Comment devenir Déménageur ?

En bref

  • Salaire : 22k à 40k € brut/an en France (2026)
  • Niveau d'études : CAP à Bac Pro (1 à 3 ans)
  • Domaine : Transport & Logistique
  • Conditions d'exercice : Terrain / Cabine
  • Code ROME : N4101

Le déménageur assure l'ensemble des opérations de déménagement pour les particuliers (résidentiel), les entreprises (tertiaire, transfert industriel) ou les institutions (ambassades, musées, administrations). Il intervient sur toutes les phases : emballage et protection des biens (vaisselle, art, mobilier, équipements sensibles), démontage (meubles, électroménager, informatique), chargement dans le camion selon un ordre optimal (tetris déménageur), transport routier (national ou international, y compris maritime/aérien via conteneur), déchargement, remontage et installation. Le code ROME associé est N4101 pour la partie conduite et N1103 — Magasinage et préparation de commandes pour la manutention. Le métier est régi par la Convention Collective Nationale des Transports Routiers et Activités Auxiliaires du Transport (IDCC 16) — annexe 2 pour les entreprises de déménagement.

En 2026, selon la DARES, France Travail et la CSD (Chambre Syndicale du Déménagement), la France compte environ 22 000 déménageurs salariés répartis dans 3 500 entreprises, majoritairement des TPE/PME (moyenne 6 salariés/entreprise). Le secteur traite 1,5 million de déménagements par an, avec une forte saisonnalité (60 % du chiffre d'affaires entre juin et septembre). Le recrutement est tendu (8 000 postes à pourvoir par an) avec des difficultés à fidéliser les jeunes (turn-over 25-30 %). Les leaders du marché : Les Déménageurs Bretons (franchise, 150 agences), Démeco, Demeurons, Mondial Relocation, AGS Worldwide Movers (déménagements internationaux diplomatiques), Crown Relocations, Allied Pickfords France. Salaire brut mensuel débutant au SMIC conventionnel + heures supplémentaires + primes panier (environ 1 900-2 300 € brut), atteignant 2 800-3 500 € pour un chef d'équipe confirmé avec primes de déplacement non imposables.

Une journée type démarre tôt (6h-7h du matin) au dépôt avec le briefing d'équipe (2 à 5 personnes selon le chantier) : consultation du dossier client, vérification du matériel (cartons standards 35/55/80L, penderies portatives, bulle d'emballage, couvertures, cordes, sangles, diable, monte-meubles), chargement du camion vide. Départ vers l'adresse de départ, puis emballage méthodique du mobilier (protection angles, coins, verres et miroirs en caisse bois), démontage (armoires, lits, tables), chargement optimisé (fragile sur le dessus, lourd en bas et centre). Le transport peut durer quelques heures (local) à plusieurs jours (national avec escales) voire semaines (international maritime). Déchargement à l'adresse d'arrivée avec remontage, installation et nettoyage final. Gestion administrative : remise de la lettre de voiture, signature du bordereau de livraison par le client, gestion des litiges éventuels (casse, avarie).

Environnements de travail : TPE locales (1-10 salariés, 80 % du secteur), PME régionales (Labrosse Déménagements, Vulcain, Nouvelle Maison), groupes nationaux (Démeco, Les Déménageurs Bretons), spécialistes internationaux (AGS Worldwide Movers, Mondial Relocation, Crown Relocations). Télétravail inexistant. Conditions : port de charges lourdes (meubles, cartons jusqu'à 35 kg, pianos jusqu'à 400 kg avec matériel spécial), escaliers, horaires élargis, saisonnalité forte, déplacements fréquents. Risques TMS (troubles musculo-squelettiques) et accidents de travail supérieurs à la moyenne nationale.

