeur (15 000 postes), automaticien (8 500), technicien de maintenance industrielle (22 000), ingénieur méthodes (6 000), opérateur sur machine-outil à commande numérique (12 000) et ingénieur qualité. France 2030 alloue 54 milliards d'euros à l'industrie.",{"q":142,"a":143},"Comment devenir ingénieur en France et quelles écoles choisir ?","Trois voies principales : prépa scientifique (MPSI, PCSI, PTSI) + concours + école d'ingénieurs (Polytechnique, Centrale, Mines, Arts et Métiers, INSA), prépa intégrée d'école (Geipi Polytech, Concours Avenir), ou Bac+2\u002FBac+3 (BUT, BTS, Licence) + admissions parallèles. 67 000 ingénieurs diplômés\u002Fan. Insertion 95 % à 6 mois. Salaire débutant : 38-45 k€, ingénieur senior : 65-110 k€.",{"q":145,"a":146},"Quel salaire pour un technicien ou un ingénieur dans l'industrie ?","Un technicien de maintenance débutant gagne 1 950-2 400 € nets, et 2 800-3 800 € après 10 ans. Un automaticien : 2 200-3 500 € nets. Un ingénieur production : 3 200-5 500 € nets. Un directeur d'usine ou directeur industriel d'un grand groupe (Stellantis, Airbus, Safran, Schneider) atteint 90-180 k€ brut\u002Fan. L'aéronautique et le luxe (LVMH, Hermès) offrent les meilleures rémunérations.",{"q":148,"a":149},"L'aéronautique recrute-t-elle vraiment en 2026 ?","Oui massivement : Airbus, Safran, Dassault, Thales et leurs sous-traitants prévoient 25 000 recrutements en 2026 selon le GIFAS. Les profils en tension sont les ingénieurs systèmes embarqués, mécanique des fluides, matériaux composites, méthodes industrialisation, et les techniciens chaudronniers\u002Fajusteurs aéronautiques. Le bassin de Toulouse représente à lui seul 90 000 emplois.",{"q":151,"a":152},"Comment se former aux métiers de l'industrie sans le bac ?","Le CAP Conduite de Systèmes Industriels, le CAP Réalisation Industrielle en Chaudronnerie ou Soudage et le CAP Maintenance Industrielle (2 ans en alternance dès la 3e) ouvrent les portes. Suite logique : Bac Pro MEI (Maintenance des Équipements Industriels), Bac Pro TU (Technicien d'Usinage). Insertion 92 % à 6 mois. Salaire CAP\u002FBac Pro : 1 800-2 400 € nets, avec primes industrielles.",[154,159,165,170,174],{"slug":135,"name":155,"domain":7,"domainLabel":8,"salaryMin":156,"salaryMax":157,"level":158},"Aérodynamicien",40000,52000,"Bac+5 (CTI)",{"slug":160,"name":161,"domain":7,"domainLabel":8,"salaryMin":162,"salaryMax":163,"level":164},"agent-de-proprete-et-d-hygiene","Agent de Propreté et D'hygiène",21000,28000,"CAP à Bac Pro",{"slug":166,"name":167,"domain":7,"domainLabel":8,"salaryMin":162,"salaryMax":168,"level":169},"agent-de-proprete-urbaine","Agent de Propreté Urbaine",30000,"Sans diplôme à CAP",{"slug":171,"name":172,"domain":7,"domainLabel":8,"salaryMin":129,"salaryMax":168,"level":173},"agent-machiniste","Agent Machiniste","CAP à CQP Branche",{"slug":175,"name":176,"domain":7,"domainLabel":8,"salaryMin":177,"salaryMax":156,"level":178},"aide-chimiste","Aide-chimiste",25000,"Bac Pro à Bac+2",[180,182,184,186,188,190,192,194,196,198],{"name":54,"slug":181},"diplome-d-ingenieur-agroalimentaire-agroparistech-paris-saclay-reference-nationale-du-secteur",{"name":55,"slug":183},"diplome-d-ingenieur-ensaia-nancy-ecole-nationale-superieure-d-agronomie-et-des-industries-alimentaires",{"name":56,"slug":185},"diplome-d-ingenieur-esiab-brest-ecole-superieure-d-ingenieurs-en-agroalimentaire-de-bretagne-atlantique",{"name":57,"slug":187},"diplome-d-ingenieur-ensat-toulouse-isara-lyon-agrosup-dijon-parcours-sciences-alimentaires",{"name":58,"slug":189},"master-sciences-et-technologies-des-aliments-bac-5-universites-de-rennes-1-nantes-montpellier-lille",{"name":59,"slug":191},"master-en-genie-industriel-ou-management-de-la-production-polytech-arts-et-metiers-insa-lyon",{"name":60,"slug":193},"btsa-sta-sciences-et-technologies-des-aliments-licence-pro-agroalimentaire-parcours-longs",{"name":61,"slug":195},"mba-specialise-industries-alimentaires-escp-agroparistech-executive-education-pour-evolution-senior",{"name":62,"slug":197},"certifications-professionnelles-lean-six-sigma-green-belt-et-black-belt-esm-iil-certifications-internationales",{"name":63,"slug":199},"formations-continues-ifria-et-ania-academie-pour-cadres-en-poste-perfectionnement-ifs-brc-lean",[201,206],{"label":202,"url":203,"host":204,"icon":205},"France Travail — Fiche ROME H2502","https:\u002F\u002Fcandidat.francetravail.fr\u002Fmarche-du-travail\u002Ffichemetierrome?codeRome=H2502","candidat.francetravail.fr","bx-briefcase",{"label":207,"url":208,"host":209,"icon":210},"ONISEP — Responsable de Production Alimentaire","https:\u002F\u002Fwww.onisep.fr\u002Frecherche?text=Responsable%20de%20Production%20Alimentaire","www.onisep.fr","bx-book-open",1783160672491]