[{"data":1,"prerenderedAt":195},["ShallowReactive",2],{"metier:aide-domicile":3},{"metier":4,"domain":113,"relatedMetiers":139,"formationLinks":167,"externalLinks":184},{"slug":5,"name":6,"domain":7,"domainLabel":8,"salaryMin":9,"salaryMax":10,"level":11,"studyDuration":12,"workType":13,"description":14,"missions":15,"skills":28,"qualities":43,"formations":54,"evolution":63,"sectors":64,"advantages":75,"disadvantages":81,"salaryDetails":86,"faq":100},"aide-domicile","Aide à Domicile","social","Action Sociale",21000,28000,"CAP \u002F Diplôme d'État \u002F Titre pro","6 mois à 2 ans","Domicile des bénéficiaires","L'aide à domicile, également appelée auxiliaire de vie sociale ou assistant(e) de vie aux familles, accompagne au quotidien des personnes fragilisées (personnes âgées en perte d'autonomie, personnes en situation de handicap, familles en difficulté, personnes convalescentes) dans leur lieu de vie. Sa mission est de permettre à ces personnes de continuer à vivre chez elles en dignité et en sécurité, en assurant les actes essentiels et ordinaires de la vie : aide à la toilette et à l'habillage, préparation des repas, entretien du logement, courses, accompagnement aux rendez-vous médicaux, soutien moral et lien social. C'est un métier humain par excellence, profondément ancré dans le tissu social français.\n\nEn 2026, la France compte près de 700 000 aides à domicile et auxiliaires de vie sociale selon France Travail et la DARES, ce qui en fait l'un des plus gros secteurs d'emploi du pays. Le code ROME associé est K1302 — Assistance auprès d'adultes. Le secteur est en forte tension : avec le vieillissement accéléré de la population (2 millions de personnes âgées dépendantes en 2030, contre 1,5 million aujourd'hui), la demande dépasse largement l'offre. France Travail estime à plus de 100 000 le nombre de postes non pourvus chaque année dans le secteur de l'aide à domicile et de l'assistance aux personnes âgées. Le taux d'insertion à 6 mois après une formation DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) dépasse 92 %. Malgré cette demande massive, le métier reste peu valorisé : les salaires sont bas (souvent au SMIC ou légèrement au-dessus), les conditions de travail difficiles (déplacements multiples, port de charges, horaires fragmentés), et la reconnaissance sociale insuffisante. Les revalorisations salariales obtenues en 2021 (avenant 43 de la branche aide à domicile) ont permis une hausse moyenne de 13 à 15 %, mais les rémunérations restent modestes.\n\nUne journée type d'une aide à domicile commence souvent à 7h30 chez un premier bénéficiaire pour l'aider au lever, à la toilette, à l'habillage et au petit-déjeuner. Suit ensuite une succession d'interventions courtes (30 minutes à 2 heures) chez d'autres personnes, entrecoupées de déplacements en voiture personnelle ou en transports. Les missions varient selon le bénéficiaire : ménage, repassage, courses, préparation du repas du midi, aide à la prise des médicaments (sans acte médical), accompagnement à un rendez-vous chez le médecin ou pour une promenade, conversation et stimulation cognitive. La pause méridienne est souvent courte (30 minutes), suivie d'une nouvelle tournée jusqu'à 19h ou 20h. Les coupures dans la journée sont fréquentes (4-5 heures sans intervention puis reprise en fin d'après-midi), ce qui rend les journées longues malgré un nombre d'heures travaillées limité. Le travail le week-end et les jours fériés est fréquent, par roulement.