Apprentissage : le hub Fox'Up de l'alternance par filière

Pourquoi l'apprentissage explose en France

L'apprentissage, ou plus largement l'alternance, est devenu en six ans la voie reine de l'insertion professionnelle. La France comptait 320 000 apprentis en 2018 ; elle en compte aujourd'hui plus de 1 020 000. Triplement spectaculaire, porté par la loi Avenir professionnel (2018), les aides exceptionnelles à l'embauche et la prise de conscience des étudiants : un diplôme seul ne suffit plus.

Que tu prépares un CAP, un BTS, un BUT, une licence pro, un master ou même un diplôme d'ingénieur, tu peux désormais le faire en alternance. Tu études tout en travaillant, tu es rémunéré, tu ne paies aucun frais de scolarité, et tu accumules une expérience que les recruteurs valorisent énormément.

Mais l'apprentissage ne se vit pas pareil partout : un alternant en informatique gagne un salaire très différent d'un alternant en hôtellerie, les rythmes diffèrent (1 semaine sur 2, 3 jours/2 jours, 1 mois/1 mois), et les tickets d'entrée varient. C'est pourquoi Fox'Up a créé 12 guides apprentissage par filière, pour que tu compares avant de te lancer.

Notre quiz d'orientation IA identifie les filières d'alternance qui matchent ton profil en 5 minutes — c'est gratuit et ça te fait gagner des semaines de recherche.

Les 12 filières d'apprentissage couvertes par Fox'Up

Chaque filière a ses spécificités — niveau d'entrée, rythme, salaire moyen, métiers cibles. Voici notre cartographie :

Tech & numérique

• Apprentissage informatique — développeur, data, cybersécurité, du Bac+2 au Bac+5
• Apprentissage marketing — digital, SEO, growth, social media
• Apprentissage communication — pub, RP, contenu, événementiel

Business & gestion

• Apprentissage commerce — vente, retail, négociation, BTS MCO/NDRC, écoles de commerce
• Apprentissage comptabilité — DCG, DSCG, expertise comptable
• Apprentissage RH — recrutement, paie, formation, SIRH
• Apprentissage banque-assurance — conseiller, gestion patrimoniale, BTS Banque/MUC

Industrie & technique

• Apprentissage BTP — bâtiment, travaux publics, conducteur de travaux
• Apprentissage industrie — maintenance, production, ingénierie

Santé, social & services

• Apprentissage santé — secrétaire médicale, ambulancier, DEUST, assistant médical
• Apprentissage social — éducateur, animateur, AES, médiateur
• Apprentissage hôtellerie — cuisine, salle, hébergement, restauration

Tu hésites entre plusieurs filières ? Lance notre quiz d'orientation Fox'Up — il croise tes intérêts, tes matières fortes et le marché de l'emploi pour te recommander 3 filières d'alternance prioritaires.

Apprentissage : les fondamentaux à connaître avant de te lancer

Avant de plonger dans une filière en particulier, voici les briques communes à toutes les alternances :

Deux contrats possibles

Le contrat d'apprentissage (16-29 ans, diplôme d'État) est utilisé dans 90 % des cas. Le contrat de professionnalisation (16-25 ans ou demandeurs d'emploi, qualification reconnue) sert plutôt en reconversion. Comparatif détaillé dans notre apprentissage vs pro.

Salaire : pourcentage du SMIC selon âge et année

• Moins de 18 ans : 27 % (1ère année) → 39 % (2ème) → 55 % (3ème)
• 18-20 ans : 43 % → 51 % → 67 %
• 21-25 ans : 53 % → 61 % → 78 %
• 26 ans et plus : 100 % du SMIC ou minimum conventionnel

Soit en chiffres concrets : un apprenti de 20 ans en première année touche environ 780 € net/mois en 2025. Certaines branches (banque, industrie, BTP) prévoient des grilles supérieures dans leur convention collective.

Financement : zéro frais pour l'alternant

L'OPCO (Opérateur de Compétences) de l'entreprise prend en charge la formation (5 000 à 15 000 € par an selon le diplôme). Tu ne paies rien. C'est un argument massue pour convaincre une entreprise hésitante.

Rythmes types

Selon la filière : 2 jours école / 3 jours entreprise (commerce, RH), 1 semaine / 1 semaine (informatique, marketing), 1 mois / 1 mois (ingénierie, BTP), ou 3 jours / 2 jours (santé, social). Chaque guide filière détaille les rythmes les plus fréquents.

Comment choisir la bonne filière d'apprentissage

Le choix d'une filière d'alternance se joue sur trois critères :

1. Tes intérêts et tes matières fortes

Tu n'iras pas loin en alternance comptabilité si tu détestes les chiffres. À l'inverse, si tu aimes le contact, le commerce ou la communication seront naturels. Le quiz Fox'Up matche ton profil aux 12 filières en moins de 5 minutes.

