Les 10 métiers qui recrutent le plus en 2026

Le marché de l'emploi français connaît des mutations profondes en 2026. Entre transformation numérique, transition écologique et vieillissement de la population, certains métiers affichent des taux de recrutement record. Que vous soyez lycéen en pleine réflexion, étudiant en réorientation ou professionnel en reconversion, connaître les métiers qui recrutent est essentiel pour construire un projet d'avenir solide.

Nous avons analysé les données de France Travail, de l'APEC et des observatoires sectoriels pour identifier les 10 professions les plus recherchées cette année. Pour chaque métier, vous trouverez le salaire moyen, les formations recommandées et les perspectives d'évolution.

💡 Vous ne savez pas encore quel métier vous correspond ? Commencez par notre quiz d'orientation gratuit pour identifier vos forces et vos centres d'intérêt.

1. Développeur web — le métier star du numérique

Avec plus de 30 000 postes non pourvus en France, le développement web reste le métier le plus demandé du secteur tech. Les entreprises de toutes tailles recherchent des profils capables de concevoir des applications web, des sites e-commerce et des plateformes SaaS.

• Salaire : 30-55k€/an (junior à confirmé), jusqu'à 70k€/an pour un senior
• Taux d'emploi à 6 mois : 95 %
• Formations recommandées :
  • BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations) — Salaire : 28-35k€/an.
  • BUT Informatique — Salaire : 30-40k€/an.
  • Diplôme d'ingénieur informatique — Salaire : 38-55k€/an.

Pour en savoir plus sur les rémunérations, consultez notre article dédié : Salaire développeur web en France — Chiffres 2026.

2. Infirmier diplômé d'État — pilier du système de santé

Le secteur de la santé fait face à une pénurie chronique de personnel soignant. L'infirmier reste l'un des métiers les plus recherchés dans les hôpitaux, cliniques, EHPAD et en exercice libéral. Le vieillissement de la population accentue encore cette demande.

• Salaire : 24-35k€/an en milieu hospitalier, jusqu'à 50k€/an en libéral
• Taux d'emploi à 6 mois : 100 %
• Formations recommandées :
  • Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) — Salaire : 24-35k€/an.

Découvrez également le métier d'infirmier sur notre fiche complète. 24-50k€/an

3. Data analyst — la donnée au coeur des décisions

Toutes les entreprises collectent des données, mais peu savent les exploiter. Le data analyst transforme les chiffres bruts en insights stratégiques. C'est un métier en pleine explosion, avec une croissance de 35 % des offres d'emploi depuis 2024.

• Salaire : 35-55k€/an (junior à confirmé), jusqu'à 65k€/an pour un senior
• Taux d'emploi à 6 mois : 92 %
• Formations recommandées :
  • BUT STID (Statistique et Informatique Décisionnelle) — Salaire : 32-42k€/an.
  • Licence MIASHS — Salaire : 30-40k€/an.
  • Master Data Science — Salaire : 38-55k€/an.

Consultez la fiche métier data analyst pour plus de détails. 35-65k€/an

4. Commercial B2B — le moteur de la croissance

Aucune entreprise ne peut se développer sans force commerciale. Le commercial B2B est un profil recherché dans tous les secteurs : tech, industrie, services, santé. Les profils maîtrisant la vente complexe et le digital sont particulièrement prisés.

• Salaire : 30-45k€/an fixe + variable pouvant doubler la rémunération
• Taux d'emploi à 6 mois : 90 %
• Formations recommandées :
  • BTS NDRC — Salaire : 28-38k€/an.
  • BUT Techniques de Commercialisation — Salaire : 30-42k€/an.
  • Bachelor Commerce — Salaire : 32-45k€/an.

Découvrez aussi notre guide des écoles de commerce et l'article École de commerce : comment choisir ?

5. Technicien cybersécurité — gardien du numérique

Les cyberattaques ont augmenté de 40 % en un an. Chaque entreprise, administration et hôpital a besoin de spécialistes capables de protéger ses systèmes d'information. Le technicien cybersécurité est en première ligne de cette bataille.

• Salaire : 32-50k€/an (junior à confirmé), jusqu'à 75k€/an pour un expert
• Taux d'emploi à 6 mois : 97 %
• Formations recommandées :
  • BTS SIO option SISR — Salaire : 28-36k€/an.
  • Licence pro Cybersécurité — Salaire : 32-42k€/an.
  • Master Cybersécurité — Salaire : 40-55k€/an.

Fiche métier : technicien en cybersécurité. 32-75k€/an

6. Aide-soignant — un métier indispensable

Avec 50 000 postes vacants en France, l'aide-soignant est l'un des métiers les plus en tension. Le secteur médico-social recrute massivement pour faire face au vieillissement de la population et aux besoins croissants des structures de soins.

