Comment devenir animateur de bassin versant en 2026 ?

Le parcours classique passe par un BTSA GEMEAU (Gestion et Maîtrise de l'Eau, Bac+2) ou un BTSA Gestion et Protection de la Nature, complété par une Licence Professionnelle Métiers de l'Eau ou un Master GEMA (Gestion de l'Environnement et des Milieux Aquatiques). Pour les postes de chargé de mission en EPTB ou SAGE ambitieux, un diplôme d'ingénieur de l'ENGEES Strasbourg (référence nationale), d'AgroParisTech, de l'Institut Agro Rennes-Angers/Montpellier ou un Master 2 Sciences de l'Eau est recommandé. L'accès à la FPT se fait par concours de technicien territorial (catégorie B) ou d'ingénieur territorial (catégorie A) organisé par le CNFPT et les Centres de Gestion (CDG). Les premières expériences en stage ou apprentissage dans un syndicat de rivière, une Agence de l'Eau ou un bureau d'études sont très valorisées.

Quel est le salaire d'un animateur de bassin versant en 2026 ?

Un technicien débutant en syndicat mixte (catégorie B FPT) démarre autour de 1 900 à 2 100 euros bruts mensuels (IM 366-400), soit 26 000 à 28 000 euros bruts annuels. Un chargé de mission confirmé (ingénieur territorial catégorie A) perçoit 2 500 à 3 500 euros bruts (IM 400-600), soit 32 000 à 48 000 euros bruts annuels. Les chefs de projet SAGE et chargés d'intervention en Agence de l'Eau (Adour-Garonne, Loire-Bretagne, Rhône-Méditerranée-Corse) atteignent 40 000 à 55 000 euros bruts annuels avec le RIFSEEP. Les directeurs de syndicat mixte ou d'EPTB dépassent 55 000 à 70 000 euros bruts. Dans le secteur privé (bureaux d'études Egis Eau, Artelia, BRL Ingénierie), les chargés d'études confirmés gagnent 35 000 à 50 000 euros bruts annuels.

Qu'est-ce qu'un SAGE et un SDAGE ?

Le SDAGE (Schéma Directeur d'Aménagement et de Gestion des Eaux) est un document de planification à l'échelle d'un grand bassin hydrographique (6 en France : Adour-Garonne, Artois-Picardie, Loire-Bretagne, Rhin-Meuse, Rhône-Méditerranée-Corse, Seine-Normandie). Il est élaboré par le Comité de Bassin présidé par un élu et adopté tous les 6 ans (cycles DCE 2016-2021, 2022-2027). Il fixe les orientations fondamentales pour atteindre le bon état écologique des masses d'eau exigé par la Directive Cadre Eau 2000/60/CE. Le SAGE (Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux) est la déclinaison locale du SDAGE à l'échelle d'un sous-bassin cohérent. Il est élaboré par la Commission Locale de l'Eau (CLE), composée d'élus (50%), d'usagers (25%) et de représentants de l'État (25%). En 2026, la France compte environ 180 SAGE approuvés ou en cours. L'animateur de bassin versant est souvent en charge de l'animation de ce SAGE.

Qu'est-ce que la compétence GEMAPI ?

La compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) a été créée par la loi MAPTAM du 27 janvier 2014 et confirmée par la loi NOTRe de 2015. Depuis le 1er janvier 2018, cette compétence est obligatoirement exercée par les intercommunalités (communautés de communes, communautés d'agglomération, communautés urbaines, métropoles). Elle couvre quatre missions du Code de l'environnement (article L.211-7) : l'aménagement d'un bassin ou d'une fraction de bassin hydrographique, l'entretien et l'aménagement d'un cours d'eau, la défense contre les inondations et la mer, la protection et la restauration des sites et zones humides. Les intercommunalités peuvent transférer ou déléguer cette compétence à des EPAGE ou EPTB. Elle est financée notamment par une taxe GEMAPI plafonnée à 40 euros par habitant et par an. La GEMAPI a créé de nombreux postes d'animateurs et de techniciens de rivière.

Quelles sont les Agences de l'Eau et leur rôle ?