Salaire

22k - 40k € brut annuel

Niveau d'études : CAP à Bac Pro · Durée : 1 à 3 ans

Missions principales

  • Emballer et protéger les biens du client : vaisselle (papier bulle, cartons double cannelure), mobilier (couvertures anti-chocs), tableaux et œuvres d'art (caisses bois sur mesure)
  • Démonter le mobilier : armoires, lits, tables, bureaux, électroménager (lave-linge avec bloque-tambour, réfrigérateur), équipements informatiques
  • Charger le camion selon un ordre optimal (lourd/stable en bas, fragile en haut, optimisation du volume en mètres cubes)
  • Conduire le camion (permis C, CE selon tonnage) ou le poids lourd international pour les longues distances
  • Manipuler les équipements spécialisés : diable à sangles, transpalette, monte-meubles (hauteur jusqu'à 40 mètres), camion à hayon élévateur, monte-piano, sangles de portage
  • Décharger et remonter le mobilier dans les pièces désignées par le client selon le plan d'implantation
  • Installer l'électroménager et le brancher (vérifier raccordements eau/gaz/électricité)
  • Évacuer les cartons vides, les déchets d'emballage (pour certaines prestations clé-en-main)
  • Pour les déménagements internationaux : empotage en conteneur maritime 20/40 pieds, préparation documentaire (liste de colisage, facture pro forma, certificat d'origine)
  • Gérer les déménagements spéciaux : piano (avec déménageur spécialisé piano), coffre-fort, œuvres d'art, équipements de laboratoire
  • Établir ou vérifier la lettre de voiture, le bordereau de livraison, l'inventaire signé par le client
  • Gérer les litiges : établir un constat en cas d'avarie ou de perte, déclarer à l'assurance responsabilité civile professionnelle du déménageur
  • Assurer la propreté et l'entretien de base du véhicule et du matériel au retour au dépôt

Compétences requises

  • Techniques d'emballage professionnel (cartonnage, capiton, protection angles, enroulé bulle, caisses sur mesure pour œuvres d'art)
  • Techniques de portage et manutention (port de charges lourdes, positions ergonomiques INRS, techniques à deux, équipements aides)
  • Démontage et remontage de mobilier (armoires normande, bibliothèques, cuisine intégrée Ikea/Schmidt/Cuisinella)
  • Conduite poids lourds : permis B obligatoire, permis C pour porteurs > 7,5 t, permis CE pour semi-remorques
  • Tétris optimal de chargement camion pour maximiser volume m³ (optimisation 70-85 % volume utile)
  • Utilisation équipements spécialisés : monte-meubles électrique (Böcker, Klaas, Géromines), transpalette, diable à sangles, sangles de portage 2 personnes, cargosling
  • CACES R486 (nacelle pour monte-meubles), R489 (chariot élévateur pour manutention dépôt)
  • FIMO Marchandises et FCO (Formation Continue Obligatoire) pour les conducteurs PL
  • Connaissance du tarif au m³ (indice IPPAP du CNR — Comité National Routier pour calcul prestations)
  • Gestion client : accueil, écoute des besoins, gestion des émotions (un déménagement est stressant), diplomatie
  • Connaissance des formalités pour les déménagements internationaux : carnet ATA, empotage maritime, dédouanement, CITES
  • Notions d'assurance déménagement : valeur déclarée, franchise, déclaration de sinistre, expertise amiable
  • Techniques spécialisées : piano (avec sangles et chariots dédiés), coffre-fort (matériel hydraulique), œuvres d'art (caissage bois)
  • Premiers secours (SST — Sauveteur Secouriste du Travail recommandé)

Formations pour devenir Déménageur

  • CAP Déménageur sur Véhicule Utilitaire Léger (CAP DVUL, Bac-3, 2 ans) — AFTRAL, Promotrans, lycées pro
  • CAP Conducteur Routier Marchandises option Déménagement — lycées professionnels
  • Bac Professionnel Conducteur Transport Routier Marchandises, option déménagement
  • Titre Professionnel Conducteur du Transport Routier Marchandises sur Tous Véhicules CTRMV (niveau 3, 434h) + spécialisation déménagement
  • CQP Déménageur Professionnel (Certificat de Qualification Professionnelle) — délivré par CPNEFP Transports
  • CQP Chef d'Équipe Déménagement (niveau 4) — accès après 3 ans d'expérience, formation en alternance
  • CQP Conducteur Déménageur Longue Distance (pour déménagements internationaux)
  • FIMO Marchandises (140h obligatoires) et FCO (35h tous les 5 ans) pour permis PL
  • CACES R486 (nacelle monte-meuble), R489 (chariot élévateur), formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
  • BTS Transport et Prestations Logistiques (Bac+2) pour évoluer vers l'encadrement et la gérance d'agence

Grille salariale détaillée

  • Débutant (Coefficient 110D-120D + HS + primes panier) : 22 000 – 27 000 € brut/an
  • Conducteur déménageur confirmé (Coef 128D-138D) : 26 000 – 32 000 € brut/an
  • Chef d'équipe déménagement (Coef 150D) : 30 000 – 38 000 € brut/an
  • Chef exploitation / Gérant d'agence / Artisan : 38 000 – 60 000 € brut/an