• Salaire : 22-28k€/an (revalorisé suite au Ségur de la santé)
• Taux d'emploi à 6 mois : 100 %
• Formations recommandées :
  • Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) — Salaire : 22-28k€/an.

Fiche métier : aide-soignant. 22-28k€/an

7. Ingénieur DevOps — entre développement et infrastructure

Le DevOps est devenu une discipline incontournable dans les équipes tech. L'ingénieur DevOps automatise les déploiements, gère l'infrastructure cloud et assure la fiabilité des applications en production. C'est l'un des profils les mieux rémunérés du secteur IT.

• Salaire : 42-65k€/an (junior à confirmé), jusqu'à 80k€/an pour un senior à Paris
• Taux d'emploi à 6 mois : 96 %
• Formations recommandées :
  • BUT Informatique — Salaire : 30-40k€/an.
  • Diplôme d'ingénieur informatique — Salaire : 42-60k€/an.
  • Master Informatique — Salaire : 40-55k€/an.

Fiche métier : ingénieur DevOps. 42-80k€/an

8. Comptable — un classique toujours en demande

La comptabilité reste un socle indispensable pour toute entreprise. Les départs à la retraite massifs dans la profession combinés à la digitalisation des cabinets créent un appel d'air important. Les profils maîtrisant les outils numériques sont particulièrement recherchés.

• Salaire : 28-40k€/an en entreprise, jusqu'à 55k€/an en cabinet
• Taux d'emploi à 6 mois : 88 %
• Formations recommandées :
  • BTS Comptabilité et Gestion — Salaire : 26-32k€/an.
  • BUT GEA — Salaire : 28-36k€/an.
  • DCG — Salaire : 30-42k€/an.

Fiche métier : comptable. 28-55k€/an

9. UX Designer — concevoir des expériences utilisateur

L'expérience utilisateur est devenue un avantage concurrentiel majeur. L'UX designer conçoit des interfaces intuitives et agréables pour les sites web, applications mobiles et logiciels. Les startups comme les grands groupes recrutent activement.

• Salaire : 32-48k€/an (junior à confirmé), jusqu'à 65k€/an pour un lead UX
• Taux d'emploi à 6 mois : 87 %
• Formations recommandées :
  • BUT MMI (Métiers du Multimédia et de l'Internet) — Salaire : 28-36k€/an.
  • DN MADE Numérique — Salaire : 26-34k€/an.
  • Master Design — Salaire : 35-48k€/an.

Fiche métier : UX designer. 32-65k€/an

10. Électricien — un artisan très demandé

La rénovation énergétique des bâtiments, le déploiement des bornes de recharge électrique et la construction neuve font exploser la demande d'électriciens qualifiés. C'est un métier accessible sans diplôme universitaire, avec d'excellentes perspectives d'emploi et de création d'entreprise.

• Salaire : 24-35k€/an salarié, jusqu'à 50k€/an à son compte
• Taux d'emploi à 6 mois : 93 %
• Formations recommandées :
  • CAP Électricien — Salaire : 22-28k€/an.
  • Bac Pro MELEC — Salaire : 24-32k€/an.
  • BTS Électrotechnique — Salaire : 28-38k€/an.

Fiche métier : électricien. 24-50k€/an

Tableau récapitulatif des 10 métiers qui recrutent le plus

Les secteurs en tension en 2026

Au-delà des métiers individuels, certains secteurs peinent structurellement à recruter :

• Numérique et tech : 80 000 postes non pourvus chaque année. La transformation digitale des entreprises accélère la demande de développeurs, data scientists et experts cloud.
• Santé et médico-social : le vieillissement de la population crée un besoin massif de soignants à tous les niveaux.
• BTP et énergie : la rénovation énergétique (MaPrimeRénov', RE2020) alimente une demande forte d'artisans qualifiés.
• Industrie : la réindustrialisation de la France crée des postes de techniciens, ingénieurs et opérateurs.

Pour explorer les formations liées à ces secteurs, consultez notre catalogue de formations ou passez le quiz d'orientation Fox'Up pour recevoir des recommandations personnalisées.

💡 Les métiers en tension offrent souvent de meilleures conditions de négociation salariale et des possibilités d'évolution plus rapides. Pensez-y dans votre stratégie d'orientation !

Comment choisir parmi ces métiers ?

Un métier qui recrute n'est pas forcément le métier qui vous correspond. Voici les critères à croiser :

• Vos intérêts : passez le quiz Fox'Up pour identifier vos domaines de prédilection.
• Vos aptitudes : logique, relationnel, créativité, rigueur… chaque métier mobilise des compétences différentes.
• Vos contraintes : durée d'études, coût de la formation, localisation géographique.
• Le potentiel d'évolution : un métier d'avenir n'est pas qu'un métier qui recrute aujourd'hui, c'est aussi un métier qui évolue positivement sur 10-20 ans.

Consultez nos guides d'orientation pour approfondir chaque filière, ou explorez nos autres articles sur l'orientation et l'emploi.