\n\nLes environnements de travail varient selon l'employeur. Les associations d'aide à domicile (ADMR, UNA, Adessa Domicile, Familles Rurales) emploient plus de 50 % du secteur et sont historiquement les plus structurées avec des conventions collectives spécifiques (BAD — Branche Aide à Domicile). Les CCAS (Centres Communaux d'Action Sociale) recrutent en tant qu'agent de la fonction publique territoriale, avec un statut plus protecteur et une grille indiciaire stable. Les entreprises privées de services à la personne (Petits-fils, Vivat, Auxi'life, O2 Care Services, Domidom) connaissent une forte croissance et offrent des conditions parfois plus avantageuses (planning fixe, heures supplémentaires majorées, prime d'ancienneté). Les particuliers employeurs (mode CESU) restent une option pour 30 % du secteur, avec une relation directe entre la famille et l'aide à domicile. Enfin, les EHPAD recrutent également des aides à domicile pour des missions à domicile en complément de leurs activités.",[16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27],"Aider aux actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, transferts (lit-fauteuil), changes","Préparer et aider à la prise des repas adaptés (textures modifiées, régimes spécifiques diabétique, sans sel)","Assurer l'entretien courant du logement : ménage, vaisselle, lessive, repassage, rangement","Effectuer les courses du quotidien (alimentaires, pharmacie) seule ou accompagnée du bénéficiaire","Accompagner aux rendez-vous médicaux, démarches administratives, promenades et activités sociales","Aider à la prise des médicaments selon le pilulier préparé par l'infirmier ou la pharmacie (acte non médical)","Apporter une présence rassurante et un soutien moral pour rompre l'isolement et la solitude","Stimuler les capacités cognitives et physiques (conversation, lecture, jeux, marche)","Surveiller l'état général de la personne et alerter les proches ou les soignants en cas de changement","Tenir le cahier de liaison à jour pour assurer la continuité avec les autres intervenants (infirmiers, médecin, famille)","Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance","Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination avec le responsable de secteur",[29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42],"Aide à la personne (toilette, habillage, transferts, mobilisation)","Hygiène et sécurité (gestes barrières, manipulation d'aides techniques, ergonomie)","Connaissance des pathologies du vieillissement (Alzheimer, Parkinson, AVC, démences)","Connaissance du handicap (moteur, sensoriel, mental, psychique, polyhandicap)","Premiers secours (PSC1, AFGSU 1)","Préparation des repas adaptés et notions de nutrition","Entretien du cadre de vie (techniques de ménage, produits, matériel)","Bientraitance et lutte contre la maltraitance (loi 2002-2 et loi ASV de 2015)","Communication adaptée aux personnes fragilisées (Alzheimer, aphasie, surdité)","Tenue du cahier de liaison et écrits professionnels simples","Connaissance des aides à domicile (APA, PCH, ARDH, CESU, déduction fiscale)","Manipulation des aides techniques (lève-personne, verticalisateur, fauteuil roulant)","Notions de stimulation cognitive et activités occupationnelles","Respect du secret professionnel et de la vie privée du bénéficiaire",[44,45,46,47,48,49,50,51,52,53],"Bienveillance et empathie envers les personnes fragilisées","Patience face aux comportements difficiles (Alzheimer, douleur, déprime)","Discrétion et respect absolu de l'intimité et de la vie privée","Autonomie et capacité à gérer seule les imprévus à domicile","Sens des responsabilités et fiabilité","Résistance physique (déplacements, port de charges, ménage)","Stabilité émotionnelle face aux situations difficiles (fin de vie, dégradation)","Sens de l'observation pour détecter les changements d'état","Esprit d'équipe pour la coordination avec les autres intervenants","Engagement et conviction dans l'utilité sociale du métier",[55,56,57,58,59,60,61,62],"DEAES — Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (niveau CAP, 12 à 24 mois) — diplôme de référence du métier","Titre Pro ADVF — Assistant De Vie aux Familles (niveau CAP, 6 à 8 mois) délivré par le Ministère du Travail","CAP Assistant Technique en Milieux Familial et Collectif (ATMFC) — 2 ans après la 3e","Bac Pro ASSP — Accompagnement, Soins et Services à la Personne (3 ans après la 3e)","MC Aide à domicile (Mention Complémentaire) — 1 an après un CAP du secteur sanitaire et social","BEP Carrières sanitaires et sociales (CSS) — voie historique reconvertie en Bac Pro ASSP","VAE — Validation des Acquis de l'Expérience pour obtenir le DEAES après 1 an d'expérience","Formations continues : Maladie d'Alzheimer, soins palliatifs, manutention, gestes et postures, premiers secours","L'aide à domicile dispose de plusieurs voies d'évolution malgré une grille salariale globalement contrainte. Le débutant gagne entre 21 000 et 23 000 € brut\u002Fan (souvent au SMIC, avec une majoration pour les heures du dimanche, des jours fériés et la nuit). Après 2-5 ans d'expérience et l'obtention du DEAES, le salaire atteint 22 000 à 26 000 €, avec parfois des primes d'ancienneté et des indemnités kilométriques pour les déplacements. À 5-10 ans, l'aide à domicile confirmée gagne 24 000 à 28 000 € brut\u002Fan, en s'orientant souvent vers des spécialisations (Alzheimer, fin de vie, handicap lourd) qui peuvent ouvrir à des postes mieux rémunérés. Plusieurs voies de progression existent : 1) la passerelle vers le métier d'aide-soignant (formation 12 mois en alternance, passerelles facilitées avec le DEAES) qui permet d'accéder au statut hospitalier (catégorie C, salaire de 24 000 à 32 000 €) ; 2) le poste de coordinatrice ou responsable de secteur dans une association ou une entreprise de services à la personne (28 000 à 38 000 €), qui consiste à organiser les plannings, recruter et superviser les équipes ; 3) le poste de responsable de service à la personne ou directeur d'agence (35 000 à 50 000 €) pour les profils Bac+3\u002F5 (Licence professionnelle Intervention sociale, Master MOSS) ; 4) la création d'une entreprise individuelle de services à la personne (auto-entrepreneur ou EURL) qui permet de fixer ses propres tarifs (15 à 25 €\u002Fheure brut) et de fidéliser une clientèle ; 5) l'évolution vers le métier d'AES (Accompagnant Éducatif et Social) en structure médico-sociale (foyer d'hébergement, IME, EHPAD), qui offre davantage de stabilité et de progression. Les évolutions vers infirmier (passerelle vers IFSI) ou éducateur spécialisé sont également possibles avec une formation longue. Le métier est globalement peu valorisé financièrement mais offre une vraie utilité sociale et la possibilité d'une carrière de proximité.",[65,66,67,68,69,70,71,72,73,74],"Associations d'aide à domicile (ADMR, UNA, Adessa Domicile, Familles Rurales, Croix-Rouge française)","CCAS et fonction publique territoriale (Centres Communaux d'Action Sociale)","Entreprises privées de services à la personne (Petits-fils, Vivat, Auxi'life, O2 Care Services, Domidom, Shiva)","Particuliers employeurs en mode CESU (Chèque Emploi Service Universel)","EHPAD et résidences seniors (interventions à domicile en complément ou en sortie d'hospitalisation)","Services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) habilités par les conseils départementaux","Services polyvalents d'aide et de soins à domicile (SPASAD) — combinant aide et soins infirmiers","Caisses de retraite et mutuelles (Carsat, MSA, AG2R, Malakoff Humanis) dans le cadre du maintien à domicile","Plateformes numériques de mise en relation (Petits-fils, Click & Care, AlloMarcel, Familyz)","Établissements pour personnes handicapées (foyers d'accueil médicalisé, FAM, MAS)",[76,77,78,79,80],"Métier porteur de sens : aider concrètement les personnes fragilisées au quotidien","Demande massive et stabilité de l'emploi (700 000 emplois, 100 000 postes non pourvus)","Formations courtes et accessibles (DEAES, Titre Pro ADVF) sans prérequis de niveau","Accessible sans Bac et possibilité de VAE pour valoriser l'expérience","Relations humaines fortes et reconnaissance des bénéficiaires et de