Avantages et inconvénients

Les plus

  • Métier accessible sans diplôme universitaire avec formation financée
  • Travail en équipe avec ambiance souvent chaleureuse et esprit de camaraderie
  • Diversité des chantiers et des clients (chaque jour est différent)
  • Salaire boosté par les heures supplémentaires et primes de déplacement non imposables
  • Tension de recrutement forte : 8 000 postes à pourvoir par an, emploi facile à trouver
  • Possibilités d'évolution vers chef d'équipe, gérant d'agence, artisan déménageur
  • Missions internationales possibles (diplomatique, expatriation) avec déplacements valorisés

Les moins

  • Travail physique très intense (15-20 tonnes manipulées/jour, TMS fréquents)
  • Saisonnalité forte (70 % de l'activité mai-septembre, baisse d'activité l'hiver)
  • Horaires longs en haute saison (10-12h par jour, samedis travaillés)
  • Risque d'accidents du travail supérieur à la moyenne (chutes, écrasements, lombalgies)
  • Déplacements fréquents et nuitées à l'hôtel pour les longues distances
  • Salaire modeste en début de carrière (autour du SMIC)
  • Exposition à la poussière, aux courants d'air, aux intempéries

Secteurs qui recrutent

  • Les Déménageurs Bretons — franchise leader, 150 agences en France, modèle coopératif de 1 500 déménageurs
  • Démeco (Groupe Magasins Généraux) — 2e acteur français, 80 agences
  • Demeurons / CSD Demenagements — réseaux franchisés régionaux
  • Déménagements internationaux : AGS Worldwide Movers (leader diplomatique, 140 bureaux dans 100 pays), Mondial Relocation, Crown Relocations, Allied Pickfords France, Sirva
  • Spécialistes transfert industriel : Mainteam (LVMH, Total), Clark (transfert équipements lourds), Démécatrans
  • Déménageurs d'œuvres d'art : Gander & White Shipping, Momart France, LP ART, Chenue (collaborations Louvre, Centre Pompidou, Musée d'Orsay, commissaires-priseurs Christie's / Sotheby's)
  • Déménageurs pianos spécialisés : Pianos Hanlet Paris, Piano Rouge, Euro Piano Déménagement
  • Services internes de déménagements : Ministère des Affaires Étrangères (diplomatie), Mairie de Paris, CNRS, universités (mouvements internes)
  • Sociétés de relocation internationale pour expatriés : IOR Global Services, Santa Fe Relocation, BGRS
  • TPE-PME locales (80 % du secteur) : 3 500 entreprises en France, moyenne 6 salariés

Évolution de carrière

Le déménageur débute au SMIC conventionnel (Coefficient 110D du tarif déménagement IDCC 16) soit 1 750-1 900 € brut mensuel, atteignant 2 000-2 400 € avec les heures supplémentaires, primes panier et treizième mois. Avec le permis C/CE et l'expérience, il devient conducteur déménageur (Coefficient 128D à 138D, 2 100-2 500 € brut). Après 2-3 ans : chef d'équipe (responsable d'une équipe de 2-5 déménageurs sur chantier, Coefficient 150D, 2 400-2 800 € brut mensuels soit 28 000-35 000 € annuels). Après 5-7 ans : chef de groupe ou commercial déménageur (établit les devis chez le client, 32 000-42 000 €). Les postes d'encadrement : chef d'exploitation déménagement (planification équipes et chantiers, 38 000-50 000 €), gérant d'agence (chez Démeco, Les Déménageurs Bretons en franchise : investissement de 30 000-80 000 € pour ouverture franchise, rémunération 45 000-80 000 €+), directeur régional chez un groupe national (60 000-85 000 €). Spécialisations valorisées : déménagement international diplomatique (AGS Worldwide, Crown, +15-20 % salaire), transfert industriel (déménagement d'usines, laboratoires), déménagement d'œuvres d'art (Gander & White, Momart). Beaucoup s'installent à leur compte comme artisan déménageur (Capacité Professionnelle Transport obligatoire, inscription Registre des Transporteurs DREAL) : un artisan avec 1-2 camions génère 80 000-150 000 € de CA annuel (dont 35-45 % de bénéfice net après charges).