Les Agences de l'Eau sont des établissements publics de l'État (EPIC) créés par la loi sur l'eau du 16 décembre 1964 et actualisées par la LEMA du 30 décembre 2006. Au nombre de six, elles couvrent l'ensemble du territoire métropolitain : Adour-Garonne (siège à Toulouse), Artois-Picardie (Douai), Loire-Bretagne (Orléans), Rhin-Meuse (Metz), Rhône-Méditerranée-Corse (Lyon), Seine-Normandie (Nanterre). Elles perçoivent des redevances auprès des usagers de l'eau (particuliers, industriels, agriculteurs) selon le principe pollueur-payeur et redistribuent ces fonds sous forme d'aides et de subventions aux projets de dépollution, de restauration de milieux aquatiques, d'économie d'eau et de protection de la ressource. Elles élaborent le SDAGE avec le Comité de Bassin et financent les actions des syndicats mixtes, EPTB, collectivités et agriculteurs engagés dans des MAEC. Elles emploient en 2026 environ 1 700 agents et constituent un débouché majeur pour les animateurs de bassin versant expérimentés.

Comment devenir Animateur de Bassin Versant ?

En bref

Salaire : 26k à 70k € brut/an en France (2026)
Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 (3 à 5 ans)
Domaine : Environnement & Écologie
Conditions d'exercice : Terrain / Bureau
Code ROME : K2306

L'animateur ou l'animatrice de bassin versant (aussi appelé chargé de mission bassin versant, chargé de mission SAGE, animateur de contrat de rivière, technicien de rivière ou chargé de mission milieux aquatiques selon la structure employeuse) est un professionnel de l'environnement qui coordonne et anime à l'échelle d'un territoire hydrographique cohérent (bassin versant d'un cours d'eau, sous-bassin, masse d'eau au sens de la Directive Cadre sur l'Eau) les actions de reconquête de la qualité de la ressource en eau et de restauration des milieux aquatiques. Le code ROME associé est K2306 — Supervision d'exploitation éco-industrielle, avec des passerelles vers A1303 — Ingénierie en agriculture et environnement naturel et K1802 — Développement local.

Le cadre réglementaire de ce métier est structuré par la Directive Cadre sur l'Eau (DCE 2000/60/CE transposée en droit français par la loi du 21 avril 2004), la loi sur l'eau et les milieux aquatiques (LEMA) du 30 décembre 2006, le Code de l'environnement (articles L.211-1 à L.216-14), ainsi que les SDAGE (Schémas Directeurs d'Aménagement et de Gestion des Eaux) révisés tous les six ans par les six Agences de l'Eau (Adour-Garonne, Artois-Picardie, Loire-Bretagne, Rhin-Meuse, Rhône-Méditerranée-Corse, Seine-Normandie) et les SAGE (Schémas d'Aménagement et de Gestion des Eaux) élaborés par les Commissions Locales de l'Eau. La loi MAPTAM de 2014 a transféré la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) aux intercommunalités depuis le 1er janvier 2018, créant de nombreux EPAGE (Établissements Publics d'Aménagement et de Gestion des Eaux) et EPTB (Établissements Publics Territoriaux de Bassin) recruteurs. En 2026, la France compte environ 180 SAGE approuvés ou en cours d'élaboration et près de 2 500 animateurs et techniciens de rivière employés par les syndicats mixtes, EPTB, parcs naturels régionaux, chambres d'agriculture et bureaux d'études.

La convention collective applicable varie selon l'employeur : les syndicats mixtes et EPTB relèvent de la Fonction Publique Territoriale (décret n° 2010-1357 pour les techniciens territoriaux, décret n° 2016-201 pour les ingénieurs territoriaux), tandis que les associations et bureaux d'études privés relèvent de la CCN des bureaux d'études techniques Syntec (IDCC 1486) ou de la CCN de l'animation (ÉCLAT, IDCC 1518). Les principaux employeurs publics et associatifs sont l'Office Français de la Biodiversité (OFB, créé en 2020 par fusion AFB-ONCFS), les six Agences de l'Eau, l'INRAE, le BRGM, le CEREMA, les 58 Parcs Naturels Régionaux, les 11 parcs nationaux, les Syndicats Mixtes de rivière et les EPTB (Seine Grands Lacs, EPTB Loire, EPAGE Vienne, Syndicat Mixte Durance, Syndicat Mixte Vilaine). Côté associatif, France Nature Environnement, la LPO et les fédérations de pêche AAPPMA sont aussi des employeurs récurrents.