leurs familles",[82,83,84,85],"Salaires bas (souvent au SMIC ou légèrement au-dessus) malgré la pénibilité du métier","Conditions de travail difficiles : déplacements fréquents, horaires fragmentés, port de charges","Charge émotionnelle importante face à la dégradation, la solitude et la fin de vie des bénéficiaires","Reconnaissance sociale et valorisation insuffisantes au regard de l'utilité du métier",{"junior":87,"confirmed":90,"senior":94,"lead":97},{"min":9,"max":88,"label":89},23000,"Junior (0-2 ans)",{"min":91,"max":92,"label":93},22000,26000,"Confirmé avec DEAES (2-5 ans)",{"min":95,"max":10,"label":96},24000,"Senior (5-10 ans)",{"min":10,"max":98,"label":99},50000,"Coordinatrice \u002F Responsable de secteur (10+ ans)",[101,104,107,110],{"q":102,"a":103},"Quelles études pour devenir aide à domicile en 2026 ?","Plusieurs voies mènent au métier d'aide à domicile, accessibles sans le Bac. La formation de référence est le DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social), formation de 12 à 24 mois en alternance, accessible dès 17 ans sans prérequis de diplôme, avec une sélection sur dossier et entretien. Elle comprend trois spécialités : 'accompagnement de la vie à domicile', 'accompagnement de la vie en structure collective', et 'accompagnement à l'éducation inclusive et à la vie ordinaire'. Le Titre Professionnel ADVF (Assistant De Vie aux Familles) délivré par le Ministère du Travail est une alternative plus courte (6-8 mois). Le Bac Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne) en 3 ans après la 3e est la voie scolaire principale. Enfin, la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) permet d'obtenir le DEAES après 1 an d'expérience effective dans le métier.",{"q":105,"a":106},"Quel est le salaire d'une aide à domicile en 2026 ?","En 2026, les salaires de l'aide à domicile restent modestes malgré les revalorisations récentes. Une débutante sans diplôme gagne le SMIC (environ 21 000 € brut\u002Fan pour 35h). Avec le DEAES, le salaire atteint 22 000 à 26 000 € brut\u002Fan dans une association (convention BAD — Branche Aide à Domicile) ou en CCAS (catégorie C de la fonction publique territoriale). Après 5-10 ans d'expérience, le salaire plafonne autour de 24 000 à 28 000 €. Les heures du dimanche, des jours fériés et de la nuit sont majorées (25 à 50 %). Les indemnités kilométriques pour les déplacements entre bénéficiaires sont versées (0,38 €\u002Fkm en 2026). Une coordinatrice ou responsable de secteur gagne 28 000 à 38 000 €, et une directrice d'agence ou responsable de service 35 000 à 50 000 €. Les particuliers employeurs en mode CESU paient 12 à 18 € net de l'heure selon l'expérience et la région.",{"q":108,"a":109},"Quelle différence entre aide à domicile, auxiliaire de vie et aide-soignant ?","Ces trois métiers sont souvent confondus mais correspondent à des niveaux d'intervention différents. L'aide à domicile (ou assistant de vie aux familles) intervient pour les actes ordinaires de la vie quotidienne : ménage, courses, repas, accompagnement, sans réaliser d'actes de soins. L'auxiliaire de vie sociale (AVS, désormais titulaire du DEAES) intervient sur les actes essentiels de la vie courante (toilette, habillage, transferts, aide aux repas), avec une formation diplômante et un statut reconnu. L'aide-soignant, lui, est un professionnel de santé qui exerce sous la responsabilité de l'infirmier et réalise des actes de soins paramédicaux (toilette médicalisée, prise de constantes, surveillance, prévention des escarres). Il est titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS, 12 mois de formation) et peut exercer en hôpital, EHPAD ou à domicile (SSIAD). Le salaire de l'aide-soignant est plus élevé (24 000 à 32 000 € brut\u002Fan).",{"q":111,"a":112},"Comment évoluer dans le métier d'aide à domicile ?","Plusieurs voies d'évolution existent malgré la difficulté du