2. Le marché de l'emploi local

L'apprentissage suppose de trouver une entreprise. Et cette entreprise doit exister près de chez toi (ou dans la ville où tu acceptes de déménager). Vérifie sur notre carte des formations les CFA et entreprises actives dans ta région.

3. Le salaire et l'insertion à la sortie

Toutes les filières d'alternance ne mènent pas aux mêmes salaires. À diplôme équivalent, un alternant en informatique gagnera plus à la sortie qu'un alternant en hôtellerie — c'est la réalité du marché. Les guides filières Fox'Up détaillent les salaires d'entrée par secteur.

4. La sélectivité du diplôme

Certaines filières en alternance sont très sélectives (écoles d'ingénieurs, masters banque-finance) ; d'autres acceptent tout candidat motivé (BTS commerce, CAP BTP). Notre guide BTS ou BUT compare les deux voies courtes les plus populaires.

Une fois la filière choisie, l'étape suivante est la recherche d'entreprise. Idéalement, tu commences 4 à 6 mois avant la rentrée — voir notre guide alternance complet.

Apprentissage et insertion professionnelle : les chiffres clés

Pourquoi l'apprentissage cartonne ? Parce que les chiffres parlent d'eux-mêmes :

• 80 % des alternants trouvent un emploi dans les 6 mois suivant le diplôme (DARES 2024)
• 62 % sont embauchés directement par leur entreprise d'accueil
• +8 % de salaire d'embauche en moyenne par rapport à un cursus initial équivalent
• 92 % des employeurs déclarent vouloir maintenir ou augmenter leur recrutement d'alternants

Mieux : l'alternance gomme une partie des inégalités d'accès aux métiers qui recrutent. Que tu viennes d'un lycée pro ou d'une prépa, c'est ta motivation et ta capacité à apprendre vite qui font la différence en entreprise.

Si tu hésites encore avec une voie classique (formation initiale), notre comparatif alternance vs initial détaille les avantages et inconvénients des deux modèles.

L'apprentissage est aussi une voie royale en cas de reconversion professionnelle (ouvert sans limite d'âge en contrat de pro pour les demandeurs d'emploi) ou de réorientation après une L1 ratée. Pour formuler tes vœux Parcoursup en alternance, lis notre guide Parcoursup pas à pas. Et si tu cherches encore ta voie, notre guide comment trouver sa voie après le bac t'aide à structurer ta réflexion.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre apprentissage et alternance ?

L'alternance est un terme générique qui regroupe deux contrats : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. L'apprentissage est donc une forme d'alternance — la plus courante (90 % des contrats). Voir notre comparatif détaillé.

À quel âge peut-on commencer un apprentissage ?

Le contrat d'apprentissage est accessible de 16 à 29 ans révolus. Avant 16 ans, c'est possible dès 15 ans si tu as terminé ta classe de 3ème. Sans limite d'âge pour les travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau et créateurs d'entreprise.

L'apprentissage est-il payant pour l'étudiant ?

Non. Aucun frais de scolarité n'est à ta charge. Tout est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Tu touches même un salaire (entre 27 % et 100 % du SMIC selon ton âge et ton année).

Peut-on faire un master en alternance ?

Oui ! L'alternance est désormais ouverte du CAP au master, en passant par les BTS, BUT, licences pro, et même les écoles d'ingénieurs et de commerce. Plus de 30 % des étudiants en master choisissent l'alternance dans certaines filières (RH, finance, marketing).

Comment trouver une entreprise pour mon apprentissage ?

Plusieurs canaux : sites spécialisés (alternance.emploi.gouv.fr, Walt, LinkedIn), ton CFA ou centre de formation (qui a souvent des partenariats), candidatures spontanées (40 % des contrats trouvés ainsi), salons de l'alternance, ton réseau personnel. Commence 4 à 6 mois avant la rentrée.

Quel salaire en apprentissage à 20 ans ?

À 20 ans en première année, tu touches 43 % du SMIC, soit environ 780 € net par mois (base 2025). En deuxième année, tu passes à 51 % (~920 € net). En troisième année, à 67 % (~1 215 € net). Certaines branches conventionnelles paient davantage.

Quelle filière d'alternance paie le mieux ?

À niveau de diplôme égal, l'apprentissage informatique, l'apprentissage banque-assurance et l'apprentissage industrie offrent les meilleurs salaires d'entrée. Le commerce et les RH suivent. L'hôtellerie et le social paient moins en début de carrière mais offrent d'autres avantages.