Les missions quotidiennes couvrent la sensibilisation des agriculteurs aux pratiques agroécologiques pour limiter les pollutions diffuses (nitrates, pesticides, phosphore), le montage de Mesures Agro-Environnementales et Climatiques (MAEC) cofinancées par la PAC 2023-2027, la restauration morphologique des cours d'eau (reméandrage, effacement d'ouvrages, continuité piscicole selon la liste L.214-17), la gestion des zones humides (inventaires, plans de gestion, compensation écologique au titre de la séquence ERC Éviter-Réduire-Compenser), et l'animation des Commissions Locales de l'Eau (CLE) composées d'élus, d'usagers et de représentants de l'État. Les formations de référence sont le BTSA GEMEAU (Gestion et Maîtrise de l'Eau) en lycée agricole, la Licence Professionnelle Métiers de l'Eau, le Master GEMA (Gestion de l'Eau et des Milieux Aquatiques), le Master Sciences de l'Eau (Montpellier SupAgro, Paris-Saclay), les diplômes d'ingénieur AgroParisTech, ENGEES Strasbourg (École Nationale du Génie de l'Eau et de l'Environnement), ISA Lille, Institut Agro Rennes-Angers et Montpellier. Les salaires s'étagent de 28 000 € bruts annuels pour un technicien débutant en syndicat mixte à 48 000 € bruts pour un chargé de mission confirmé ou un chef de projet SAGE en EPTB.

Salaire

26k - 70k € brut annuel

Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 · Durée : 3 à 5 ans

Missions principales

Animer la Commission Locale de l'Eau (CLE) et piloter l'élaboration, la révision et la mise en œuvre du SAGE (Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux)
Sensibiliser les agriculteurs, industriels, collectivités et riverains à la protection de la ressource en eau et à la qualité des milieux aquatiques
Coordonner les actions de restauration morphologique des cours d'eau (reméandrage, effacement de seuils, continuité écologique L.214-17 Code env.)
Monter et suivre les dossiers de financement auprès des Agences de l'Eau, Régions, FEADER, FEDER, Europe et État (plans de financement pluriannuels)
Réaliser ou piloter les diagnostics de pollution diffuse (nitrates, pesticides, phosphore) et proposer les plans d'actions correctifs
Monter les Mesures Agro-Environnementales et Climatiques (MAEC) cofinancées par la PAC 2023-2027 et les Paiements pour Services Environnementaux (PSE)
Gérer les zones humides du bassin : inventaires, plans de gestion, compensation au titre de la séquence Éviter-Réduire-Compenser (ERC)
Suivre les indicateurs de qualité de l'eau et des milieux aquatiques (IBGN, IBD, IPR, DCE) en lien avec les laboratoires et les Agences de l'Eau
Rédiger et piloter les marchés publics d'études hydrauliques, de maîtrise d'œuvre et de travaux de restauration (Code de la commande publique)
Animer les réunions publiques, comités de pilotage (COPIL), comités techniques et groupes de travail avec les parties prenantes
Organiser les opérations de communication grand public et les animations pédagogiques (journées mondiales de l'eau, classes d'eau, événements locaux)
Assurer la veille technique et réglementaire sur la DCE, la LEMA, les SDAGE, la GEMAPI et le Code de l'environnement
Représenter la structure auprès des services de l'État (DDT, DREAL, OFB) et des partenaires institutionnels (Agence de l'Eau, INRAE, CEREMA)

Compétences requises

Hydrologie de bassin versant, hydrogéologie, hydraulique fluviale et fonctionnement des masses d'eau (DCE 2000/60/CE)
Écologie des milieux aquatiques : cours d'eau, zones humides, plans d'eau, eaux souterraines, biodiversité associée
Connaissance de la réglementation eau et environnement : DCE, LEMA, SDAGE, SAGE, GEMAPI, loi sur l'eau, police de l'eau
Maîtrise du Code de l'environnement (articles L.211-1 à L.216-14) et du Code rural et de la pêche maritime
Montage et gestion de dossiers de subvention publics (Agences de l'Eau, Régions, FEADER, FEDER, État, programmes Interreg)
Diagnostic de pollutions diffuses agricoles (nitrates, pesticides, phosphore) et transfert des polluants dans les sols
Connaissance approfondie des pratiques agricoles, des filières (grandes cultures, élevage, viticulture, maraîchage) et des MAEC PAC 2023-2027
Gestion et restauration des cours d'eau : hydromorphologie, continuité écologique, libre circulation des poissons migrateurs
Animation de réunions publiques, techniques de concertation, médiation environnementale et gestion de conflits d'usage
SIG et cartographie : QGIS, ArcGIS, MapInfo, BD Topo IGN, couches ONEMA/OFB, Carmen, Géoportail
Rédaction de cahiers des charges techniques (CCTP), analyse d'offres et pilotage de marchés publics d'études et de travaux
Logiciels hydrauliques : HEC-RAS, MIKE, MASCARET, Infoworks (selon le poste technique)
Gestion budgétaire pluriannuelle, comptabilité publique M14/M57 (pour les syndicats mixtes) ou comptabilité associative
Anglais scientifique et technique pour la veille bibliographique et les échanges européens (INTERREG, groupes DCE)