secteur. La première est la spécialisation : Alzheimer, fin de vie, handicap lourd, autisme, qui ouvre à des missions mieux rémunérées et plus valorisantes. La deuxième est la passerelle vers le métier d'aide-soignant (12 mois de formation, accessibles avec le DEAES via des dispenses partielles), qui permet d'accéder à un statut hospitalier plus stable. La troisième est l'évolution vers des fonctions d'encadrement : coordinatrice de secteur, responsable d'agence, directrice de service à la personne, accessibles après une Licence pro Intervention sociale ou un Master MOSS (Management des Organisations Sanitaires et Sociales). La quatrième est la création d'une entreprise individuelle (auto-entrepreneur ou EURL) en services à la personne, qui permet de fixer ses propres tarifs (15 à 25 €\u002Fh brut) et de fidéliser une clientèle. Enfin, des passerelles existent vers les métiers d'AES en structure, d'éducateur spécialisé, ou d'infirmier (via les IFSI).",{"slug":7,"label":8,"description":114,"metierCount":115,"salaryRange":116,"topMetiers":118,"faq":123},"Le secteur social et médico-social français représente 2 millions de salariés en 2026 selon Nexem, UNIOPSS et la DREES, dans un contexte de besoins explosifs : vieillissement de la population (3 millions de seniors dépendants attendus en 2030), handicap (12 millions de personnes en situation de handicap), précarité et lutte contre la pauvreté. France Travail recense plus de 200 000 postes vacants chaque année dans le travail social, avec des tensions extrêmes sur les éducateurs spécialisés, assistants de service social, aides à domicile et auxiliaires de vie sociale. Le plan « Bien vieillir » et la loi Grand Âge & Autonomie ouvrent 500 000 postes supplémentaires d'ici 2030.\n\nLes débouchés couvrent l'aide à la personne (aide à domicile, auxiliaire de vie sociale, assistant maternel, assistant familial), le travail social qualifié (assistant de service social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, conseiller en économie sociale et familiale), l'insertion et l'accompagnement (conseiller en insertion professionnelle, conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation, médiateur familial, mandataire judiciaire à la protection des majeurs), l'humanitaire (logisticien humanitaire, chef de mission humanitaire, administrateur de mission humanitaire), et l'encadrement (chef de service socio-éducatif, directeur d'établissement social). Les filières d'études vont du Bac Pro ASSP au DEAES, DEES, DEEJE, CESF, jusqu'au Master en intervention sociale. Les salaires démarrent à 21 000 € pour une aide à domicile et atteignent 75 000 € pour un directeur d'établissement social.",35,{"min":9,"max":117},75000,[119,120,5,121,122],"assistant-social","eje","mediateur-familial","conseiller-insertion",[124,127,130,133,136],{"q":125,"a":126},"Quels sont les métiers du social qui recrutent le plus en 2026 ?","Le secteur souffre de tensions extrêmes : 200 000 postes vacants chaque année selon France Travail. Les profils en très forte tension sont éducateur spécialisé (12 000 postes), aide à domicile (35 000), auxiliaire de vie sociale (28 000), assistant de service social (8 500), accompagnant éducatif et social (DEAES), et éducateur de jeunes enfants. Le plan Bien Vieillir et la loi Grand Âge ouvrent 500 000 postes d'ici 2030.",{"q":128,"a":129},"Comment devenir éducateur spécialisé ou assistant social ?","Éducateur spécialisé : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) en 3 ans après le bac, formation en IRTS (Institut Régional du Travail Social). Assistant de service social : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) en 3 ans, sélection sur dossier + entretien. Salaires : 1 850-2 200 € nets débutant, 2 800-3 500 € en fin de carrière. Insertion : 95 % à 6 mois.",{"q":131,"a":132},"Quel salaire pour un aide à domicile ou un éducateur de jeunes enfants ?","Aide à domicile : 1 550-1 900 € nets, avec revalorisation Ségur du social (+ 183 €\u002Fmois en 2022). Auxiliaire de vie sociale : 1 700-2 050 € nets. Éducateur de jeunes enfants (DEEJE, Bac+3) : 1 950-2 400 € nets débutant, 3 200-3 800 € en fin de carrière. Directeur d'établissement social (CAFDES) : 4 500-7 500 € nets, jusqu'à 75 000 € brut\u002Fan dans les grandes structures.",{"q":134,"a":135},"Comment travailler dans l'humanitaire ?","Les ONG (MSF, Action contre la Faim, MdM, Croix-Rouge, Solidarités International) recrutent des logisticiens, coordinateurs de projet, chefs de mission et administrateurs financiers. Formations spécialisées : Bioforce Lyon (Bachelor Logisticien Humanitaire), Master Solidarité Internationale (Aix, Paris 1, Lille), Master Management Humanitaire (Sciences Po Lille). Salaire en mission : 1 800-3 500 € nets + per diem. Conditions difficiles mais expérience unique.",{"q":137,"a":138},"Le métier de médiateur familial est-il porteur ?","Oui : la médiation familiale est devenue obligatoire dans certains contentieux (divorce, garde d'enfants, succession). Diplôme d'État de Médiateur Familial (DEMF) en 2 ans après un Bac+3 (psychologie, droit, sciences sociales). 4 500 médiateurs familiaux en France, demande croissante. Exercice en CAF, associations, en libéral (60-90 € la séance). Salaire salarié : 2 100-3 200 € nets, libéral : 30-50 k€ brut\u002Fan.",[140,146,151,157,164],{"slug":141,"name":142,"domain":7,"domainLabel":143,"salaryMin":144,"salaryMax":92,"level":145},"accompagnant-d-eleves-en-situation-de-handicap","Accompagnant d'Élèves en Situation de Handicap (AESH)","Social, Santé & Services à la Personne",16000,"CAP à Bac+2",{"slug":147,"name":148,"domain":7,"domainLabel":143,"salaryMin":9,"salaryMax":149,"level":150},"accompagnant-educatif-et-social","Accompagnant Éducatif et Social (AES)",30000,"CAP à Bac",{"slug":152,"name":153,"domain":7,"domainLabel":154,"salaryMin":149,"salaryMax":155,"level":156},"administrateur-de-mission-humanitaire","Administrateur de Mission Humanitaire","Social & Humanitaire",45000,"Bac+5 et plus",{"slug":158,"name":159,"domain":7,"domainLabel":160,"salaryMin":161,"salaryMax":162,"level":163},"agent-de-developpement-local","Agent de Développement Local","Social & Services à la Personne",25000,48000,"Bac+3 à Bac+5",{"slug":165,"name":166,"domain":7,"domainLabel":160,"salaryMin":95,"salaryMax":162,"level":163},"agent-de-developpement-sportif","Agent de Développement Sportif",[168,170,172,174,176,178,180,182],{"name":55,"slug":169},"deaes-diplome-d-etat-d-accompagnant-educatif-et-social-niveau-cap-12-a-24-mois-diplome-de-reference-du-metier",{"name":56,"slug":171},"titre-pro-advf-assistant-de-vie-aux-familles-niveau-cap-6-a-8-mois-delivre-par-le-ministere-du-travail",{"name":57,"slug":173},"cap-assistant-technique-en-milieux-familial-et-collectif-atmfc-2-ans-apres-la-3e",{"name":58,"slug":175},"bac-pro-assp-accompagnement-soins-et-services-a-la-personne-3-ans-apres-la-3e",{"name":59,"slug":177},"mc-aide-a-domicile-mention-complementaire-1-an-apres-un-cap-du-secteur-sanitaire-et-social",{"name":60,"slug":179},"bep-carrieres-sanitaires-et-sociales-css-voie-historique-reconvertie-en-bac-pro-assp",{"name":61,"slug":181},"vae-validation-des-acquis-de-l-experience-pour-obtenir-le-deaes-apres-1-an-d-experience",{"name":62,"slug":183},"formations-continues-maladie-d-alzheimer-soins-palliatifs-manutention-gestes-et-postures-premiers-secours",[185,190],{"label":186,"url":187,"host":188,"icon":189},"France Travail — Fiche ROME K1302","https:\u002F\u002Fcandidat.francetravail.fr\u002Fmarche-du-travail\u002Ffichemetierrome?codeRome=K1302","candidat.francetravail.fr","bx-briefcase",{"label":191,"url":192,"host":193,"icon":194},"ONISEP — Aide à Domicile","https:\u002F\u002Fwww.onisep.fr\u002Frecherche?text=Aide%20%C3%A0%20Domicile","www.onisep.fr","bx-book-open",1783160593278]