Questions fréquentes sur le métier de Déménageur

Comment devenir déménageur en 2026 ?
Plusieurs voies existent. La plus directe : embauche directe chez une entreprise de déménagement sans diplôme, avec formation en interne (la plupart des TPE/PME pratiquent l'apprentissage sur le tas). Les formations officielles : CAP Déménageur sur Véhicule Utilitaire Léger (2 ans après la 3e), CAP Conducteur Routier Marchandises option déménagement, ou Titre Professionnel CTRMV (3 mois) + CQP Déménageur Professionnel. Le permis B est obligatoire, les permis C ou CE sont nécessaires pour conduire les camions de déménagement > 3,5 tonnes (formations AFTRAL, Promotrans financées par France Travail ou OPCO Mobilités pour les demandeurs d'emploi). FIMO Marchandises (140h) obligatoire pour les conducteurs PL. Les grands groupes (Démeco, Les Déménageurs Bretons) proposent des contrats de professionnalisation en alternance.
Quel est le salaire d'un déménageur en 2026 ?
Le salaire brut mensuel conventionnel démarre à 1 750-1 900 € (Coefficient 110D IDCC 16), atteignant rapidement 2 000-2 400 € avec les heures supplémentaires (nombreuses en haute saison), les primes panier (15 € par repas) et le treizième mois. Un conducteur déménageur avec permis C/CE et expérience (Coef 128D-138D) gagne 2 100-2 500 € brut mensuel (25 000-32 000 € annuels). Un chef d'équipe (Coef 150D) atteint 2 400-2 800 € brut mensuel soit 28 000-35 000 € annuels. Un commercial déménageur ou chef d'exploitation 32 000-45 000 €. Un gérant d'agence 45 000-80 000 € selon taille. Un artisan déménageur indépendant : 80 000-150 000 € de CA annuel dont 35-45 % de bénéfice net.
Quelles études pour devenir déménageur ?
Le métier est accessible sans diplôme. Pour les jeunes : CAP Déménageur sur Véhicule Utilitaire Léger (CAP DVUL, 2 ans après la 3e) ou CAP Conducteur Routier Marchandises option déménagement. Pour les adultes en reconversion : Titre Professionnel CTRMV (3 mois financés par France Travail) + CQP Déménageur Professionnel. Pour évoluer vers l'encadrement : Bac Professionnel Conducteur Transport Routier Marchandises (3 ans) ou BTS Transport et Prestations Logistiques (Bac+2). Les permis C et CE sont essentiels, la FIMO Marchandises (140h) obligatoire, les CACES R486 (nacelle monte-meuble) et R489 (chariot élévateur) valorisés.
Quelles évolutions possibles ?
Après 2-3 ans : chef d'équipe responsable d'un groupe de 2-5 déménageurs sur chantier. Après 5-7 ans : chef de groupe, commercial déménageur (établit devis chez clients), chef d'exploitation (planification équipes et chantiers, 38 000-50 000 €). Spécialisations valorisées : déménagement international diplomatique (AGS Worldwide, Crown — +15-20 % salaire), transfert industriel, déménagement d'œuvres d'art (Gander & White, Momart, Chenue). Évolution vers gérant d'agence franchisée (Démeco, Les Déménageurs Bretons — investissement initial 30 000-80 000 €, rémunération 45 000-80 000 €+), directeur régional groupe national (60 000-85 000 €), ou installation à son compte comme artisan déménageur avec Capacité Professionnelle Transport.
Quel est l'avenir du métier ?
Le métier a un avenir solide grâce à l'augmentation continue de la mobilité résidentielle française (30 % des Français déménagent tous les 5 ans selon INSEE). Trois tendances portent le secteur : 1) Mobilités professionnelles et relocations internationales en hausse (expatriation, télétravail inter-régional). 2) Vieillissement de la population avec déménagements vers EHPAD, résidences seniors, et déménagements familiaux pour succession. 3) Augmentation des transferts d'entreprises (déménagements de bureaux post-Covid avec réorganisations spatiales flex-office). La robotisation du déménagement est limitée (environnements imprévisibles, manipulation délicate), bien que quelques innovations émergent : exosquelettes allégeant le port de charges (Japet, Ottobock), cartons intelligents, applications client temps réel. La tension de recrutement (8 000 postes non pourvus/an) garantit l'accès au métier et des conditions salariales en amélioration.

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Références officielles

Approfondissez avec les sources publiques françaises de référence (France Travail, ONISEP).

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