Formations pour devenir Animateur de Bassin Versant

BTSA GEMEAU — Gestion et Maîtrise de l'Eau (Bac+2) en lycée agricole (LEGTA La Saussaye Chartres, Fontenay-le-Comte, Vendôme, Toulouse-Auzeville)
BTSA Gestion et Protection de la Nature (GPN) (Bac+2) — LEGTA Neuvic, Merdrignac, Carcassonne, Vendôme
BUT Génie Biologique parcours Agronomie ou Sciences de l'environnement (ex-DUT, Bac+3) — IUT de Tours, Perpignan, Lyon 1
Licence Professionnelle Métiers de la Protection et de la Gestion de l'Environnement / Métiers de l'Eau — Universités de Tours, La Rochelle, Montpellier, Besançon
Master Sciences de l'Eau — Montpellier SupAgro, Université de Montpellier, Paris-Saclay, Rennes 1
Master GEMA (Gestion de l'Environnement et des Milieux Aquatiques) — Rennes 1, Tours, Toulouse Paul Sabatier
Diplôme d'ingénieur ENGEES (École Nationale du Génie de l'Eau et de l'Environnement de Strasbourg) — référence nationale pour les métiers de l'eau
Diplôme d'ingénieur AgroParisTech, Institut Agro Rennes-Angers, Institut Agro Montpellier (ex-Montpellier SupAgro)
Diplôme d'ingénieur ISA Lille, ENSAIA Nancy, ESITPA Rouen, VetAgro Sup Clermont-Ferrand
Concours de technicien territorial (catégorie B) ou d'ingénieur territorial (catégorie A) de la FPT organisé par le CNFPT et les Centres de Gestion (CDG)
Formations continues du CNFPT (INSET Nancy, Montpellier) pour les agents des collectivités et des syndicats mixtes

Grille salariale détaillée

Technicien / Chargé de mission débutant (0-3 ans) — IM 366-430 catégorie B FPT ou CDD associatif : 26 000 – 32 000 € brut/an
Chargé de mission confirmé (3-8 ans) — Technicien principal ou ingénieur débutant FPT : 31 000 – 40 000 € brut/an
Chef de projet SAGE / Chargé d'intervention Agence de l'Eau (8-15 ans) — IM 500-720 : 38 000 – 52 000 € brut/an
Directeur de syndicat mixte / EPTB / Chef de service en Agence de l'Eau (15+ ans) — IM 650-900 + RIFSEEP : 48 000 – 70 000 € brut/an

Avantages et inconvénients

Les plus

Métier porteur de sens lié à la transition écologique et à la préservation de la ressource en eau
Diversité des missions : scientifique, technique, administrative, relationnelle, politique
Ancrage territorial fort avec une connaissance fine du bassin et de ses acteurs
Travail en extérieur une partie du temps, au contact direct des cours d'eau et de la nature
Perspectives d'évolution variées (FPT, Agences de l'Eau, bureaux d'études, recherche)
Secteur en croissance grâce à la GEMAPI, à la PAC 2023-2027 et aux MAEC, au plan Eau 2023
Stabilité de l'emploi dans la FPT et les Agences de l'Eau (concours, CDI longs)

Les moins

Tensions récurrentes avec certains agriculteurs, irrigants, industriels ou propriétaires riverains
Contraintes budgétaires croissantes et complexité des montages financiers multi-partenaires
Temps longs des procédures (SAGE, contrats de rivière, déclarations et autorisations loi sur l'eau)
Dépendance aux décisions politiques des élus locaux membres de la CLE
Charge administrative et reporting importants (bilans Agences de l'Eau, rapports financiers)
Territoires parfois étendus imposant de nombreux déplacements

Secteurs qui recrutent

Syndicats mixtes de bassin versant, EPAGE (Établissements Publics d'Aménagement et de Gestion des Eaux) et EPTB (Établissements Publics Territoriaux de Bassin)
Agences de l'Eau : Adour-Garonne, Artois-Picardie, Loire-Bretagne, Rhin-Meuse, Rhône-Méditerranée-Corse, Seine-Normandie
Office Français de la Biodiversité (OFB) — créé en 2020 par fusion AFB-ONCFS, compétent sur la police de l'eau et de la biodiversité
Collectivités territoriales : communes, intercommunalités (GEMAPI depuis 2018), départements, régions
Parcs Naturels Régionaux (58 PNR en 2026) et parcs nationaux (11 parcs nationaux)
Chambres d'agriculture départementales et régionales (APCA) — missions d'accompagnement agro-environnemental
Bureaux d'études privés en environnement et hydraulique : Egis Eau, Artelia, BRL Ingénierie, BG Ingénieurs Conseils, Sepia Conseils, Hydratec, Burgéap
Associations environnementales : France Nature Environnement (FNE), LPO, WWF, fédérations départementales de pêche et AAPPMA
Organismes de recherche : INRAE (Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement), BRGM, CEREMA, Ifsttar
Services déconcentrés de l'État : DDT (Directions Départementales des Territoires), DREAL (Directions Régionales de l'Environnement), DRAAF

Évolution de carrière

L'animateur de bassin versant peut évoluer selon plusieurs trajectoires dans la Fonction Publique Territoriale comme dans le secteur privé ou associatif. En FPT, le cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B, décret n° 2010-1357) comprend trois grades : technicien (IM 366 à 538, salaire brut 1 900 à 2 800 euros mensuels), technicien principal de 2e classe (IM 388 à 587) et technicien principal de 1re classe (IM 450 à 638). Pour les postes de chargé de mission diplômés Bac+5, le cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A, décret n° 2016-201) offre des grilles plus favorables : ingénieur (IM 400 à 720), ingénieur principal (IM 495 à 850) et ingénieur hors classe (IM 600 à 1 015). Après 5 à 10 ans d'expérience, l'animateur peut devenir chef de projet SAGE, chef de projet milieux aquatiques, directeur adjoint puis directeur de syndicat mixte de rivière ou d'EPTB, avec des salaires bruts annuels compris entre 45 000 et 70 000 euros selon la taille du bassin et la structure. Les passerelles classiques conduisent aussi vers un poste de chargé d'intervention en Agence de l'Eau (Adour-Garonne, Loire-Bretagne, Rhône-Méditerranée-Corse), de chargé de mission à l'OFB ou au CEREMA, de consultant en bureau d'études (Egis Eau, Artelia, BRL Ingénierie, BG Ingénieurs Conseils, Hydratec, Sepia Conseils) ou de chargé de mission en parc naturel régional ou parc national. Certains animateurs expérimentés se tournent vers l'enseignement supérieur (maître de conférences en écologie aquatique ou hydrologie), la recherche appliquée à l'INRAE ou au BRGM, ou la création de structures associatives environnementales.

Questions fréquentes sur le métier de Animateur de Bassin Versant

Comment devenir animateur de bassin versant en 2026 ?: Le parcours classique passe par un BTSA GEMEAU (Gestion et Maîtrise de l'Eau, Bac+2) ou un BTSA Gestion et Protection de la Nature, complété par une Licence Professionnelle Métiers de l'Eau ou un Master GEMA (Gestion de l'Environnement et des Milieux Aquatiques). Pour les postes de chargé de mission en EPTB ou SAGE ambitieux, un diplôme d'ingénieur de l'ENGEES Strasbourg (référence nationale), d'AgroParisTech, de l'Institut Agro Rennes-Angers/Montpellier ou un Master 2 Sciences de l'Eau est recommandé. L'accès à la FPT se fait par concours de technicien territorial (catégorie B) ou d'ingénieur territorial (catégorie A) organisé par le CNFPT et les Centres de Gestion (CDG). Les premières expériences en stage ou apprentissage dans un syndicat de rivière, une Agence de l'Eau ou un bureau d'études sont très valorisées.
Quel est le salaire d'un animateur de bassin versant en 2026 ?: Un technicien débutant en syndicat mixte (catégorie B FPT) démarre autour de 1 900 à 2 100 euros bruts mensuels (IM 366-400), soit 26 000 à 28 000 euros bruts annuels. Un chargé de mission confirmé (ingénieur territorial catégorie A) perçoit 2 500 à 3 500 euros bruts (IM 400-600), soit 32 000 à 48 000 euros bruts annuels. Les chefs de projet SAGE et chargés d'intervention en Agence de l'Eau (Adour-Garonne, Loire-Bretagne, Rhône-Méditerranée-Corse) atteignent 40 000 à 55 000 euros bruts annuels avec le RIFSEEP. Les directeurs de syndicat mixte ou d'EPTB dépassent 55 000 à 70 000 euros bruts. Dans le secteur privé (bureaux d'études Egis Eau, Artelia, BRL Ingénierie), les chargés d'études confirmés gagnent 35 000 à 50 000 euros bruts annuels.
Qu'est-ce qu'un SAGE et un SDAGE ?: Le SDAGE (Schéma Directeur d'Aménagement et de Gestion des Eaux) est un document de planification à l'échelle d'un grand bassin hydrographique (6 en France : Adour-Garonne, Artois-Picardie, Loire-Bretagne, Rhin-Meuse, Rhône-Méditerranée-Corse, Seine-Normandie). Il est élaboré par le Comité de Bassin présidé par un élu et adopté tous les 6 ans (cycles DCE 2016-2021, 2022-2027). Il fixe les orientations fondamentales pour atteindre le bon état écologique des masses d'eau exigé par la Directive Cadre Eau 2000/60/CE. Le SAGE (Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux) est la déclinaison locale du SDAGE à l'échelle d'un sous-bassin cohérent. Il est élaboré par la Commission Locale de l'Eau (CLE), composée d'élus (50%), d'usagers (25%) et de représentants de l'État (25%). En 2026, la France compte environ 180 SAGE approuvés ou en cours. L'animateur de bassin versant est souvent en charge de l'animation de ce SAGE.
Qu'est-ce que la compétence GEMAPI ?: La compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) a été créée par la loi MAPTAM du 27 janvier 2014 et confirmée par la loi NOTRe de 2015. Depuis le 1er janvier 2018, cette compétence est obligatoirement exercée par les intercommunalités (communautés de communes, communautés d'agglomération, communautés urbaines, métropoles). Elle couvre quatre missions du Code de l'environnement (article L.211-7) : l'aménagement d'un bassin ou d'une fraction de bassin hydrographique, l'entretien et l'aménagement d'un cours d'eau, la défense contre les inondations et la mer, la protection et la restauration des sites et zones humides. Les intercommunalités peuvent transférer ou déléguer cette compétence à des EPAGE ou EPTB. Elle est financée notamment par une taxe GEMAPI plafonnée à 40 euros par habitant et par an. La GEMAPI a créé de nombreux postes d'animateurs et de techniciens de rivière.
Quelles sont les Agences de l'Eau et leur rôle ?: Les Agences de l'Eau sont des établissements publics de l'État (EPIC) créés par la loi sur l'eau du 16 décembre 1964 et actualisées par la LEMA du 30 décembre 2006. Au nombre de six, elles couvrent l'ensemble du territoire métropolitain : Adour-Garonne (siège à Toulouse), Artois-Picardie (Douai), Loire-Bretagne (Orléans), Rhin-Meuse (Metz), Rhône-Méditerranée-Corse (Lyon), Seine-Normandie (Nanterre). Elles perçoivent des redevances auprès des usagers de l'eau (particuliers, industriels, agriculteurs) selon le principe pollueur-payeur et redistribuent ces fonds sous forme d'aides et de subventions aux projets de dépollution, de restauration de milieux aquatiques, d'économie d'eau et de protection de la ressource. Elles élaborent le SDAGE avec le Comité de Bassin et financent les actions des syndicats mixtes, EPTB, collectivités et agriculteurs engagés dans des MAEC. Elles emploient en 2026 environ 1 700 agents et constituent un débouché majeur pour les animateurs de bassin versant expérimentés.

Métiers similaires

Références officielles

Approfondissez avec les sources publiques françaises de référence (France Travail, ONISEP).

France Travail — Fiche ROME K2306 (candidat.francetravail.fr)
ONISEP — Animateur de Bassin Versant (www.onisep.fr)

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